কর্মসংস্থানের ভারসাম্য এই বছর 250 ইউনিটের জন্য নেতিবাচক হবে, 750 মিলিয়ন ব্যক্তির ত্যাগের বিপরীতে 1 প্রত্যাশিত কর্মী এন্ট্রির ফলাফল। ডেটা এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যা Unioncamere এবং শ্রম মন্ত্রক দ্বারা তৈরি করা হয়, যা শিল্প এবং পরিষেবা সংস্থাগুলির কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস পর্যবেক্ষণ করে৷
উৎপাদন ব্যবস্থার অংশ যা সবকিছু সত্ত্বেও, সঙ্কটকে ধরে রাখছে এবং যা এই বছর কর্মীদের গ্রহণ করবে, বিবেচিত কর্মচারীদের সাথে সমস্ত কোম্পানির 13,2% এর সমান ভাগের প্রতিনিধিত্ব করে। রপ্তানি এবং উদ্ভাবনের দিকে অভিমুখী সংস্থাগুলির মধ্যে নিয়োগের প্রবণতার শীর্ষটি রেকর্ড করা হবে, যার জন্য মানব পুঁজির ক্রমাগত উন্নতি উচ্চ স্তর বজায় রাখার বা তাদের প্রতিযোগিতামূলক প্রোফাইল আরও বাড়ানোর জন্য একটি লিভার। কোম্পানীর কর্মসূচীতে মানব সম্পদের বর্ধিত মানের সাথে, কোম্পানির সাথে একত্রিত হওয়া পরিসংখ্যানের স্থিতিশীলতার দিকে একটু বেশি বিস্তৃত অভিযোজন হবে: 2012 সালের তুলনায়, স্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তি বাস্তবে 2013 সালে "অর্জন" করবে। শতাংশ পয়েন্ট, মোট রাজস্বের এক পঞ্চমাংশেরও বেশি প্রতিনিধিত্ব করে।
বিপরীতভাবে, কর্মসংস্থানের নেতিবাচক গতিশীলতা অভ্যন্তরীণ বাজারের উপর সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে নির্ভরশীল সেই সমস্ত ক্ষেত্রের (আঞ্চলিক, সেক্টরাল, কোম্পানির আকার) উপরে আঘাত হানবে: দক্ষিণ (যেখান থেকে মোট নেতিবাচক ভারসাম্যের 35% প্রত্যাশিত), কম কোম্পানিগুলির সাথে 10 জনেরও বেশি কর্মচারী (যারা 142.600 জন কর্মী কমানোর আশা করে), নির্মাণ (-59 হাজার), খুচরা বাণিজ্য (-24.500), পর্যটন খাত (-25.100)।
প্রায় 2% জিডিপিতে প্রত্যাশিত হ্রাসের মুখে, কর্মসংস্থানের ভারসাম্য কম বা কম 1% নেতিবাচক হবে বলে অনুমান করা হয়েছে, শ্রম মন্ত্রী এনরিকো জিওভানেত্তি পর্যবেক্ষণ করেছেন, তথ্য যা দেখায় যে সংস্থাগুলি শ্রমশক্তি রাখার চেষ্টা করছে৷
