টেলিকম ইতালীয় e ফেডারম্যানেজার জন্য একটি ট্রেড ইউনিয়ন চুক্তি স্বাক্ষর করেছে 170 জন পরিচালকের প্রস্থান, সমষ্টিগত অপ্রয়োজনীয়তা সংক্রান্ত আইন অনুসারে কোম্পানি দ্বারা সক্রিয় গতিশীলতা পদ্ধতির অংশ হিসাবে।
ম্যানেজার যারা তাদের চাকরি ছেড়ে দেবেন 31 ডিসেম্বর 2018 এর মধ্যে, ফেডারম্যানেজার থেকে একটি নোট ব্যাখ্যা করে, প্রধানত এর মানদণ্ডের সাথে চিহ্নিত করা হবে অবসরের নৈকট্য, এছাড়াও Fornero আইনের অনুচ্ছেদ 4 দ্বারা প্রদত্ত স্লাইডের ভিত্তিতে, এবং এর থেকে উপকৃত হতে সক্ষম হবে অবদান পুনঃএকত্রীকরণ বা ডিগ্রী খালাসের জন্য 50 ইউরো.
উপরন্তু, স্বেচ্ছাসেবী রেজোলিউশনের জন্য দলগুলির মধ্যে একটি ভাগ করা প্রস্থান প্যাকেজ অ্যাক্সেস করা সম্ভব হবে যা গ্যারান্টি দেয় সর্বোচ্চ 20 মাস পর্যন্ত বিচ্ছেদ ক্ষতিপূরণের সাথে একীকরণ, শিল্প নির্বাহীদের জন্য সম্মিলিত দর কষাকষির চুক্তির জন্য প্রয়োজনীয় অগ্রিম বিজ্ঞপ্তি ছাড়াও।
চুক্তিটি "একটি অপ্রয়োজনীয় পরিকল্পনার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে যা অনুমতি দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ছিল খরচ কমানো - টেলিকম ব্যাখ্যা করে - যখন কোম্পানির দ্বারা শুরু করা কাঠামোর গভীর পুনর্গঠন এবং সরলীকরণের একটি প্রক্রিয়ার মধ্যে প্রজন্মগত টার্নওভারের গ্যারান্টি দেয়। এক্সিকিউটিভদের গুণগত এবং পরিমাণগত মাত্রা একটি অপরিহার্য ভূমিকা গ্রহণ করে এবং অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা সংস্থানগুলির ভবিষ্যতের মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়াগুলির জন্য পূর্বশর্ত গঠন করে।
“অনেক সহকর্মীর আত্মত্যাগ অবশ্যই সেবা করতে হবে পরিচালন সংস্থান বৃদ্ধি যারা কাজ চালিয়ে যাচ্ছে একটি গুরুত্বপূর্ণ ইতালীয় প্রযুক্তিগত সম্পদের পরিপ্রেক্ষিত দিতে এবং আমরা এটি কালো এবং সাদাতে লিখেছি”, প্রেসিডেন্ট ফেডারম্যানেজার স্টেফানো কুজিলা বলেছেন।
“চুক্তিটি - তিনি চালিয়ে যাচ্ছেন - এটিও লক্ষ্য করা হয়েছে প্রজন্মগত পরিবর্তন প্রচার করুন যে পরিমাণে এটি প্রকৃতপক্ষে অন্যান্য পরিসংখ্যানের আশ্রয় না নিয়ে, উচ্চ-প্রোফাইল অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলিকে প্রচার করার মাধ্যমে যোগ্যতার মাপকাঠি পূরণ করে, যারা অবিকল যে মুহূর্তে একটি পুনর্গঠন পর্যায় খোলে, পুনঃলঞ্চের অনুমতি দেওয়ার জন্য সবচেয়ে উপযোগী প্রমাণিত হয় " .
কুজিলার জন্য, “সম্পাদিত চুক্তিটি আমাদের প্রস্থানের সাথে যেতে দেয় আরও আঘাতমূলক প্রভাব এড়ানো এমন একটি পরিস্থিতির তুলনায় যা আমাদের কাছে জরুরিভাবে চাওয়া হয়েছিল এবং অপ্রয়োজনীয়তার সংখ্যা নিয়ে কৌশলের জন্য কোনও জায়গা নেই। আমাদের ব্যবস্থাপনা একটি উল্লেখযোগ্য খরচের সম্মুখীন যার প্রভাব আজ স্বাক্ষরিত চুক্তি দ্বারা অন্তর্ভুক্ত ছিল। প্রতি তিন মাস পরপর আমরা আমাদের RSA এর সম্পৃক্ততার সাথে এবং প্রতিটি একক ম্যানেজারের স্বার্থে এর বাস্তবায়ন যাচাই করব”।
পক্ষগুলি, টেলিকমকে নির্দিষ্ট করে, একটি শুরু করতে সম্মত হয়েছে৷ আইন 223/1991 অনুযায়ী যৌথ পদ্ধতি জড়িত সকল নির্বাহীদের জন্য নির্দিষ্ট এবং একজাতীয় অর্থনৈতিক আচরণ নিশ্চিত করা। তদ্ব্যতীত, চুক্তি বলবৎ থাকা সময়ের জন্য, কোম্পানী, কর্মসংস্থান চুক্তি থেকে উপেক্ষা করে, অ-অবসরযোগ্য নির্বাহীদের স্বীকৃতি দেবে যারা স্বেচ্ছায় চুক্তি মেনে চলে প্রদত্ত পরিষেবার বছরগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি রিডানডেন্সি ইনসেনটিভ।
