UniCredit এর চতুর্থ সংস্করণ উপস্থাপন করেছে মহিলা অনবোর্ডিং, একটি ক্ষমতায়ন প্রকল্প নারী প্রতিভা এবং নেতৃত্ব বৃদ্ধির জন্য নারীদের জন্য নিবেদিত। পূর্ববর্তী সংস্করণগুলির সাফল্যের পরে, উদ্যোগটি এই বছরও প্রতিলিপি করা হয়েছে, যাতে আরও বেশি সংখ্যক অংশগ্রহণকারী জড়িত। 2024 সংস্করণটি দেখে 64 জন মহিলা উদ্যোক্তার অংশগ্রহণ, যার মধ্যে ব্যাঙ্কের ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায়িক গ্রাহকদের থেকে নির্বাচিত 32 জন মেন্টর এবং ইউনিক্রেডিট ইতালি এবং টেরিটোরিয়াল অ্যাডভাইজরি বোর্ড, ইউনিক্রেডিট টেরিটোরিয়াল কমিউনিটি এবং 32 জন পরামর্শদাতা। গামাডোনা মহিলাদের নেটওয়ার্ক, পূর্ববর্তী বছর ইতিমধ্যে প্রকল্পের অংশীদার.
মহিলা অনবোর্ডিং এর লক্ষ্য
নারী অনবোর্ডিং এর লক্ষ্য সংলাপ সহজতর ব্যবসা জগত এবং মহিলা বিশ্বের মধ্যে, সঙ্গে নতুন উদ্যোক্তা প্রজন্মের মহিলাদের প্রদান পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য সরঞ্জাম. রুট s অন্তর্ভুক্তট্রেইনিং সেশন নারীর ক্ষমতায়ন, মেন্টরিং এবং অনলাইন কর্মশালা মহিলাদের অনবোর্ডিং সম্প্রদায়ের জন্য উন্মুক্ত যেমন ভর্তুকিযুক্ত অর্থ, ঋণযোগ্যতা, রেটিং, সাইবার নিরাপত্তা এবং ডেটা সুরক্ষার মতো বিষয়গুলিতে, যা ব্যাঙ্ক বিশেষজ্ঞদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়।
উইমেন অনবোর্ডিং-এর চতুর্থ সংস্করণের উদ্বোধন গতকাল মিলানের ইউনিক্রেডিট সদর দফতরে অনুষ্ঠিত হয় এবং প্রথম প্রশিক্ষণ সেশনের সাথে মিলে যায়। অনুষ্ঠানে বক্তারা ছিলেন ড আনালিসা আরেনি, UniCredit-এ ক্লায়েন্ট কৌশলের প্রধান, আলেসান্দ্রা রোচি, ইউনিক্রেডিট-এর উপদেষ্টা বোর্ড ও টেরিটোরিয়াল প্ল্যানের প্রধান যিনি দিনটিকে পরিচালনা করেছেন, আলেকজান্দ্রা ল্যাঞ্জা, Prometeia-এর সিনিয়র অংশীদার যিনি UniCredit-এর জন্য উত্পাদিত মহিলা উদ্যোক্তাদের উপর একটি মানমন্দির উপস্থাপন করেছেন, এবং জিউসেপ মেলি, মেনস্ল্যাবের প্রশিক্ষক এবং মেন্টর প্রশিক্ষক, যিনি তার দলের সাথে মেন্টরিং সেশনে অংশগ্রহণকারীদের অনুসরণ করবেন।
“আমরা নিশ্চিত যে নারী উদ্যোক্তাদের সমর্থন করা, তাদের প্রতিভা বাড়ানোর লক্ষ্যে একটি পথের বিকাশের মাধ্যমে, নারীদের নেতৃত্ব এবং ক্ষমতায়নকে আরও শক্তিশালী করতে, আমরা যে সম্প্রদায় ও অঞ্চলগুলিতে কাজ করি তাদের বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে৷ এই উদ্যোগ, যা আজ পর্যন্ত 150 টিরও বেশি মহিলা উদ্যোক্তাকে জড়িত করেছে, অগণিত সহযোগিতা তৈরিতে উত্সাহিত করেছে, একটি সত্যিকারের সম্প্রদায়কে জীবন দিয়েছে। এই প্রকল্পে আমরা যে আগ্রহ পেয়েছি তা আমাদের গর্বিত করে এবং এই দিকে এগিয়ে যাওয়ার আমাদের ইচ্ছাকে নিশ্চিত করে” তিনি ঘোষণা করেন আনালিসা আরেনি, ক্লায়েন্ট কৌশল প্রধান UniCredit.
Prometeia অবজারভেটরি থেকে মহিলা কর্মসংস্থানের তথ্য
এর আপডেটমহিলা উদ্যোক্তা এবং কাজের উপর পর্যবেক্ষণ কেন্দ্র, UniCredit উদ্যোগের জন্য Prometeia দ্বারা তৈরি, এর লক্ষণগুলি তুলে ধরেছে মহিলা উদ্যোক্তা এবং কর্মসংস্থান শক্তিশালীকরণ কোভিড-পরবর্তী সময়ে, তবে লিঙ্গ ব্যবধানের সাথে যুক্ত ভঙ্গুরতাও। ল'ঘটনা ইতালিতে নারী-নেতৃত্বাধীন ব্যবসার সংখ্যা 24,7 সালে 2023% বেড়েছে, প্রায় 1,5 মিলিয়ন সক্রিয় ব্যবসা রয়েছে, কিন্তু প্রাক-কোভিড সময়ের তুলনায় কর্পোরেট ভূমিকা সহ মহিলাদের সংখ্যায় উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি নেই। গাণিতিক দক্ষতায় লিঙ্গ ব্যবধান, আগে সংকুচিত ছিল, আবার প্রশস্ত হয়েছে।
মহিলা ব্যবসার প্রকারগুলি এর মধ্যে একটি বৃহত্তর উপস্থিতি নিশ্চিত করে৷ পৃথক কোম্পানি, কিন্তু মহিলাদের নেতৃত্বে কোম্পানিগুলি বৃদ্ধি পাচ্ছে, তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলি ESG সমস্যাগুলির প্রতি বেশি সংবেদনশীলতার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে৷ প্রতি ভৌগলিক স্তর, মধ্য-দক্ষিণ অঞ্চলে মহিলাদের উপস্থিতির উচ্চ হার দেখায়, বিশেষ করে উদ্ভাবনী এসএমই এবং স্টার্টআপগুলির জন্য৷ স্বাস্থ্য পরিষেবা, শিক্ষা, বাসস্থান এবং রেস্তোরাঁ খাতে মহিলাদের উপস্থিতির হার ধারাবাহিকভাবে গড়ের চেয়ে বেশি।
2022 সালে একটি ছিল টার্নওভার ফাঁক পুনরুদ্ধার উত্পাদন এবং বিতরণ খাত থেকে উল্লেখযোগ্য অবদান সহ মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য প্রাক-কোভিড স্তরের তুলনায়। লাভজনকতাও উন্নতি রেকর্ড করেছে, সব কোম্পানির চেয়ে বেশি। ল'মহিলা পেশা বেড়েছে, বিশেষ করে 35-49 বছর বয়সী এবং উচ্চ শিক্ষার সাথে প্রোফাইলের মধ্যে।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বিস্তার চাকরির বাজারের পুনর্গঠনের দিকে নিয়ে যাবে, যেখানে STEM এবং মানবতাবাদী উভয় ধরনের যোগ্য প্রোফাইলের চাহিদা বাড়ছে। আবাসন এবং ক্যাটারিং, ভাড়া এবং ট্রাভেল এজেন্সি সেক্টর এবং সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ডে বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি সহ উচ্চ মহিলা উপস্থিতি সহ পরিষেবা খাতে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি প্রত্যাশিত।
