এর তৃতীয় সংস্করণ 4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তি, আন্তঃকোম্পানী ইভেন্ট দ্বারা সংগঠিত টিম এবং নিবেদিতঅন্তর্ভুক্তি যার লক্ষ্য বৈচিত্র্য বাড়ানোর লক্ষ্যে প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিদের সাথে একটি বিতর্কের প্রচার করা। 2022 সালে, এই উদ্যোগটি অন্তর্ভুক্তির নামে একটি টানা চার সপ্তাহের ম্যারাথন চালাতে 300 জন অংশীদারকে জড়িত করবে।
4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তি: উদ্বোধনী দিন
উদ্বোধনী দিনের কাজগুলো উদ্বোধন করতে ড 4 সপ্তাহ 4 অন্তর্ভুক্তি অন্তর্ভুক্তির মানগুলির উপর একটি ভিডিও যা এর বর্ণনামূলক ভয়েস হোস্ট করে৷ আরিয়াডনে স্যাক্রিপ্যান্ট, ডাউন সিনড্রোমে আক্রান্ত ব্যক্তি, শৈল্পিক সাঁতারে বিশ্ব চ্যাম্পিয়ন (2016 সালে ট্রিসোম গেমসে স্বর্ণপদক)। “অন্তর্ভুক্তি ছাড়া কোনো সমতা নেই। আসুন বৈচিত্র্যের জন্য উন্মুক্ত হই, বিশ্বের সমস্ত সৌন্দর্য ভিতরেই রয়েছে”: এইগুলি ভিডিওটির চূড়ান্ত বাক্য যা বৈচিত্র্যকে কীভাবে স্বীকৃত, স্বাগত এবং মূল্যায়ন করা উচিত তা আন্ডারলাইন করে। Arianna হল Progetto Filippide অ্যাসোসিয়েশনের অংশ, অটিজম এবং ডাউন'স সিনড্রোমে আক্রান্ত ব্যক্তিদের জন্য একটি ক্রীড়া প্রোগ্রাম।
পূর্ণাঙ্গের সময় "এটি লিঙ্গের প্রশ্ন নয়", প্রাতিষ্ঠানিক শুভেচ্ছার পরে টিমের প্রেসিডেন্ট, সালভাতোর রসি, এবং এর আন্দ্রেয়া লাউদাদিও, দায়িত্বশীল টিম একাডেমি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট, এবং Il Sole 24Ore-এর CEO Mirja Cartia d'Asero-এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, কর্পোরেট জগতের বেশ কয়েকজন প্রতিনিধি থাকবেন, যারা সাংবাদিক মনিকা ডি'আসেনজিওর সাক্ষাত্কারে, অন্তর্ভুক্তির বিষয়বস্তুতে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসবেন: এই রবার্তো প্যারাজিনি, ডয়েচে ব্যাংকের চিফ কান্ট্রি অফিসার ইতালি, ইন্তেসা সানপাওলোর চিফ অপারেটিং অফিসার পাওলা অ্যাঞ্জেলেটি, প্রাগমা গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা মারিয়া রিটা ফিয়াসকো, টেলিপারফরম্যান্স ইতালি গ্রুপের সিইও দিয়েগো পিসা, মাত্তেও মিল, চিফ অ্যান্ড অপারেশন অফিসার মাইক্রোসফ্ট ইতালি, আরিয়ানা শিয়াভোনি, পেরোনির এলএন্ডডি ম্যানেজার, মার্কো গ্রাজিওলি, ইউরোপিয়ান হাউসের প্রেসিডেন্ট – অ্যামব্রোসেটি, আলেসান্দ্রা মিয়াতা, ইতালির সিএসআর ক্যাপজেমিনির প্রধান, লুসিও তুবারো, এইচআর ডিরেক্টর বিটিসিনো, লরা নুরা, মানবসম্পদ পরিচালক আমেরিকান এক্সপ্রেস, কিয়াসি স্যান্ডরিন এমপুতু, কোম্পানী আফ্রিকা ইনভেস্টমেন্ট ক্লাবের প্রতিষ্ঠাতা এবং ভিটো কোজোলি, স্পোর্ট অ্যান্ড হেলথের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও।
সালভাতোর রসি: "আমরা ভিন্ন হওয়ার অধিকার প্রচার করি"
“আমি টানা তৃতীয় বছরের জন্য এই ইভেন্টটি খুলতে পেরে খুশি, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের অন্তর্ভুক্তির জন্য উত্সর্গীকৃত: 300 অংশীদারদের দ্বারা সংগঠিত চার সপ্তাহের ইভেন্ট। প্রয়োজনীয় সাংস্কৃতিক পরিবর্তনগুলিকে অনুপ্রাণিত করা, অর্থনীতিতে কীভাবে ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করা যায় তা বোঝা এই প্রকল্পের উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে রয়েছে৷ বৈচিত্র্য অন্তর্ভুক্ত করার অর্থ তাদের বাতিল করা নয়, বরং তাদের স্বতন্ত্রতা এবং সম্ভাবনা বাড়ানো উচিত। আমাদের আলাদা হওয়ার সার্বজনীন অধিকারকে প্রচার করতে হবে এবং এটিকে অর্থনৈতিক ও সামাজিক বৃদ্ধির সুযোগ করে তুলতে হবে”, ঘোষণা করা হয়েছে টিআইএম এর সভাপতি, সালভাতোর রসি.
ডিজিটাল ইভেন্ট প্রোগ্রাম সম্প্রচার করা হবে স্ট্রিমিং, একটি আন্তঃবিষয়ক বিতর্ক প্রচারের লক্ষ্যে, প্রতিষ্ঠান এবং কোম্পানির প্রতিনিধিদের সাথে জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত। ইভেন্টের প্রোগ্রামের তথ্য এবং আপডেটগুলি ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে, নির্দিষ্ট থিমের জন্য নিবেদিত 3টি উল্লম্ব দিনগুলির সাথে শুরু করে :
• 18 নভেম্বর LGBT+ ইস্যুতে, 'ট্রান্সজেন্ডার ডে অফ রিমেমব্রেন্স' উপলক্ষে, যা 19 নভেম্বর হয়
• 25 নভেম্বর, 'নারীর বিরুদ্ধে সহিংসতা বিরোধী দিবস'-এর সাথে মিল রেখে;
• প্রতিবন্ধী বিষয়ের উপর 2 ডিসেম্বর, 'প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার দিবস' উপলক্ষে যা 3 ডিসেম্বর ঘটে।
