ম্যানেজারদের জন্য ম্যাক্সি-বোনাসে লন্ডনকে হারিয়েছে ব্রাসেলস। ইউরোপীয় পার্লামেন্ট, ইইউ কমিশন এবং ইউরোপীয় কাউন্সিল বেসেল 3 ব্যাঙ্কগুলির জন্য নিয়মগুলির নতুন প্যাকেজের উপর একটি প্রাথমিক চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে৷ এবং নতুন নিয়মগুলির মধ্যে একটি সুনির্দিষ্টভাবে সিনিয়র পরিচালকদের নির্ধারিত বেতনের দ্বিগুণের বেশি বোনাস নিষিদ্ধ করার বিধান করে৷ "আমাদের কাছে এখন একটি চুক্তির জন্য সমস্ত উপাদান রয়েছে", মন্তব্য ইইউ কমিশনার মিশেল বার্নিয়ার।
বোনাসগুলি শুধুমাত্র ব্যাঙ্কের শেয়ারহোল্ডারদের সম্মতিতে নির্দিষ্ট বেতনের দ্বিগুণ পর্যন্ত যেতে পারে (কিন্তু এর বেশি কখনই নয়)। নতুন নিয়ম, যা ইইউ আইনে বাসেল চুক্তিগুলি আমদানি করে, 2014 জানুয়ারী 2014 বা XNUMX জুলাই XNUMX এ কার্যকর হবে৷
বোনাস অধ্যায়টি দেশগুলির মধ্যে প্রধান মতবিরোধের বিন্দু ছিল, কারণ ফ্রান্স এবং জার্মানি ব্যাংকারদের অত্যধিক আর্থিক ঝুঁকি গ্রহণ থেকে নিরুৎসাহিত করার জন্য সুবিধার উপর ক্যাপ আরোপ করতে চেয়েছিল, যখন ব্রিটেন এবং প্রধান শিল্প খেলোয়াড়রা বিশ্বাস করেছিল যে তাদের সীমাবদ্ধ করা শুধুমাত্র বেতন বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করবে।
রোববার জনপ্রিয় উদ্যোগ গণভোটে সুইস নাগরিকরা একই বিষয়ে নিজেদের মত প্রকাশ করবেন। পাঠ্যটি অত্যধিক উচ্চ বেতন এবং বোনাস প্রদান রোধ করার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের ক্ষমতা শক্তিশালী করার জন্য প্রদান করে। যদি - পোল ইঙ্গিত করে - এটি অনুমোদন করা হয়, সুইজারল্যান্ডে "বিশ্বের সবচেয়ে কঠোর কোম্পানি আইন" থাকবে, বিরোধীদের মতে।
