Der Dezember ist für Millionen Italiener nicht nur der Monat der Weihnachtsfeiertage, sondern auch der Monat, in dem die lang erwarteten Feiertage eintreffen dreizehnte. In diesem Jahr werden es nach Schätzungen des CGIA-Forschungsbüros in Mestre 35,7 Millionen Menschen erhalten, also insgesamt 44,8 Milliarden Euro nach Steuern. Davon fließen 14,5 Milliarden als Irpef-Einnahmen in die Steuerkasse. Aber wann wird es tatsächlich soweit sein? Zahlen la dreizehnte und was sind die Regeln und Berechnungen? Hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen.
Was ist der Dreizehnte und wie wird er berechnet?
Der dreizehnte ist eins zusätzliche monatliche Zahlung im Vergleich zu den 12, die in einem Arbeitsjahr erwartet werden. Technisch gesehen geht es um aufgeschobene Vergütung, d. h. monatlich angesammelt, aber später ausgezahlt, und dieses Jahr wird auch die enthalten sein Weihnachtsgeld von 100 Euro (für diejenigen, die Anspruch darauf haben). Doch wer profitiert davon? Es ist für alle gedacht mitarbeiter (sowohl öffentlich als auch privat), einschließlich Menschen mit befristeten Vertrag, Teilzeit- und Hausangestellte (Haushälterinnen, Babysitter, Betreuer).
für Erwachsen werden Am dreizehnten Tag müssen Sie mindestens einen Monat im Jahr gearbeitet haben, wenn auch nicht den ganzen Abwesenheiten Geben Sie Anspruch auf die Berechnung (z. B. können einige Krankheiten oder unbezahlter Urlaub möglicherweise nicht berücksichtigt werden). Die Berechnungsmethoden können variieren, aber im Allgemeinen ist dieDer Betrag richtet sich nach dem Gehalt im Dezember (einschließlich Gehaltserhöhungen, Dienstalterserhöhungen oder neuer Prämien) bzw. im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf das zuletzt erhaltene Gehalt. Bei befristeten Verträgen oder Teilzeitverträgen richtet sich der Betrag nach der geleisteten Arbeitszeit bzw. den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Achtung: Der Nettobetrag des Dreizehntels ist im Allgemeinen niedriger als der einer normalen monatlichen Zahlung, da es fallen keine Abzüge an für Erwerbstätige oder Familienangehörige und unterliegt der gesamten Höhe Besteuerung Die persönliche Einkommensteuer. Darüber hinaus sind Familienzulagen nicht enthalten. Der dreizehnte Betrag wird getrennt vom normalen Monatsgehalt besteuert, wobei auf den gesamten Betrag der Irpef-Satz angewendet und entsprechend gekürzt wird.
Dreizehntens: Wann kommt die Zahlung? Hier sind die Termine
für Rentner, die Zahlung des Dreizehnten hat begonnen Montag Dezember 2in Verbindung mit der Anrechnung der Monatsrenten. Dies ist die erste Gruppe, die den zusätzlichen Betrag erhält, der für viele angesichts der Weihnachtsausgaben eine grundlegende Unterstützung darstellt.
Weiter zu private Angestellteerfolgt grundsätzlich die Bezahlung Dezember 24. Hinsichtlich der Vertragsart gibt es keine Unterschiede: Ob unbefristet, befristet, Vollzeit- oder Teilzeitverhältnis, das dreizehnte Gehalt wird allen Arbeitnehmern ausgezahlt. Der Zeitpunkt kann je nach Unternehmen und geltenden Tarifverträgen variieren, die Frist für die Akkreditierung gilt jedoch Heiligabend.
Andere Situation für mich öffentliche Angestellte, der die Dezember-Gehaltsabrechnung bereits jetzt einsehen kann Portal WePA, verfügbar ab Ende November. Die Zahlungstermine sind jedoch in mehrere Klammern unterteilt. DER'11 Dezember Es ist ein einzelnes dringendes Problem vorgesehen, während die 13 Dezember Es handelt sich um den Tag, an dem die ordentliche Rate, einschließlich der dreizehnten Rate und des Weihnachtsgeldes, ausgezahlt wird. Am selben Tag werden auch Sonderbeträge für Kurzzeitvertretungen und freiwillige Feuerwehrleute ausgezahlt. Der 16 Dezember ist für Nebenleistungen und zusätzliche Zahlungen reserviert, wobei eine zusätzliche Sonderausgabe an die Zahlungen vom 13. Dezember gebunden ist, die für den 24. Dezember geplant sind.
Was tun bei verspäteter Zahlung der dreizehnten Rate?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das dreizehnte Gehalt innerhalb der im Tarifvertrag festgelegten Fristen, in der Regel vor Weihnachten, zu zahlen. Im Falle einer Verzögerung oder Nichtzahlung kann der Arbeitnehmer einen eingeschriebenen Brief oder eine Mahnung senden. Liegen keine Beweise vor, können Sie sich an die Arbeitsaufsichtsbehörde wenden oder in schwerwiegenderen Fällen bei wiederholter Nichtzahlung aus wichtigem Grund kündigen. Es ist zu beachten, dass der Anspruch auf das dreizehnte Gehalt eine Verjährungsfrist von drei Jahren hat.
Weihnachtsgeld 2024: Wer hat Anspruch und wie bekommt man es?
Um das Bild zu vervollständigen, gibt es noch die Weihnachtsbonus, ein Beitrag von 100 Euro, der im gezahlt wird Dezember-Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter mit mindestens ein finanziell unterhaltsberechtigtes Kind. Der Anspruch auf den Bonus entsteht für diejenigen, die im Steuerzeitraum 2024 über ein Gesamteinkommen von nicht mehr als 28 Euro verfügen. Darüber hinaus muss die auf das Arbeitnehmereinkommen (ohne Renteneinkommen) berechnete Bruttosteuer den geltenden Abzug übersteigen. Für 2024 ist die Schwelle des steuerfreien Bereichs ist auf 8.500 Euro festgelegt.
