Der kommt vierzehnte: ein Sommerbonus für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern und Rentnern, der nur in einigen nationalen Tarifverträgen (CCNL) oder Einzelverträgen festgelegt ist. Im Gegensatz zum dreizehnten hier Ein zusätzlicher Betrag ist nicht obligatorisch gesetzlich, sondern auf der Grundlage von Tarifverträgen gewährt. Auch Rentner mit geringen Leistungen können profitieren, sofern sie innerhalb bestimmter Einkommensgrenzen liegen. Normalerweise wird der Vierzehnte zwischen Juni und Juli gezahlt, in die Lohn- oder Rentenabrechnung aufgenommen und auf der Grundlage der vorangegangenen Arbeitsmonate berechnet. Aber wann es bezahlt wird e wie es berechnet wird der vierzehnte?
An wem liegt es?
Wie erwartet hat nicht jeder Anspruch darauf vierzehnte. Es liegt an einigen Arbeitnehmern im tertiären Sektor, im Handel, im Tourismus, in der Lebensmittel-, Chemie-, Straßentransport-, Logistik-, Reinigungs- und Multidienstleistungsbranche, bei Mitarbeitern der italienischen Post, bei privaten Sicherheits- und Treuhanddiensten sowie bei Arbeitnehmern, die im Rahmen privater Apothekenverträge beschäftigt sind auf Basis der jeweiligen Tarifverträge. Darüber hinaus wird das vierzehnte Gehalt für Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen, Lehrverträgen und Teilzeitverträgen gewährt. Stattdessen sind sie es entkommen Praktikanten, Auszubildende, Selbstständige, koordinierte und kontinuierliche Mitarbeiter und Hausangestellte (Hausangestellte und Betreuer).
Dieses zusätzliche Einkommen hängt erwartungsgemäß mit Gewerkschaftsverhandlungen zusammen und kann innerhalb desselben Sektors je nach angewandtem Vertrag variieren.
Vierzehntens: Wann wird es bezahlt?
Was die Arbeitnehmer betrifft, gibt es kein einheitliches Datum. Die Zahlung erfolgt in der Regel bis Juli, jedoch zum genauen Datum es hängt vom Ccnl ab Spezifisch:
- Cnl-Handel, Dienstleistungen und Tourismus: bis zum 1. Juli
- Berufsstudium und Logistik: bis 30. Juni
- Lebensmittelbereich: bis 31. Juli
Wie wird der Vierzehntel berechnet?
Die Berechnung des Vierzehntels basiert auf dem Bezugszeitraum vom 1. Juli bis 30. Juni des folgenden Jahres. Wenn der Arbeitnehmer während des gesamten Zeitraums gearbeitet hat, erhält er den vollen Betrag. Für diejenigen, die während des Zeitraums eingestellt werden, ist der Betrag proportional zu den geleisteten Arbeitsmonaten. Monate gelten als ganze Monate, wenn der Vertrag in diesem Monat mindestens 15 Tage gedauert hat. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise am 1. März eine neue Stelle antritt, wird das vierzehnte Gehalt nur für die Monate März bis Juni berechnet. Die Höhe variiert je nach nationalem Tarifvertrag, entspricht jedoch in der Regel dem Bruttogehalt des Monats, in dem sie gezahlt wird.
Hier ist ein EBerechnungsbeispiel. Nehmen wir an, dass der Arbeitnehmer im März eingestellt wurde (Rückstellungen für 4 Monate aufgelaufen) und dass er ein Bruttomonatsgehalt von 1900 Euro hat.
Die Berechnung lautet: 1900×4/12= 633,33
Allerdings einige Abwesenheiten Arbeitsentzug wirken sich negativ auf die Festsetzung des vierzehnten Gehalts aus. Insbesondere:
| Art der Abwesenheit | Vierzehnte Reifung |
| Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub | SI |
| Elternurlaub | NEIN |
| Eheurlaub | SI |
| Verletzung und/oder Krankheit | SI |
| Streik | NEIN |
| Feiertage, Genehmigungen und Feiertage | SI |
| Krankheit des Kindes | NEIN |
| Unbezahlter Urlaub | NEIN |
| Teilzeit-Entlassungszeiten | SI |
| Null-Stunden-Entlassungsfristen | SI |
In diesem Zusammenhang ist es wichtig, einen weiteren Aspekt zu berücksichtigen: Es gilt die Höhe des Vierzehntels Einbehalte für Sozialversicherungsbeiträge und Irpef-Besteuerung. Darüber hinaus sind Steuerabzüge für Arbeitnehmer oder unterhaltsberechtigte Familienangehörige nicht anwendbar. Dies erklärt, warum die Höhe des Vierzehntels niedriger ist als das normale Gehalt.
Für Rentner
für Rentner la vierzehnte ist bereitgestellt von INPS im Juli oder Dezember: Anspruchsberechtigte in der Rentenabrechnung vom Juli 2024, wer die Voraussetzungen nach dem 31. Juli erfüllt, erhält die Rente im Dezember 2024. Die Entscheidung liegt bei den Inhabern einer oder mehrerer Rentenleistungen, die von der allgemeinen Rentenversicherung gezahlt werden Versicherung und deren Ersatz-, Ausschließlichkeits- und Befreiungsformen, verwaltet von öffentlichen Pflichtversicherungsträgern. Seit 2017 steht es auch Rentnern zu, die das 64. Lebensjahr vollendet haben und deren Gesamteinkommen höchstens das Doppelte des jährlichen Mindestbetrags der Pensionskasse beträgt.
Für Rentner hängt der Vierzehnte davon ab Einkommensgrenzen und aus den Jahren von Beiträge bezahlt. Die Grenzwerte für 2024 sind:
- Mindestmonatszahlung: 598,61€
- Jährliche Einkommensgrenze für die Anspruchsberechtigung: 11.672,90 Euro brutto (1,5-faches Minimum) und 15.563,86 Euro brutto (2-faches Minimum)
In jedem Fall können Rentner die Zahlung des Vierzehntels anhand der Rentenbescheinigung überprüfen, die online auf der INPS-Website verfügbar ist.
