Der Arbeitsmarkt zeigt trotz der Konjunkturabschwächung weiterhin eine gute Widerstandsfähigkeit. Ich bin 430 Neueinstellungen bereitgestellt von Unternehmen für den Monat November und 1,3 Millionen für das November-Januar-Quartal, mit einem Anstieg gegenüber dem Vorjahr von +12,6 % (+48 Neueinstellungen) im Monat und +8,4 % (+101 Neueinstellungen) im Quartal. Um die Arbeitsnachfrage hoch zu halten, muss die der Tourismus mit 66 Tausend Einträgen im Monat (+14 Tausend im Vergleich zu vor 12 Monaten; +28,3 %) und die Handel, mit 68 Neueinstellungen im November (+8; +13,2 %). Die von Unternehmen gemeldeten Schwierigkeiten bei der Personalsuche betreffen mittlerweile 48,5 % der geplanten Einstellungen. Es handelt sich um ein Foto aus dem Excelsior Information System Bulletin, erstellt von Unioncamere e Anal.
Tourismus und Handel treiben die Nachfrage an, auch den Dienstleistungen geht es gut
Treiber der Arbeitsnachfrage sind neben Tourismus und Handel u. a Dienstleistungen die 299 Neueinstellungen im November (+14,3 % im Vergleich zu vor 12 Monaten) und 900 im November-Januar-Quartal (+9,3 % im Vergleich zum gleichen Quartal im Jahr 2022) melden. Guter Halt Dienstleistungen für Menschen mit 50 Neueinstellungen im Monat (+5; +10,4 % im Vergleich zum Vorjahr). Die Dynamik ist jedoch zurückhaltenderIndustrie das insgesamt 131 Neueinstellungen im Monat und 400 für das November-Januar-Quartal vorsieht, ein Plus von +8,8 % bzw. 6,4 %, vor allem unterstützt durch die Mechatronik mit 23 gesuchten Arbeitskräften (+3, +13,2 %) ) und das Modesystem mit 11 Einträgen (+3, +28,5 %). Endlich, das Bau Sie planen 45 Einträge im Monat (+4; +10,7 % im Vergleich zu November 2022).
Arbeit: Befristete Verträge sind die treibende Kraft
I befristete Verträge Sie sind mit rund 228 Einheiten die am häufigsten vorgeschlagene Form, was 52,9 % der Gesamtzahl entspricht, gefolgt von unbefristete Verträge (93 Einheiten, +21,7 %). Selbst im Vergleich zum Oktober 2023 verzeichnete Excelsior einen Anstieg der unbefristeten Verträge (letzter Oktober entspricht 21 % des erwarteten Umsatzes) und einen Rückgang der befristeten Verträge (letzter Monat entspricht 54 %).
Für 48,5 % der Unternehmen ist es schwierig, Personal zu finden
Das Missverhältnis zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage ist nach wie vor hoch, obwohl es im Vergleich zum Oktober abnimmt: 48,5 % der Unternehmen im Vergleich zu 51 % im Vormonat, aber immer noch ein Anstieg um 2 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr. Im Einzelnen gibt es von den 209 gesuchten Profilen etwa 430, insbesondere aufgrund des Mangels an Kandidaten. Excelsiors Professions Marketplace berichtet unter anderem professionelle Zahlen fast nicht erhältlich die spezialisierte Textilarbeiter und Kleidung (80,8 % der gesuchten Profile sind schwer zu finden), die Facharbeiter, die für die Fertigstellung von Konstruktionen zuständig sind (74,5 %), d Gießereien, Schweißer, Blechschmiede, Kesselbauer, Metallbau-Monteure (71,9%) und i Schmiede, Werkzeugmacher (70,8%).