জন্য উদ্দেশ্যে একটি টুল দেয় খুঁজছি পেশা। বলা হয় নারী প্লাস, অ্যাপটি চালু করেছে টিম এবং 4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তির অংশ হিসাবে উপস্থাপিত, অন্তর্ভুক্তি এবং গ্রুপের দ্বারা ধারনা করা এবং প্রচারিত বৈচিত্র্যের মূল্যায়নের বিষয়গুলির উপর চার সপ্তাহের ম্যারাথন। উইমেন অ্যাট বিজনেস দ্বারা তৈরি এই সমাধানটি ইউরোপীয় কমিশন দ্বারা স্পনসর করা হয়েছিল এবং এখন প্রধান ডিজিটাল স্টোরগুলিতে (iOS এবং Android) উপলব্ধ।
নারী প্লাস কিভাবে কাজ করে?
"মুলহেরেস পজিটিভাস" এর অভিজ্ঞতা থেকে অনুপ্রেরণা নিয়ে, একটি প্রকল্প যা টিম ব্রাজিলে উদ্যোক্তা ফাবি সাদের সাথে সমর্থন করেছিল, Women Plus বিভিন্ন দিক নিয়ে কাজ করবে, যাতে নারীরা একক পদ্ধতিতে আবেদন করতে পারে এমন উন্মুক্ত অবস্থান খুঁজে পেতে পারে৷ শুধু তাই নয়, পরামর্শ, প্রশিক্ষণ ও অনুপ্রেরণামূলক আলোচনার প্রস্তাবও থাকবে।
লিঙ্গ সমতা সমর্থন করার একটি উদ্যোগ
প্রকল্পটি নারীর কর্মসংস্থান ও ক্ষমতায়নকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন করে এবং এর লক্ষ্য অর্জনকে ত্বরান্বিত করা। লিঙ্গ সমতা. এইভাবে এটি এমন একটি পরিস্থিতিতে হস্তক্ষেপ করে যা মহামারীর আগে ইতিমধ্যেই জটিল ছিল এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আরও খারাপ হয়েছে। Istat তথ্য অনুসারে, ইতালিতে শুধুমাত্র 55,2% মহিলা কর্মরত এবং তরুণদের মধ্যে যারা পড়াশোনা করে না এবং বেকার (NEET - শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নয়) তারা 56% প্রতিনিধিত্ব করে। শিক্ষার ক্ষেত্রে, তবে, মাত্র 16% মেয়েরা STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয় কোর্স বেছে নেয়।
মন্তব্য
“টিমে আমাদের মিশন – সিইও ঘোষণা করেছে পিয়েট্রো ল্যাবরিওলা - মানুষকে সংযুক্ত করছে, বাধা এবং দূরত্ব ভেঙ্গে দিচ্ছে, সমগ্র সম্প্রদায়ের বৃদ্ধির দিকে কাজ করছে। উইমেন প্লাস এই প্রতিশ্রুতির আরেকটি অংশ উপস্থাপন করে। লিঙ্গ সমতা হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি যার উপর আমরা কাজ করছি, আমাদের পরিকল্পনায় সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: আমরা এটিকে আমাদের ক্রিয়াকলাপের কেন্দ্রে রেখেছি, কারণ আমরা অতীতের দিকে তাকিয়ে থাকা স্টেরিওটাইপ এবং নিদর্শনগুলিকে অতিক্রম করতে চাই, অবদান রাখতে এমন একটি বিশ্বে যেখানে সবার সমান সুযোগ রয়েছে।"
"এই উদ্যোগটি লিঙ্গ সমতা, সমতা ক্রিয়া এবং নারী নেতৃত্বের জন্য আমাদের কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি বিস্তৃত পদ্ধতির অংশ যা পারিবারিক ভূমিকার সুষম বন্টনকে উন্নীত করার জন্য, STEM শাখায় মহিলাদের প্রশিক্ষণকে উত্সাহিত করার জন্য", তিনি ইউরোপীয় কমিশনারকে আন্ডারলাইন করেছেন সমতা, হেলেনা ডালি.
অবশেষে, লরা বাসিলি উইমেন অ্যাট বিজনেসের প্রতিষ্ঠাতা এই টুলটি কীভাবে "আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক, ন্যায্য এবং টেকসই সমাজ অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় সাংস্কৃতিক পরিবর্তন তৈরি করতে পারে" তা নিম্নোক্ত করেছেন।
