কোম্পানিতে ভ্যাকসিন, চলুন। 6 এপ্রিল, চুক্তির ধরন নির্বিশেষে কর্মীদের মধ্যে ভ্যাকসিনের সর্বাধিক প্রচারের অনুমতি দেওয়ার জন্য শ্রম, স্বাস্থ্য, অর্থনৈতিক উন্নয়ন মন্ত্রক, কোভিড 19 জরুরি অবস্থার জন্য অসাধারণ কমিশনার, INAIL এবং সামাজিক অংশীদারদের মধ্যে নির্দিষ্ট প্রোটোকল স্বাক্ষরিত হয়েছিল। বা কোম্পানির আকার। কিন্তু এটা আসলে কিভাবে কাজ করবে এই উদ্যোগ, অ্যান্টি-কোভিড সিরাম বিতরণকে আরও ব্যাপক করার জন্য এত গুরুত্বপূর্ণ, এমন জায়গায় যেখানে আপনি অন্য লোকেদের সংস্পর্শে আছেন এবং তাই সংক্রামনের ঝুঁকি বেশি? পাওলো স্টার্ন, Nexumstp-এর সভাপতি, একটি ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা সংস্থা যা ইতালি জুড়ে 10টিরও বেশি SME-কে সহায়তা করে, আমাদের স্পষ্ট করতে সাহায্য করেছে৷
"পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের টিকাকরণ - বিশেষজ্ঞ ব্যাখ্যা করেছেন - স্থানীয় পর্যায়ে অ্যান্টি-কোভিড -19 টিকাকরণ ক্ষমতা ত্বরান্বিত এবং বাস্তবায়নে অবদান রাখার দ্বৈত উদ্দেশ্য অর্জন করে এবং একই সময়ে, বাণিজ্যিক এবং উত্পাদনশীল কার্যক্রমের ধারাবাহিকতা তৈরি করে। সমগ্র জাতীয় ভূখণ্ডে, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার মাত্রা বৃদ্ধি, সবই মহামারী সংক্রান্ত জরুরী অবস্থার বিরুদ্ধে লড়াইয়ের জন্য অসাধারণ কমিশনার দ্বারা প্রস্তুত টিকা দেওয়ার জাতীয় কৌশলগত পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ"। যে কোনো সেক্টর এবং আকারের নিয়োগকর্তা, দুটি উপায়ে সক্রিয় করা যেতে পারে:
1) সরাসরি, কোম্পানির বিভিন্ন অঞ্চলে অবস্থিত স্থানগুলিকে অতিরিক্ত টিকা দেওয়ার পয়েন্ট হিসাবে অফার করা এবং সম্মতি প্রাপ্ত কর্মীদের সরাসরি টিকা দেওয়ার অঙ্গীকার করা;
2) পরোক্ষভাবে, ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য সুবিধা ব্যবহারের মাধ্যমে।
পছন্দ যাই হোক না কেন, প্রথমে কোম্পানিকে অবশ্যই 2 এপ্রিল প্রোটোকলের সাথে সংযুক্ত "কর্মক্ষেত্রে SARS-CoV-19/Covid-6 টিকা দেওয়ার অন্তর্বর্তীকালীন ইঙ্গিত" বিবেচনায় নিতে হবে এবং এর ভিত্তিতে তার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। অসাধারণ টিকাকরণ পয়েন্টের প্রস্তুতি। "প্রটোকল মনে রাখে যে টিকা বাধ্যতামূলক নয় - স্টার্ন যোগ করে - এবং তাই নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র সেই কর্মীকে একটি সুযোগ দিতে সক্ষম হবেন যিনি যোগদান করতে পারবেন বা না করতে পারবেন"। এর অংশের জন্য, নিয়োগকর্তা, এবং দক্ষ ডাক্তার সহ জড়িত বিষয়গুলি, শিল্প দ্বারা প্রদত্ত নির্দিষ্ট "ঢাল" দ্বারা ভ্যাকসিনগুলি পরিচালনা করতে সমস্যা হলে অপরাধমূলক দায় থেকে নিশ্চিত করা হবে। লেজিসলেটিভ ডিক্রি 3/44 এর 2021।
প্রশাসনের খরচ সহ ব্যবসায়িক পরিকল্পনা তৈরি ও পরিচালনার খরচ নিয়োগকর্তা বহন করে, যখন ভ্যাকসিন সরবরাহ, প্রশাসনের জন্য ডিভাইস (সিরিঞ্জ/সুই) এবং সরঞ্জাম প্রশিক্ষণ কোর্সের বিধান এবং সম্পাদিত টিকা রেকর্ড করার জন্য সরঞ্জাম, আঞ্চলিকভাবে সক্ষম আঞ্চলিক স্বাস্থ্য পরিষেবার দায়িত্ব। “প্রতিটি শ্রমিকের টিকা নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময়ও নিয়োগকর্তার দায়িত্ব থেকে যায়; প্রকৃতপক্ষে, যদি টিকাটি কাজের সময় বাহিত হয়, তার জন্য প্রয়োজনীয় সময় কাজের সময় সব ক্ষেত্রে সমান”, আইনি উপদেষ্টা ব্যাখ্যা করেন।
যে সংস্থাগুলি কার্যত তাদের অফিসে টিকাকরণ পরিকল্পনা সংগঠিত করার জন্য নিজেদের উপলব্ধ করবে তারা এখনও একটি নির্দিষ্ট গুরুত্বের লজিস্টিক সাংগঠনিক সমস্যার একটি সিরিজের মুখোমুখি হবে। প্রকৃতপক্ষে, তাদের উপযুক্ত প্রাঙ্গণ, প্রশাসনের জন্য সরঞ্জাম, ভ্যাকসিন সংরক্ষণের জন্য ফ্রিজ, সম্পাদিত কার্যক্রম পর্যবেক্ষণের জন্য রেজিস্টার নিশ্চিত করতে হবে। এই প্রচেষ্টা, স্টার্ন এর প্রতিফলন অনুযায়ী, হিসাবে পড়া উচিত একটি বড় কর্পোরেট কল্যাণ অপারেশন, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যা একটি কোম্পানি আজ স্থাপন করতে পারে, যা শুধুমাত্র আশা-প্রত্যাশিত সাফল্য পেতে পারে যদি উপলব্ধ ভ্যাকসিনের পরিমাণ যেমন দ্রুত কোম্পানির শক্তিকে কভার করে। “আসলে, একটি অপারেশন যা সময়ের সাথে সাথে খুব বেশি সময় নেয়, যেমনটি উপলব্ধ ডোজগুলির ঘাটতির ক্ষেত্রে ঘটবে, এবং যা সাধারণ ক্রিয়াকলাপগুলি দ্রুত পুনরুদ্ধার করার অনুমতি দেয় না, কোম্পানির জন্য একটি বড় সমস্যা হবে৷ চিতাবাঘের দাগযুক্ত কর্পোরেট টিকাদানের প্রভাব শুধুমাত্র কর্পোরেট আলোচনার উৎস হবে এবং কোন মাপকাঠির সাথে অগ্রাধিকার নির্ধারণ করতে হবে তা নিয়ে বিরোধ সৃষ্টি করবে”, নেক্সামস্টপি-এর প্রেসিডেন্ট যুক্তি দেন।
সরাসরি টিকাকরণ পদ্ধতির বিকল্প হিসাবে, নিয়োগকর্তারা এখনও ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য কাঠামো ব্যবহারের মাধ্যমে টিকাকরণ উদ্যোগে সহযোগিতা করতে সক্ষম হবেন যার সাথে তারা রেফারেন্স বিভাগ অ্যাসোসিয়েশন বা দ্বিপাক্ষিক সংস্থাগুলির মাধ্যমেও ব্যক্তিগত চুক্তিগুলি সংজ্ঞায়িত করতে সক্ষম হবে৷ এই ক্ষেত্রে, প্রোটোকল অনুযায়ী, চার্জ কোম্পানি দ্বারা বহন করা হবে, ভ্যাকসিন সরবরাহের ব্যতিক্রম যা আঞ্চলিকভাবে সক্ষম আঞ্চলিক স্বাস্থ্য পরিষেবা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।
শেষ অবলম্বন হিসাবে, নিয়োগকর্তাদের যাদের একজন দক্ষ ডাক্তার নিয়োগের প্রয়োজন নেই বা যারা ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারে না তারা INAIL স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারে। এক্ষেত্রে, যেহেতু এটি একটি পাবলিক টিকাকরণ উদ্যোগ, খরচ INAIL এর দায়িত্ব থেকে যায়। পরিশেষে, টিকাদান অভিযানে যোগদানকারী কোম্পানির দক্ষ ডাক্তারদের INAIL এবং শ্রম মন্ত্রকের সম্পৃক্ততার সাথে তৈরি করা একটি নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ কোর্স অফার করা হয়, যা নিয়োগকর্তা, পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের উদ্দেশ্যে তথ্য উপাদান তৈরিতে অবদান রাখবে। প্রতিরোধ পরিসংখ্যান.
