আমি বিভক্ত

ওয়াক এবং গ্রীনওয়াশিং এবং খাঁটি যোগাযোগের স্বতঃসিদ্ধ

কোম্পানির যোগাযোগ এবং আচরণের সত্যতা হল কংক্রিট রূপান্তরের একমাত্র সত্য প্রকাশ যা স্থায়িত্বের বিষয়ে প্রতিক্রিয়াশীল কৌশলের প্রতিনিধিত্ব করা উচিত। থিম সব কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং সততা উপরে.

ওয়াক এবং গ্রীনওয়াশিং এবং খাঁটি যোগাযোগের স্বতঃসিদ্ধ

এটা আমার মনে হয় যে থিম wake-washing এবং এর সবুজ ধোয়া আরও তদন্ত প্রয়োজন। উভয় ক্ষেত্রেই, এগুলি এমন সংস্থা যারা পরিবেশগত, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক গুরুত্বের আলোচিত বিষয়গুলিকে প্রতারণামূলকভাবে প্রদর্শন করে যে তাদের বাস্তবতার চেয়ে ভাল চিত্র এবং খ্যাতি রয়েছে। সবুজ-ধোয়ার ক্ষেত্রে, তারা জলবায়ু এবং পরিবেশগত স্থায়িত্বের বিষয়গুলি উল্লেখ করে। গুরুত্বপূর্ণ শব্দ হল বিভ্রান্তিকর যা প্রধানত কোম্পানির কার্যক্রম এবং মনোযোগ অন্যত্র বা অন্যত্র করার উদ্যোগের উপর অসম্পূর্ণ বা মিথ্যা যোগাযোগের সাথে যুক্ত। ওয়াশিং উদাহরণ অনেক সঙ্গে বিষয়বস্তু সম্পর্কিত যোগাযোগ অস্পষ্ট, অসম্পূর্ণ, অপ্রাসঙ্গিক, মিথ্যার চরমে উন্নতিযোগ্য। যোগাযোগের এই পদ্ধতিগুলি - কর্পোরেট সোশ্যাল রেসপনসিবিলিটি (CSR) - সাধারণের বিপরীত সত্যতার ধারণা যা প্রকৃতপক্ষে সত্য বা সংবাদের সত্যতা এবং প্রদর্শনযোগ্যতা নিয়ে আসে। বাস্তবতা এবং সত্যতা প্রমাণের জন্য টিপিং পয়েন্ট হল শ্রেণীবিন্যাস, প্রমাণ এবং যাচাইকরণের প্রশ্ন।

সত্যতা, তার বিস্তৃত অর্থে, যোগাযোগ, আচরণ এবং কর্মের দৃষ্টান্তগুলিকে বোঝায় যা এই ঐতিহাসিক মুহুর্তে এবং বিশেষত পরিবেশগত এবং সামাজিক স্থায়িত্ব সম্পর্কিত সমস্ত বিষয়ে অপরিহার্য। সবকিছুর অন্তর্নিহিত পাঁচটি স্বতঃসিদ্ধ (সত্যতা, JH Gilmore, BJ Pine, 2007) মনে রাখা আকর্ষণীয়: এই নীতিগুলিকে সম্মান করুন এটি একটি আধুনিক বিশ্বে যোগাযোগ, সিএসআর এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির মৌলবাদী ভিত্তি হওয়া উচিত যা আমরা যে জলবায়ু ঝুঁকি কমাতে সক্ষম পরিবেশগত, সামাজিক এবং প্রশাসনিক মান প্রয়োগ করতে সংগ্রাম করছে।

Axiom1: আপনি যদি খাঁটি হন তবে আপনাকে বলতে হবে না যে আপনি খাঁটি। Axiom2: আপনি যদি বলেন আপনি খাঁটি, আপনাকে অবশ্যই খাঁটি হতে হবে। Axiom3: আপনি খাঁটি না বললে খাঁটি হওয়া সহজ। Axiom4: অফারগুলিকে প্রামাণিক করা সহজ যদি আপনি জানেন যে সেগুলি অপ্রমাণিত৷ Axiom5: আপনি যদি আপনার অফারগুলিকে খাঁটি করেন তবে আপনাকে বলতে হবে না যে অপ্রমাণিত। আমি শব্দের সাথে সত্যতা শব্দটি যুক্ত করতে চাই অখণ্ডতা.

যা প্রয়োজন বলে মনে হয় তা হল একটি থেকে বিবর্তিত হওয়ার জন্য একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তন একটি প্রতিক্রিয়াশীল কৌশল থেকে নিষ্ক্রিয় কৌশল যা সচেতনতা থেকে শুরু হয় যে কোম্পানির শুধু অর্থনৈতিক-আর্থিক ভূমিকাই নেই, কিন্তু এর প্রক্রিয়াগুলিতে কেন্দ্রীয় ভূমিকা রুপান্তর এবং উন্নতি সমাজের.

এই জন্য সত্যিই নতুন ভিত্তি একটি নতুন আধুনিক পুঁজিবাদ যারা দায়িত্বশীলতার সাথে আশেপাশের বিশ্বকে মানুষ এবং পরিবেশের প্রতি শ্রদ্ধার সাথে রূপান্তর করার জন্য সততার সাথে কাজ করে এবং যারা বর্তমানের চেয়ে ভবিষ্যতের দিকে বেশি তাকায়। অন্যদিকে, বিভিন্ন কম্পিউটার টুলস (সোশ্যাল মিডিয়া, গুগল, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ইত্যাদি) আমাদের নিষ্পত্তিতে তথ্য অনুসন্ধান করা এবং সত্য যাচাই করা ক্রমবর্ধমান সহজ করে তুলবে এবং সংস্থার জন্য আসল ঝুঁকি হল একটি অনিয়ন্ত্রিত বুমেরাং প্রভাব তৈরি করা যা সংস্থার সংবেদনশীলতাকে আঘাত করে সম্প্রদায় এবং নিযুক্ত ভোক্তাদের. অন্য সবকিছু "গরম বাতাস" হওয়ার ঝুঁকি।

"পুঁজিবাদ হল আশ্চর্যজনক বিশ্বাস যে মানুষের মধ্যে সবচেয়ে দুষ্ট ব্যক্তি সর্বশ্রেষ্ঠ ভালোর জন্য সবচেয়ে খারাপ কাজ করবে।" জন মেনার্ড কেইনস। শুভকামনা!

প্রচ্ছদে লুসিও ফন্টানার কাজের বিশদ বিবরণ

মন্তব্য করুন