"আমরা সীমাবদ্ধ কমিটিতে ভাউচারগুলিতে শৃঙ্খলার পরিবর্তনের উপর একীভূত পাঠ্যটি গ্রহণ করেছি, মঙ্গলবার আমরা এটিকে গৃহীত এবং পরীক্ষা শুরু করার জন্য চেম্বারের শ্রম কমিশনে নিয়ে আসব"। তাই চেম্বারের শ্রম কমিশনের চেয়ারম্যান সিজারে ড্যামিয়ানো (পিডি)। যে সকল কর্মীদের আনুষঙ্গিক কাজ সম্পাদন করতে পারে এবং সেইজন্য ভাউচারে অর্থ প্রদান করা হয় তাদের শ্রেণির সীমা শুধুমাত্র শূন্য কর্মী সহ সংস্থাগুলির জন্য প্রযোজ্য হবে এবং পরিবারের জন্য নয়। প্রকৃতপক্ষে, প্রাক্তন শুধুমাত্র "বেকার, অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, 25 বছরের কম বয়সী ছাত্র, প্রতিবন্ধী এবং পুনরুদ্ধার সম্প্রদায়ের লোক এবং আবাসিক পারমিট সহ নন-ইইউ দেশগুলির বিদেশী কর্মীদের জন্য এবং 6 মাসের বেশি বেকার" ভাউচারে অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হবে। .
ব্যবসা এবং পরিবারের জন্য 3.000 ইউরোর সিলিং এর দিকে - কর্মচারী ছাড়া পরিবার এবং ব্যবসা উভয়কেই প্রতি বছর 3.000 ইউরোর ভাউচার ব্যয় সীমাতে আটকে থাকতে হবে। ভাউচার নিয়ন্ত্রণের বিষয়ে চেম্বারের শ্রম কমিশনের সীমাবদ্ধ কমিটির দ্বারা গৃহীত ইউনিফাইড টেক্সটে আমরা এটিই পড়ি যা উল্লেখ করে: "প্রত্যেক ক্লায়েন্ট 3.000 ইউরোর বেশি নয় এমন মূল্যের জন্য মাঝে মাঝে পরিষেবাগুলি (ভাউচার ইডিতে) ব্যবহার করতে পারে৷ প্রতি বছরে".
প্রাপকের সীমা 7 থেকে 5 হাজার ইউরোর নিচে - ব্যবসা এবং পরিবার উভয়ের দ্বারা ভাউচারে দেওয়া কাজের ক্রিয়াকলাপগুলি, "একটি ক্যালেন্ডার বছরে 5000 ইউরোর বেশি ক্ষতিপূরণের জন্ম দিতে পারে না৷ 5000 ইউরোর সামগ্রিক সীমার প্রতি পূর্বাভাস না রেখে, প্রতিটি ক্লায়েন্টের পক্ষে প্রতি বছর 2000 ইউরোর বেশি না হওয়ার জন্য কাজের কার্যক্রম পরিচালনা করা যেতে পারে"। পরিস্থিতি তাই চাকরির আইনের আগে বলবৎ হয়ে যাওয়া অবস্থায় ফিরে যেতে পারে, যেটি ক্ষতিপূরণের সর্বোচ্চ সীমা বাড়িয়েছিল যা একজন কর্মী বছরে ভাউচারে 5000 থেকে 7000 ইউরো অর্জন করতে পারে। অন্যদিকে, একজন কর্মী একক ক্লায়েন্টের কাছ থেকে ভাউচারে যে সর্বোচ্চ ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন তা অপরিবর্তিত থাকে, প্রতি বছর 2000 ইউরো।
কোম্পানির জন্য 15 ইউরো, পরিবারের জন্য 10- একটি একক ভাউচারের অভিহিত মূল্য "অ-উদ্যোক্তা এবং পেশাদারদের জন্য 10 ইউরো এবং উদ্যোক্তা এবং পেশাদারদের জন্য (যাদের কর্মচারী নেই, সম্পাদকের নোট) 15 ইউরো নির্ধারণ করা হয়েছে"।
