আমি বিভক্ত

ইউনিক্রেডিট তরুণদের উপর ফোকাস করে: 500 নিয়োগ প্রত্যাশিত, যার মধ্যে 100 টির বেশি স্থায়ী চুক্তি সহ

এটি হল 2013-এর নিয়োগ পরিকল্পনা, আজকে সিইও ফেদেরিকো ঘিজোনি উপস্থাপিত: "যুব বেকারত্বের বিরুদ্ধে একটি শক্তিশালী সংকেত দেওয়ার প্রবণতার বিরুদ্ধে একটি উদ্যোগ" - "তরুণদের অবিলম্বে মূল্য দেওয়া হবে, একটি শক্ত কোম্পানির বার্তা চালু করতে এবং এটি চায় নিজেকে পুনর্নবীকরণ করতে” – 100টি স্থায়ী চুক্তি, প্রায় 350টি শিক্ষানবিশ 4 বছরের জন্য।

ইউনিক্রেডিট তরুণদের উপর ফোকাস করে: 500 নিয়োগ প্রত্যাশিত, যার মধ্যে 100 টির বেশি স্থায়ী চুক্তি সহ

একটি উদ্যোগ শুধুমাত্র এক নম্বরের জন্য। অর্থনীতি বা আইনের ক্লাসিক অনুষদে চমৎকার স্নাতকদের জন্য, তবে কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং বা পরিসংখ্যানও। সময় নষ্ট করে না: তাদের খোঁজ করা হচ্ছে সদ্য প্রাপ্ত যোগ্যতার সাথে তাজা মন, সর্বাধিক 24-25 বছর বয়সী এবং সাবলীল এবং প্রত্যয়িত ইংরেজি।

নির্বাচন কঠিন, কিন্তু যারা যোগ্য তাদের জন্য আগামী 500 মাসে ইউনিক্রেডিটে চাকরির সংখ্যা 18 হবে: একজন সিনিয়র প্রোফাইলের সাথে প্রায় 350টি স্থায়ী চুক্তি, চার বছরের পেশাদার শিক্ষানবিশ চুক্তি সহ আরও XNUMXটি, এবং অল্প সংখ্যক, প্রায় পঞ্চাশটি, সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য উচ্চ সম্ভাবনা এবং পরিচালক পদের প্রার্থীদের জন্য। সমস্ত, যে কোনও ক্ষেত্রে, বিদেশে কর্মজীবনের সুযোগ এবং (অস্থায়ী) অভিজ্ঞতা সহ সারা দেশে বিভিন্ন শাখায় সমানভাবে বিতরণ করা হয়।

“বাইরে একটা সংকেত – সে সন্তুষ্ট ঘোষণা করল Piazza Cordusio, Federico Ghizzoni ব্যাংকের সিইও, উদ্যোগ উপস্থাপন 'ভবিষ্যতের জন্য ইউনিক্রেডিট' -, শ্রমবাজারে আমাদের অবদান দিতে যার সংকট - বিশেষ করে যুব বেকারত্ব যা 38% ছাড়িয়ে গেছে - মন্দার দোষ, রাজনৈতিক দায়িত্ব কিন্তু ব্যবসা জগতেরও; কিন্তু আমাদের মধ্যে একটি সংকেত, একটি কোম্পানির বার্তা দিতে যা দৃঢ়, সুস্থ এবং নিজেকে পুনর্নবীকরণ করতে সক্ষম”।

এই মুহুর্তে ইউনিক্রেডিট গ্রুপের মোট কর্মচারী প্রায় 160 হাজার, যার মধ্যে 50 হাজার ইতালিতে। এর মধ্যে একটি ভাল অংশ হল মহিলা ("অর্ধেকেরও বেশি", জিজ্জোনি বলেছেন) এবং 55 বছরেরও বেশি বয়সী, "যাদের জন্য আমরা বাগদানের নতুন পদ্ধতিগুলি অধ্যয়ন করছি, এই বিষয়টিও বিবেচনায় নিয়ে যে ফোরনেরো সংস্কার কিছু পরিকল্পিত প্রস্থানকে অবরুদ্ধ বা বিলম্বিত করেছে " এখন চুক্তিতে 1.700 বছরের কম বয়সী মাত্র 30 জন যুবক রয়েছেন, কিন্তু নতুন 2013-2014 নিয়োগের পরিকল্পনার সাথে তারা বৃদ্ধি পাবে। "বর্তমানে তরুণ বাহিনী - পিয়াজা কর্ডুসিওতে এক নম্বর ব্যাখ্যা করেছে - আমাদের কোম্পানিতে মাত্র 1% প্রতিনিধিত্ব করে, এটি আসলে কম, তবে প্রতিটি কোম্পানি যদি তরুণদের নিয়োগে 1% অবদান রাখে, তবে এটি কমাতে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিক্রিয়া দেবে। যুব - বেকারত্ব".

যাই হোক না কেন, ইউনিক্রেডিটের প্রতিশ্রুতি শুধু কথায় নয়: 400 সালের মধ্যে প্রত্যাশিত 2013 জন নিয়োগের মধ্যে, প্রায় 150টি ইতিমধ্যে কঠোর এবং মেধাতান্ত্রিক মানদণ্ডের মাধ্যমে পরিপূর্ণ হয়েছে, কারণ মানব সম্পদের প্রধান পাওলো কর্নেটা ব্যাঙ্কের আন্ডারলাইন করতে থাকেন : "নিয়োগ পরিকল্পনাটি সম্পূর্ণ বিপরীতে একটি উদ্যোগ এবং ইতালীয় অর্থনীতির পুনরুদ্ধারের জন্য একটি কংক্রিট অবদান যা নতুন জাতীয় চুক্তির দ্বারা দেওয়া এন্ট্রি সরঞ্জামগুলির জন্যও সম্ভব হয়েছে৷ আমরা গবেষণা এবং সেরা ছাত্র এবং সাম্প্রতিক স্নাতকদের স্থান নির্ধারণের উপর ফোকাস করতে চাই, কারণ আমাদের জন্য আগামী দিনের নেতাদের প্রস্তুতির জন্য আজ থেকে কাজ করা অপরিহার্য।"

আবেদন করার জন্য শুধু মাত্র এক ক্লিকেই লাগে: আবেদনপত্র সংগ্রহ করা হয় ওয়েবসাইট www.unicredit.eu-এ, "কাজ এবং কর্মজীবন" বিভাগে।

মন্তব্য করুন