Tav একটি যুদ্ধের কারণ হয়, Trenitalia জোয়ারের বিরুদ্ধে যায় এবং হাজার হাজার নিয়োগ দেয়

যে নির্বাচনগুলি - বর্তমান আইন দ্বারা এবং সেক্টরের জন্য জাতীয় সমষ্টিগত চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সীমাবদ্ধতাগুলির সাথে সম্মতিতে ট্রেনিটালিয়া দ্বারা পরিচালিত - নতুন কর্মীদের প্রবেশের লক্ষ্যে গোষ্ঠীর দ্বারা ইতিমধ্যেই শুরু হওয়া প্রজন্মের টার্নওভারকে এগিয়ে নেওয়ার অনুমতি দেওয়া। বাছাইয়ে অংশগ্রহণের পদ্ধতিটি অনলাইনে ভ্রমণ করে, যেমনটি কিছু সময়ের জন্য FS Italiane গ্রুপে কাজ করতে আগ্রহীদের ক্ষেত্রে হয়েছে: fsitaliane.it ওয়েবসাইটে পাঠ্যক্রমের জীবনী সন্নিবেশ করা প্রয়োজন "আমাদের সাথে কাজ করুন" " অধ্যায়.

প্রকৃতপক্ষে, নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে পাঠ্যক্রম নির্বাচন করা জড়িত যা নির্বাচনের জন্য সময়ে সময়ে নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। আবেদনকারীদের তারপর যোগ্যতা পরীক্ষা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে, প্রেরণামূলক/আচরণমূলক এবং প্রযুক্তিগত-পেশাদার সাক্ষাৎকার। প্রথম নিয়োগগুলি ইতিমধ্যেই মার্চের শেষের জন্য নির্ধারিত হয়েছে, যদিও পাঠ্যক্রম জমা দেওয়ার কোনও সময়সীমা নেই কারণ নির্বাচনগুলি 2019 জুড়ে চলবে৷ এবং নিয়োগগুলি পুরো ইতালীয় অঞ্চল জুড়ে বিতরণ করা হবে৷ কোম্পানির মূল ব্যবসার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত পরিসংখ্যানের এই নির্বাচনটি চালু করার সাথে সাথে (50টি প্রত্যাশিত নিয়োগের প্রায় 4% ট্রেনের চালক এবং ট্রেন কন্ডাক্টরদের সাথে সম্পর্কিত), ফেরোভি ডেলো স্ট্যাটো ইতালিয়ানের দ্বারা পরিকল্পিত 2019 টিরও বেশি নতুন লোকের নিয়োগের পরিকল্পনা সম্পূর্ণরূপে প্রবেশ করেছে। XNUMX দ্বারা সর্বদা সুইং।

পরিকল্পনার দীর্ঘমেয়াদী উদ্দেশ্য স্পষ্টতই নির্ভরযোগ্যতা এবং সময়ানুবর্তিতা পরিপ্রেক্ষিতে রেল পরিবহনের কর্মক্ষমতার ক্রমাগত উন্নতি, একটি নোট ব্যাখ্যা করে, যারা ভ্রমণের জন্য ট্রেন বেছে নেয় তাদের ভ্রমণের উন্নতির আশায়। এর সাথে শিল্প প্রক্রিয়া এবং কর্পোরেট সাংগঠনিক মেশিনের গুরুত্বপূর্ণ পর্যালোচনা এবং আঞ্চলিক ভ্রমণকারীদের জন্য সমস্ত কাস্টমার কেয়ারের মধ্যে নতুন পরিষেবাগুলির সক্রিয়করণ যোগ করতে হবে - যারা সাধারণত পরিষেবাটির সাথে সবচেয়ে কম সন্তুষ্ট বলে মনে হয় - যা তৈরি করবে এটি যাত্রীদের চাহিদা চিহ্নিত করা এবং পূরণ করা সম্ভব।