টেকনো এলিট-এ প্রবেশের ঘোষণা দিয়েছে, এটি কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার সহযোগিতায় 2012 সালে বোর্সা ইতালিয়ানায় জন্মগ্রহণকারী আন্তর্জাতিক প্রোগ্রাম এবং সবচেয়ে উচ্চাভিলাষী কোম্পানিগুলির জন্য উত্সর্গীকৃত৷
টেকনো, জ্বালানি সাশ্রয় এবং পরিবেশগত স্থায়িত্বের জন্য ব্যবসায়িক পরিষেবাগুলিতে সক্রিয় একটি শিল্প গ্রুপ এবং 20 বছরেরও বেশি আগে জিওভান্নি লোম্বার্ডি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, একটি কঠিন ব্যবসায়িক মডেল এবং একটি সুস্পষ্ট বৃদ্ধির কৌশল নিয়ে এলিটে যোগ দেবে। লক্ষ্য হল উদ্ভাবন এবং আন্তর্জাতিকীকরণের সাথে যুক্ত একটি বৃদ্ধির পথকে সমর্থন করা।
এইভাবে, কোম্পানি একটি সম্প্রদায়ে প্রবেশ করে যেখানে 700টি দেশের প্রায় 27টি কোম্পানি, 150 জন উপদেষ্টা এবং 100 জনের বেশি বিনিয়োগকারী রয়েছে এবং যা একটি আন্তর্জাতিক নেটওয়ার্ক, বৈচিত্রপূর্ণ তহবিল উত্স এবং একটি উত্সর্গীকৃত প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অ্যাক্সেসের সুবিধা প্রদান করে কোম্পানিগুলিকে তাদের উন্নয়ন প্রকল্পগুলিতে সহায়তা করতে পারে। ডিজিটাল প্রযুক্তি ব্যবহারের মাধ্যমে যেকোনো আকারে মূলধন।
2016 সালে Tecno এর টার্নওভার ছিল 13 মিলিয়ন এবং 500 হাজার ইউরো, 20 এর জন্য 2017% প্রত্যাশিত বৃদ্ধি সহ, যা এটিকে 17 মিলিয়নে নিয়ে আসবে। Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri, এবং Pavimental সহ সমস্ত শিল্প খাতে টেকনোর 2500 টিরও বেশি ক্লায়েন্ট কোম্পানি রয়েছে।
2005 সালে টেকনো ছিল প্রথম ইতালীয় কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি যারা ESCO - এনার্জি সার্ভিস কোম্পানি - AEEG (বিদ্যুৎ ও গ্যাস কর্তৃপক্ষ) দ্বারা স্বীকৃত, প্রত্যয়িত যোগ্যতা অর্জন করেছিল।
শক্তি হস্তক্ষেপ
কোম্পানি, যার সদর দপ্তর নেপলস-এ পালাজো ইশিটেল্লার রিভেরা ডি চিয়ায় এবং অফিস মিলান, বোলোগনা, বার্লিন এবং প্যারিসে রয়েছে।
“আমরা এলিট-এ যোগ দিতে বেছে নিয়েছি – Tecno-এর প্রতিষ্ঠাতা এবং সভাপতি, জিওভানি লোম্বার্ডি ব্যাখ্যা করেছেন – কারণ আমরা এটিকে আমাদের কৌশলের জন্য একটি দরকারী টুল হিসাবে দেখি, যার লক্ষ্য অভ্যন্তরীণ লাইন এবং অধিগ্রহণ এবং আন্তর্জাতিকীকরণ উভয়ের মাধ্যমেই বৃদ্ধি করা।
“Tecno এর মিশন – অব্যাহত Lombardi – উন্নত প্রযুক্তিগত সমাধান, অভ্যন্তরীণ পেটেন্টের ফলাফল, যা গ্যারান্টি দেয়, স্থায়িত্বের জন্য সমস্ত কৌশল এবং কর্মে গ্রাহকদের অংশীদার হওয়া।
শক্তি খরচ সঞ্চয় এবং সম্পদ অপ্টিমাইজেশান. আমাদের প্রতিযোগিতামূলক লিভার মানব সম্পদ এবং গবেষণা: 110 জন কর্মচারী এবং সহযোগীদের কাছ থেকে আমরা 2018 সালের মধ্যে পৌঁছাতে আশা করি
কমপক্ষে 130, যার মধ্যে 70% বিজ্ঞান স্নাতক যাদের গড় বয়স 35 বছরের কম।
“এই টিমের সাথে আমরা গ্রাহকদের সাথে বিভিন্ন পর্যায়ে থাকি, প্রাথমিক পর্যায় থেকে, যখন বিশেষজ্ঞরা কোনো চার্জ না চাওয়া ছাড়াই প্রাপ্ত সঞ্চয়ের মূল্যায়ন করে এবং পরিমাপ করে, পরবর্তীতে, যখন
শক্তি সঞ্চয় প্রাপ্তির জন্য গৃহীত কৌশলের বিশদ বিবরণের সাথে এগিয়ে যায়।
আমাদের গ্রাহকরা আমাদের বেছে নেয় সচেতন যে গবেষণা এবং উদ্ভাবনে আমাদের টার্নওভারের 6% এর বেশি বিনিয়োগ টেকসইতা এবং প্রতিযোগিতার পরিপ্রেক্ষিতে বৃদ্ধির একমাত্র গ্যারান্টি উপস্থাপন করে"।
