আমি বিভক্ত

উবি বাঁকা, মাসিয়া চলে গেলেও লাভ বেড়ে যায়

ম্যানেজিং ডিরেক্টর পদত্যাগ করেছেন: "আমি এখনও ভবিষ্যতে কী করব তা ঠিক করিনি, তবে আমি অতীতে প্রফেসর বাজোলির সাথে একমত" - ব্যাঙ্ক, যার শেয়ারহোল্ডাররা ইন্তেসা সানপাওলো দ্বারা চালু করা টেকওভার বিডকে অপ্রতিরোধ্যভাবে মেনে চলে, প্রথমার্ধ বন্ধ করে খুব ইতিবাচক তথ্য সহ।

উবি বাঁকা, মাসিয়া চলে গেলেও লাভ বেড়ে যায়

তৃতীয় বৃহত্তম ইউরোপীয় ব্যাঙ্কিং গোষ্ঠী তৈরি করতে ইন্তেসা সানপাওলোর সাথে একীভূত হতে চলেছে, উবি বাঙ্কা তার প্রথমার্ধের অ্যাকাউন্টগুলি উপস্থাপন করেছে, একটি নোটে "কোভিড -19 এর শক্তিশালী প্রভাব সত্ত্বেও স্থিতিস্থাপক" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। ভিক্টর ম্যাসিয়াহের নেতৃত্বে ব্যাংকটি এখন পর্যন্ত একটি কঠিন প্রেক্ষাপটে সফল হয়েছে অগ্রিম নেট মুনাফা 38%, যা 184,3 মিলিয়ন ইউরো. মুনাফা দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকেও ধরে রাখা হয়েছে, 93,6 থেকে 90,7 মিলিয়নে কিছুটা কমেছে।

অ্যাকাউন্টগুলি প্রকাশের কিছুক্ষণ পরে, অফিসিয়াল খবরটি এসেছিল যা কয়েকদিন ধরে বাতাসে ছিল: ইন্টেসা অপারেশনের ফলস্বরূপ, ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং মহাব্যবস্থাপক ভিক্টর ম্যাসিয়া পদত্যাগ করেছেনতাত্ক্ষণিক প্রভাব সঙ্গে. তার কার্যাবলী অস্থায়ীভাবে ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার এলভিও সোনিনোকে অর্পণ করা হয়েছে। পুরো পরিচালনা পর্ষদ ম্যাসিয়াহকে কাজ করার জন্য ধন্যবাদ জানায়, বিশেষ করে প্রেসিডেন্ট লেটিজিয়া মোরাত্তি, যিনি ব্যক্তিগত প্রশংসা প্রকাশ করেন, এই বলে যে " 11 বছর ধরে গ্রুপের শীর্ষে, উপরন্তু একটি চ্যালেঞ্জিং নিয়ন্ত্রক এবং সামষ্টিক অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে, ডঃ ম্যাসিয়া একটি দৃঢ়, সম্মানিত, টেকসই বাস্তবতা তৈরিতে অবদান রেখেছেন, যেখানে জাতীয় মাত্রা তথাপি এই ভূখণ্ডের শিকড় এবং নৈকট্য এবং সেই সাথে সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের স্বার্থের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থেকেছে” . "ভবিষ্যতের জন্য - সংবাদ সম্মেলনে মাসিয়াহ বলেছেন - আমি এখনও সিদ্ধান্ত নিইনি কি করব তবে আমার কোন অনুশোচনা নেই এবং আমি অধ্যাপক বাজোলির সমালোচনার সাথে একমত নই যে আমরা 2015 সালে সমষ্টিকারী হিসাবে কাজ করার সুযোগ হারাতাম"

অর্ধ-বার্ষিক প্রতিবেদনে ফিরে, অন্যান্য ফলাফলগুলিও ভাল পারফর্ম করেছে: প্রথম ত্রৈমাসিকে 5,5 (+3,9%) এর তুলনায় দীর্ঘমেয়াদী ঋণের বিতরণ দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে ত্বরান্বিত হয়েছে, 42 বিলিয়ন; ৩১ মার্চের ৯২.২ এর তুলনায় পরোক্ষ আমানত বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৯৮.৭ বিলিয়ন (+৭%, এবং প্রত্যক্ষ আমানতও বেড়েছে ৪.৮%); ব্যাঙ্কে প্রবাহিত বর্তমান অ্যাকাউন্টগুলি 98,7 বিলিয়নে পৌঁছেছে যা 92,2 মার্চের হিসাবে প্রায় 31টি থেকে; CET1 অনুপাত দাঁড়ায় 13,41% (0,20-এর জন্য শেয়ার প্রতি €2020 প্রো-রাটা লভ্যাংশ ছাড়) 12,86 মার্চের হিসাবে 31% এর তুলনায়।

উবি বাঙ্কাও তার উপহাসমূলক কার্যকলাপ চালিয়ে যাচ্ছে, আরো অপারফর্মিং ঋণ এর এক্সপোজার হ্রাস: NPE অনুপাত সামান্য কমে 7,48% (মার্চ মাসে 7,51%) এবং 6,6% প্রো-ফরমা ব্যতীত প্রায় 800 মিলিয়ন SME খারাপ ঋণের বিক্রি চলছে। মোট গ্রস অপারফর্মিং লোনের স্টক দাঁড়িয়েছে 6,568 বিলিয়ন, নিচে
1,6 মার্চের তুলনায় 104,6% (বা €31 মিলিয়ন) কমেছে (এবং ডিসেম্বর 3,9 এর তুলনায় 269,8% বা €2019 মিলিয়ন কম)। নেট পরিভাষায়, অ-পারফর্মিং লোনের স্টক মার্চে €3,9 বিলিয়ন থেকে এবং ডিসেম্বর 4,03-এ €4,17 বিলিয়ন থেকে 2019 বিলিয়ন ইউরোতে নেমে এসেছে।

কোভিড-১৯-এর কারণে লকডাউনের প্রভাব থাকা সত্ত্বেও 1,795 সালের প্রথমার্ধের তুলনায় 1,8% হ্রাস সহ অপারেটিং আয়ও কিছুটা কম ছিল €2019 বিলিয়ন। সুদের মার্জিন কমে 803,4 মিলিয়ন হয়েছে (-9,3%)। IFRS9 এর প্রভাবের নেট (17,2 সালের প্রথমার্ধে +56,2 মিলিয়নের তুলনায় এই বছরের প্রথমার্ধে +2019 মিলিয়নে নেমে এসেছে, মূলত অ-পারফর্মিং লোনের স্টকের উল্লেখযোগ্য হ্রাসের কারণে), সুদ হ্রাস পায় 5,3% এ পতন। দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে কর্মী খরচ মোট 342,2 মিলিয়ন, প্রথম ত্রৈমাসিকের 3,6 এর তুলনায় 355% হ্রাস, এছাড়াও পূর্ববর্তী সময়ের প্রস্থান থেকে উপকৃত হয়েছে।

মন্তব্য করুন