উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক, পঁয়ত্রিশ থেকে চল্লিশ বছর বয়সী, কেন্দ্র-দক্ষিণে বসবাসকারী এবং সম্প্রতি পর্যন্ত একটি কোম্পানিতে নিযুক্ত বা ম্যানেজার, প্রায়শই একজন গৃহিণী। এটি নতুন উদ্যোক্তার পরিচয় যা গত বছর প্রতিষ্ঠিত "বাস্তব" নতুন ব্যবসাগুলির উপর ইউনিয়নক্যামের জরিপ থেকে উঠে আসে, অর্থাৎ সেই ব্যবসাগুলি যেগুলি বিদ্যমান ব্যবসাগুলির রূপান্তরের ফলাফল নয়, কিন্তু সম্পূর্ণ নতুন উদ্যোগ৷ 53 কোম্পানির একটি বাহিনী (28,6% উদ্যোগগুলি সম্পূর্ণরূপে 2013 সালে খোলা) যা একজন মহিলা ইতালির প্রোফাইল প্রকাশ করে যা পুরুষদের চেয়ে বেশি প্রতিশ্রুতি দিয়ে, তাদের কাজের পরিস্থিতির উন্নতি বা চাকরি হারানোর জন্য কোম্পানিগুলির উত্তর চায়।
সমীক্ষাটি - মহিলা উদ্যোক্তাদের অবজারভেটরি থেকে 2014 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের সাথে সম্পর্কিত ডেটা - আজকে স্যালারনোতে "ব্যবসা করে এমন মহিলাদের গিরো ডি'ইতালিয়া", Unioncamere উদ্যোগের প্রথম পর্যায়ে উপস্থাপিত হয়েছিল এবং মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য কমিটি যারা সাত বছর ধরে ইতালির মধ্য দিয়ে ভ্রমণ করছে মহিলা এন্টারপ্রাইজ সমস্যা নিয়ে আলোচনাকে উত্সাহিত করতে। উদ্বোধনী মঞ্চের পরে, গিরো পোর্ডেনোনে, লেচে, গ্রোসেটো, টারান্টো, অ্যালেসান্ড্রিয়া, প্রাটো, ফেরার, ট্রেভিসো এবং লা স্পেজিয়াতে পৌঁছাবে (ইভেন্টের সম্পূর্ণ ক্যালেন্ডার www.unioncamere.gov.it-এ উপলব্ধ)।
"মহিলারা - ইউনিয়নক্যামেরের রাষ্ট্রপতি বলেছেন, ফেরুসিও দারদানেলো - উদ্যোক্তাদের একটি সম্ভাব্য পুল যা দেশটি ছেড়ে দিতে পারে না এবং যাকে, বিপরীতে, অবশ্যই বীরত্ব দিতে হবে৷ লক্ষ্যযুক্ত হস্তক্ষেপের মাধ্যমে এবং চেম্বার অফ কমার্স আজ পর্যন্ত যে প্রাতিষ্ঠানিক সমর্থন নিশ্চিত করেছে তা শক্তিশালী করা। মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য কমিটিগুলি, চেম্বারগুলির মধ্যে, পরিষেবা কেন্দ্র এবং মহিলাদের ব্যবসার জন্য, উচ্চাকাঙ্ক্ষী মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য এবং সমস্ত মহিলাদের জন্য যারা নিজেদেরকে বাধ্য বা তাদের পেশাগত জীবন পুনরুদ্ধার করতে ইচ্ছুক বলে মনে করেন তাদের জন্য একটি অপরিহার্য বিষয়। ঘনিষ্ঠতা, যোগ্যতা এবং কার্যকারিতা দিয়ে তৈরি এই কাজের জন্য ধন্যবাদ যে, আজ থেকে কমিটিগুলিও সরকারের তথ্য টার্মিনাল, যা তাদের আঞ্চলিক কার্যালয় হিসাবে বেছে নিয়েছে বিশেষ বিভাগ "মন্ত্রী পরিষদের সভাপতিত্ব - বিভাগ এসএমই-এর জন্য গ্যারান্টি তহবিলের সমান সুযোগ", মহিলাদের নেতৃত্বে কোম্পানিগুলির পক্ষে সম্প্রতি সক্রিয় শিল্প নীতি উপকরণ৷ এটি এমন একটি সিস্টেমের স্বীকৃতি যা কাজ করে এবং এটির সমস্ত উপাদানগুলিতে আরও শক্তিশালী করা দরকার।"
পুরুষ মহাবিশ্বের তুলনায়, Unioncamere জরিপ দেখায় যে যে মহিলারা ব্যবসা করেন তারা 40 বছরের কম বয়সী (পুরুষদের 60 এর বিপরীতে 55%); উচ্চ গড় শিক্ষার স্তর রয়েছে (20,8% তাদের পকেটে একটি ডিগ্রি রয়েছে, 16,1% পুরুষ উদ্যোক্তা সহকর্মীদের বিপরীতে, 46,1% কমপক্ষে একটি ডিপ্লোমা, যখন পুরুষরা 44,7 এ থামে)। উচ্চতর গড় প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, যে মহিলারা ব্যবসা শুরু করেন তারা আরও যোগ্য কাজের অভিজ্ঞতা দেখান: 18,5% প্রকৃতপক্ষে তাদের পিছনে একজন কর্মচারী বা ম্যানেজার হিসাবে অভিজ্ঞতা রয়েছে, 14,3% পুরুষের বিপরীতে।
এমনকি কাজের জগতে অভিজ্ঞতার সম্পূর্ণ অভাবের ক্ষেত্রেও, যেমন ছাত্র শ্রেণীর জন্য, মহিলাদের অংশীদারিত্ব (6,5%) পুরুষদের তুলনায় বেশি (4,9)৷ পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে, অন্যদিকে, পুরুষদের থেকে দূরত্ব স্পষ্ট: শুধুমাত্র 6,9% নারীর একজন উদ্যোক্তা বা স্ব-নিযুক্ত কর্মী হিসাবে পূর্বের এবং ভিন্ন অভিজ্ঞতা ছিল (পুরুষদের মধ্যে 15,2%), এবং মাত্র 3,5 % স্ব-নিযুক্ত ছিলেন (পুরুষদের জন্য 5%)। সবশেষে, সবচেয়ে ভঙ্গুর সাংগঠনিক প্রোফাইলটি নতুন মহিলা উদ্যোগগুলিকে চিহ্নিত করার জন্য রয়ে গেছে, স্বতন্ত্রভাবে জন্ম নেওয়া উদ্যোগের শতাংশের খুব বেশি ঘটনা (86,7%)।
