গতকাল 26 এপ্রিল 17-এর শেয়ারহোল্ডারদের মিটিংয়ের রেজোলিউশনের ভিত্তিতে 2013 জুন চালু হওয়া নতুন ব্যাপক শেয়ার মালিকানা পরিকল্পনার (PAD) সাবস্ক্রিপশনের সময়কাল, এবং টেলিকমের স্থায়ী চুক্তির সাথে সমস্ত কর্মচারীদের লক্ষ্য করে ইতালি এবং এর সফলতার সাথে শেষ হয়েছে ইতালিতে নিবন্ধিত অফিস সহ সহায়ক সংস্থাগুলি।
মাত্র দুই সপ্তাহে, 18.076 জন কর্মচারী (যাদের 34% এর সমান) প্ল্যানে যোগদান করেছেন, 96 মিলিয়নেরও বেশি সাধারণ শেয়ারের সাবস্ক্রিপশনের জন্য অনুরোধ করেছেন, যা 77 ইউরোর মূল্যে প্রস্তাবিত 54 মিলিয়নের পরিমাণের 0,84% বেশি। উদ্যোগের 2010 সংস্করণটি 9.474 জন কর্মচারীর অংশগ্রহণকে আকর্ষণ করেছিল, যারা এনটাইটেলদের 16% এর সমান, যারা 27 মিলিয়নেরও বেশি শেয়ার সাবস্ক্রাইব করেছিল, যা সর্বাধিক উপলব্ধ মোট পরিমাণের 87% এর সমান)।
প্রতিটি কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয় গড় বিনিয়োগ ছিল প্রায় 4.500 ইউরো। প্ল্যান রেগুলেশন অনুযায়ী বরাদ্দের অ্যালগরিদম প্রয়োগের পর প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য কার্যকরভাবে দায়ী করা শেয়ারের পরিমাণ নির্ধারণ করা হবে।
এগুলি এমন ফলাফল যা কর্মচারীদের মধ্যে একটি শক্তিশালী অনুভূতির সাক্ষ্য দেয় এবং উদ্যোগের দ্বারা উদ্ভূত যথেষ্ট আগ্রহের বিষয়টি নিশ্চিত করে। তার অংশের জন্য, কোম্পানিটি 2010 সালের অনুরূপ প্রকল্পের তুলনায় গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবন চালু করেছে, পৃথক বিনিয়োগের সীমা বৃদ্ধি করেছে এবং তিনটি ভিন্ন সম্পূরক অর্থ প্রদানের পদ্ধতি (ব্যাংক স্থানান্তর, অর্থায়ন, বিচ্ছেদ বেতন) প্রদান করেছে।
পরবর্তী 31 জুলাই, ব্যাঙ্ক ট্রান্সফারের মাধ্যমে অর্থপ্রদানের সফল ফলাফলের যাচাইকরণের পর, প্রতিটি গ্রাহকের দ্বারা প্রকৃতপক্ষে সদস্যতা নেওয়া শেয়ারের পরিমাণ নির্ধারণ করা হবে এবং শেয়ার মূলধন একযোগে বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত সমস্যাটি নির্ধারণ করা হবে। যে গ্রাহকরা এক বছরের জন্য শেয়ার রেখেছেন, এবং একটি চলমান কর্মসংস্থানের ভিত্তিতে, তাদের প্রতি 1টি শেয়ারের জন্য 3টি বিনামূল্যে শেয়ার দেওয়া হবে।
