আমি বিভক্ত

ট্যাক্স এবং কৌশল, আনিয়া: পেনশন তহবিল স্পর্শ করবেন না

বিমা সংস্থাগুলি সরকারকে বিচ্ছেদের বেতনের অগ্রিম বিষয়ে "প্রতি বছরের শেষে কর্মচারী দ্বারা প্রকাশিত বিকল্পটিকে প্রত্যাহারযোগ্য করতে" বলছে।

ট্যাক্স এবং কৌশল, আনিয়া: পেনশন তহবিল স্পর্শ করবেন না

স্থিতিশীলতা আইন দ্বারা পরিকল্পিত পেনশন তহবিলের উপর ট্যাক্স বৃদ্ধির বিরুদ্ধে ইতালীয় বীমা কোম্পানিগুলি রেল। ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির প্রেসিডেন্ট অ্যালডো মিনুচ্চি শুনানিতে বলেন, "এই পরিমাপটি পেনশন পছন্দের একটি সুস্পষ্ট শাস্তির জন্ম দেয়," এইভাবে সরকার প্রত্যাখ্যান করেছে "রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত চুক্তিটি। প্রাতিষ্ঠানিক সচেতনতা প্রচারণা এবং স্বীকৃত ট্যাক্স ইনসেনটিভের ভিত্তিতে যারা এই পেনশন স্কিমগুলি মেনে চলা বেছে নিয়েছেন তাদের সাথে শ্রমিক এবং নাগরিকদের সাথে যা এখন উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পাবে”।

বিস্তারিতভাবে, কৌশলটি পেনশন তহবিলের আয়ের উপর বিকল্প কর 20% থেকে বাড়িয়ে 11% এবং বিচ্ছেদ বেতন তহবিলের পুনর্মূল্যায়ন থেকে প্রাপ্ত আয়ের উপর শুল্ক 17% থেকে বাড়িয়ে 11% করেছে। তুলনার একটি বিন্দু হিসাবে, মিনুচি নিশ্চিত করেছেন যে " অন্যান্য ইইউ দেশগুলি সম্পূরক পেনশন স্কিমগুলির ফলন সম্পূর্ণ কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত"। এই কারণে, আনিয়া সরকারকে শুধু নিয়মটি দূর করার জন্য নয় বরং সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলের রিটার্নের উপর কর কমিয়ে 12,5% ​​করার জন্য বলছে, যেমনটি সরকারি বন্ডের ক্ষেত্রে। 

অ্যাসোসিয়েশন ইরাপের কাট (2,7 বিলিয়ন) এবং নতুন স্থায়ী নিয়োগের (1,9 বিলিয়ন) অনুদানের প্রচার করে, কিন্তু বেতন-চেকে বিচ্ছেদ বেতনের অগ্রিম সম্পর্কে কিছুটা বিভ্রান্তি প্রকাশ করে, যার জন্য এটি সরকারকে "বিকল্পটি প্রকাশ করার জন্য অনুরোধ করে" প্রতিটি ট্রায়াল বছরের শেষে প্রত্যাহারযোগ্য কর্মচারী দ্বারা"।

মন্তব্য করুন