অপ্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনায় ইউনিক্রেডিট এবং ইউনিয়নের মধ্যে সাদা ধোঁয়া। দুই পক্ষ একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে যা 2.400টি স্বেচ্ছাসেবী এবং প্রণোদনামূলক প্রাথমিক অবসর (6 থেকে 13 মাস পর্যন্ত), 800 জন নিয়োগ এবং 670টি যুবককে মোট 1.470টি চাকরির জন্য স্থায়ীকরণের ব্যবস্থা করে।
ইউনিয়নগুলি প্রস্থানের স্বেচ্ছাসেবী প্রকৃতি এবং নতুন চাকরির বিজয় বা অনিশ্চিতদের নিরাপত্তা পেয়েছে। কোম্পানী, পরিবর্তে, ওভারটাইম ব্যবহার সীমিত করার লক্ষ্য অর্জন করেছে, প্রাক্তন ছুটির সদ্ব্যবহার করা এবং অতিরিক্ত ছুটির দিনগুলি বাদ দেওয়া।
2015 এর দ্বিতীয়ার্ধে, পক্ষগুলি 2.700-2014 পরিকল্পনায় পরিকল্পিত অবশিষ্ট 2018টি অপ্রয়োজনীয় বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য টেবিলে ফিরে আসবে যা স্বেচ্ছাসেবী কর্মীদের নীতির উপর ভিত্তি করে বৃদ্ধি করবে এবং আবারও হবে৷
