UBI Banca এবং Confindustria Pavia আজ শিল্পপতিদের সমিতির Pavia সদর দফতরে দুটি গুরুত্বপূর্ণ নথিতে স্বাক্ষর করেছে: শিল্প 4.0 চুক্তি এবং কর্পোরেট কল্যাণ সংক্রান্ত সমঝোতা স্মারক৷
প্রথমটি আরও সাধারণ সিলিং-এর মধ্যে, ইন্ডাস্ট্রি 4.0 প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে সদস্য কোম্পানিগুলির জন্য সংরক্ষিত গবেষণা, উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনের জন্য তহবিলের অ্যাক্সেস প্রদান করে। এই চুক্তিটি 2014 সালে কনফিন্ডুস্ট্রিয়া পাভিয়া এবং ইউবিআই বাঙ্কার মধ্যে স্বাক্ষরিত "পাভিয়ার অঞ্চলের জন্য চুক্তি" থেকে উদ্ভূত হয়েছে এবং এটি স্থানীয় কোম্পানিগুলিকে উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং আন্তর্জাতিকীকরণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে এবং মূলধন এবং কোম্পানিগুলির ভারসাম্য বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তা মোকাবেলায় সহায়তা করবে, তাদের বৃহত্তর তারল্য এবং উত্সর্গীকৃত অর্থায়নের নিশ্চয়তা।
দ্বিতীয়টি, কর্পোরেট কল্যাণ সম্পর্কিত সমঝোতা স্মারক, 420 সদস্য কোম্পানি এবং তাদের 21 সহযোগীদের একটি নতুন সহায়ক এবং প্রক্সিমিটি ওয়েলফেয়ার প্রোগ্রাম থেকে উপকৃত হওয়ার অনুমতি দেবে। চুক্তিটি এমন পণ্য ও পরিষেবার বিধান প্রচার করে যা মানুষের প্রকৃত চাহিদার (যেমন, স্বাস্থ্য, সামাজিক নিরাপত্তা, সহায়তা, শিক্ষা, মঙ্গল) সাড়া দেয়, সেরা স্থানীয় অভিজ্ঞতা বৃদ্ধি করে, কোম্পানি এবং অলাভজনক সত্ত্বাকে সংযুক্ত করে উচ্চ মানের মান পূরণ করুন, যারা সরবরাহকারী হিসাবে নেটওয়ার্কে অংশগ্রহণের সুযোগ পাবে।
কনফিন্ডুস্ট্রিয়া পাভিয়া হল প্রথম ব্যবসায়িক সংস্থা যা UBI ব্যাঙ্কার সাথে কর্পোরেট কল্যাণ সংক্রান্ত একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। পরিবর্তে, UBI বাঙ্কা হল প্রথম ইতালীয় ব্যাঙ্কিং প্রতিষ্ঠান যারা কর্পোরেট কল্যাণ সেক্টরে প্রবেশ করে, কোম্পানিগুলিকে একটি সমন্বিত, সম্পূর্ণ এবং "টার্নকি" অফার প্রদান করে যাতে কর্মচারীদের কল্যাণে নিবেদিত উদ্যোগগুলি সক্রিয় করার জন্য তাদের সাথে থাকে৷ একটি অফার যা শুধুমাত্র সক্রিয়করণের সরলতা দ্বারা নয়, বরং সমাধানের প্রশস্ততা এবং জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার দ্বারাও চিহ্নিত করা হয়: প্রকৃতপক্ষে, UBI Banca বহু বছরের অভিজ্ঞতাকে নিজের কর্মচারীদের জন্য নিবেদিত কল্যাণমূলক কর্মসূচিতে উন্নত করতে চায়।
UBI Banca এবং Confindustria Pavia-এর মধ্যে আজ যে অংশীদারিত্বের জন্ম হয়েছে তা সমস্ত আকারের স্থানীয় কোম্পানিগুলিকে প্রকল্পের সমস্ত পর্যায়ে একটি সম্পূর্ণ আউটসোর্সিং সমাধান এবং সহায়তা প্রদান করা সম্ভব করে: সক্ষম করার কারণগুলি বাস্তবায়নের পরামর্শ থেকে শুরু করে মূল্যায়ন এবং উপদেষ্টা পরিষেবাগুলি কোম্পানী এবং কর্মচারী, ওয়েলফেয়ার পণ্য ও পরিষেবা প্ল্যাটফর্মের বিধান ও ব্যবস্থাপনা এবং বৃহত্তর-পরিসরের উদ্যোগগুলি, যেমন স্মার্ট ওয়ার্কিং প্রোগ্রাম সক্রিয়করণ এবং কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের জন্য আর্থিক শিক্ষা এবং বর্তমান সমস্যাগুলির জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি।
Confindustria Pavia-এর জন্য UBI ওয়েলফেয়ার সার্ভিস কোম্পানি এবং এর কর্মীদের চাহিদার ভিত্তিতে কাস্টমাইজ করা যেতে পারে। এটি আপনাকে একটি নতুন স্বাস্থ্য পরিচর্যা তহবিল, উন্মুক্ত পেনশন তহবিল, অবসর এবং সংস্কৃতির জন্য অফার, শিশুদের লালন-পালন এবং আপনার পরিবারের দেখাশোনা করার জন্য ব্যয়ের জন্য প্রতিদান, অনুকূল শর্তে পণ্য ও পরিষেবা কেনার অনুমতি দেয়। 2016 স্থিতিশীলতা আইন এবং 2017 বাজেট আইন দ্বারা প্রদত্ত ছাড়ের জন্য ধন্যবাদ, একটি কল্যাণ পরিকল্পনা সক্রিয়করণ কোম্পানি এবং কর্মীদের উভয়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কর সুবিধা নিয়ে আসতে পারে।
"আজ আমি কনফিন্ডুস্ট্রিয়া পাভিয়ার সাথে একটি নতুন অংশীদারিত্ব স্বাক্ষর করতে পেরে আনন্দিত যেটির সাথে আমরা ব্যবসা এবং স্থানীয় এলাকার জন্য উদ্ভাবন এবং উন্নয়নের ইঞ্জিন হিসাবে কল্যাণের দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করি," বলেছেন ইউবিআই ব্যাঙ্কার চিফ ওয়েলথ অ্যান্ড ওয়েলফেয়ার অফিসার রোসেলা লেইডি৷ "এই এলাকার ব্যবসায়িক ব্যবস্থা, যা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির সম্মুখীন হয়েছে, এই চুক্তির সাথে কোম্পানি, শ্রমিক এবং সামাজিক ফ্যাব্রিকের সুবিধার জন্য অতিরিক্ত সরঞ্জামগুলি অর্জন করে"।
"স্থানীয় ব্যবসায় ঋণের ক্ষেত্রে", রিকার্ডো ট্রামেজানি, হেড অফ দ্য মিলান, পাভিয়া এবং এমিলিয়া রোমাগনা ম্যাক্রো এরিয়া বলেন, "ইউবিআই বাঙ্কা উদ্ভাবনের জন্য নির্দিষ্ট ঋণকে যোগ্য এবং গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে চিহ্নিত করে। এছাড়াও এই সময়ে আমরা কনফিন্ডুস্ট্রিয়া পাভিয়াতে একজন মনোযোগী কথোপকথনকে খুঁজে পেয়েছি এবং আমরা নিশ্চিত যে আমরা একটি শিল্প ফ্যাব্রিক গ্রহণ করব এবং উদ্ভাবনের জন্য প্রস্তুত, যাকে আমরা অর্থনৈতিক এবং সামাজিক উভয় ক্ষেত্রেই উন্নয়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি হিসাবে বিবেচনা করব”।
"দুটি গুরুত্বপূর্ণ চুক্তি যা আমি কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার মধ্যে ফ্রেম করতে পছন্দ করি", মন্তব্য করেছেন, আলবার্তো ক্যাজানি, কনফিন্ডস্ট্রিয়া পাভিয়ার প্রেসিডেন্ট৷ "মানব সম্পদ এবং উদ্ভাবনের উপর ফোকাস করা, সেইসাথে একটি সাফল্যের কারণ, কনফিন্ডুস্ট্রিয়া পাভিয়া একটি কৌশলগত উন্নয়ন সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করে। আমি আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছি যে কর্পোরেট কল্যাণমূলক উদ্যোগের মোট ডি-কন্ট্রিবিউশন সরকার এবং সামাজিক অংশীদারদের উপর কনফিন্ডস্ট্রিয়ার শক্তিশালী প্ররোচনা থেকে উদ্ভূত হয় এবং তাই নিজেই একটি শিল্প 4.0 প্রকল্পে অন্তর্ভুক্ত হতে হবে"।
