ADAPT ফাউন্ডেশন ইন্তেসা সানপাওলোর সহযোগিতায় পরিচালিত "মানুষের জন্য কল্যাণ। ইতালিতে পেশাগত এবং কর্পোরেট কল্যাণের উপর ষষ্ঠ ADAPT রিপোর্ট", অ্যাকাডেমিয়া নাজিওনাল ডি সান লুকা-তে উপস্থাপন করা হয়েছিল। মেটালওয়ার্কিং সংক্রান্ত 22টি সম্মিলিত দর কষাকষি চুক্তি,…
Filctem, Femca এবং Uiltec-এর সাথে চুক্তি স্বাক্ষরিত যা প্রথম মাসের অভিভাবকীয় ছুটির পরিপূরক 100% এবং দ্বিতীয়টিতে 80%। চিকিৎসা পরিদর্শন ব্যবহারযোগ্যতা প্রসারিত
কাজের সংস্থার পদ্ধতিতে উদ্ভাবন এবং পেশাদার সুস্থতার উন্নতি হল 21 ফেব্রুয়ারি ইন্তেসা সানপাওলোর বীমা বিভাগ এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির প্রতিনিধিদের মধ্যে স্বাক্ষরিত নতুন প্রোটোকলের যোগ্যতার উপাদান।
আজ রোমে উপস্থাপিত জেনারেল ইতালিয়ার কল্যাণ সূচক Pmi 2022 রিপোর্ট - উচ্চ স্তরের কল্যাণ সহ সংস্থাগুলি বৃদ্ধি পাচ্ছে - সিইও ফ্যানসেল: "এটি কোম্পানি এবং ইতালির জন্য একটি কৌশলগত কারণ"
এবং বিল (বিদ্যুৎ, গ্যাস এবং পানি) প্রদানের জন্য শ্রমিকদের জন্য আরোপিত অর্থও প্রথমবারের মতো আনুষঙ্গিক সুবিধার সুযোগে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
ইন্তেসা সানপাওলো সিভিল ইউনিয়ন, ডি ফ্যাক্টো ইউনিয়ন এবং পত্নীর সন্তানদের জন্য পিতামাতার সুরক্ষার বিধান প্রসারিত করে বর্তমান জাতীয় আইনের বিধানের সাথে সাপেক্ষে কর্পোরেট কল্যাণমূলক পদক্ষেপগুলি প্রসারিত করে
Enel X এবং Gemelli Hospital Foundation ক্রমবর্ধমান নমনীয় এবং ব্যক্তিগতকৃত টেলিমেডিসিন পরিষেবাগুলির মাধ্যমে কোম্পানিগুলিতে উদ্ভাবন আনতে Aon-এর সাথে একটি নতুন চুক্তি স্বাক্ষর করেছে
রেলওয়ে এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি কোম্পানির চুক্তি পুনর্নবীকরণের জন্য একটি অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে যা মাসিক বেতন বৃদ্ধি, এককালীন অর্থ প্রদান এবং কোম্পানির কল্যাণ প্রদান করে
সাংগঠনিক নমনীয়তা এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এই সেক্টরে কোম্পানির কল্যাণমূলক ব্যবস্থার 70% প্রতিনিধিত্ব করে - সেক্টরের তহবিলগুলি স্বাস্থ্য এবং সামাজিক নিরাপত্তার উপর নির্ভর করে
জেনারেল ইটালিয়া দ্বারা প্রচারিত Pmi 2021 ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স অনুসারে, কোভিড বেশ কয়েকটি কোম্পানিকে, বিশেষ করে ছোট এবং মাঝারি আকারের, কর্মীদের সহায়তা করার জন্য পদক্ষেপগুলিকে ত্বরান্বিত করতে এবং তাদের কর্মের পরিধি প্রসারিত করার জন্য প্ররোচিত করেছে - সেসানা, জেনারেল ইটালিয়ার সিইও:…
নারী প্রতিভা, লিঙ্গ সমতা এবং কর্পোরেট কল্যাণ বাড়ায় এমন SME-এর জন্য সংরক্ষিত ৫ম সংস্করণ চলছে - নারী কর্মসংস্থান ও উদ্যোক্তা বাড়াতে ইন্তেসা সানপাওলো এবং মারিসা বেলিসারিও ফাউন্ডেশনের মধ্যে সহযোগিতা থেকে জন্ম হয়েছে…
ADAPT এবং Ubi Banca দ্বারা প্রচারিত ইতালিতে পেশাগত এবং কর্পোরেট কল্যাণের তৃতীয় প্রতিবেদন "মানুষের জন্য কল্যাণ" অনুসারে, যৌথ দর কষাকষিতেও কর্পোরেট কল্যাণ বৃদ্ধি পাচ্ছে।
জেনারালি ইতালিয়ার সিইও ফিস্যাক সিজিআইএল দ্বারা প্রচারিত "টেকসই অর্থের জন্য আইডিয়াস" ইভেন্টে বক্তৃতা করেছিলেন, ইইউ এবং সদস্য রাষ্ট্রগুলি দ্বারা অংশগ্রহণকারী একটি মহামারী বিরোধী তহবিলের প্রস্তাবও করেছিলেন।
ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স পিএমআই 2020 রিপোর্ট অনুসারে, আজ 52,3% ইতালীয় কোম্পানি কর্পোরেট কল্যাণে সক্রিয়: 5 বছর আগের তুলনায় দ্বিগুণ - সেসানা, জেনারেল ইটালিয়ার সিইও: "মহামারীতে, কোম্পানিগুলি একটি সামাজিক বিষয় হিসাবে কাজ করে"
করোনাভাইরাস এবং কাজের সংস্থার নতুন ফর্মগুলির পরে, দূরবর্তীভাবে বা সংস্থায়, কর্পোরেট কল্যাণেরও ভাগ্য পরিবর্তন হতে চলেছে। কিন্তু কিভাবে? মার্কো বেনিটিভোগলি, ফিম-সিসলের নেতা, এটি একটি নতুন ইবুকের ভূমিকায় ব্যাখ্যা করেছেন
কোম্পানী কর্পোরেট কল্যাণের আয়োজন করেছে দূর থেকে, স্মার্ট কর্মরত পিতামাতাদের তাদের সন্তানদের পরিচালনায় সহায়তা করার জন্য।
বার্ষিক "কল্যাণ সূচক PMI" সমীক্ষার পঞ্চম সংস্করণ শুরু হয়েছে - উদ্দেশ্য ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলির মধ্যেও কর্পোরেট কল্যাণের সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়া
মিলানের সিটিলাইফের জেনারেলি টাওয়ারে নির্মিত, একটি স্বাস্থ্যকর এবং টেকসই জীবনধারা প্রচারের জন্য উদ্ভাবনী স্থানটি সমস্ত কর্মচারীদের জন্য উন্মুক্ত।
ভবিষ্যত বয়স, একটি ব্রেসিয়া-ভিত্তিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কোম্পানি, তার দলকে একটি অস্বাভাবিক কিন্তু কার্যকর কল্যাণ সুবিধা প্রদান করেছে: "ঠান্ডা থেরাপি" সেশন, একটি শক্তিশালী অ্যান্টি-স্ট্রেস। ফলাফল? টার্নওভার +50%।
ব্যাংকিং গ্রুপ, যার ইতালি জুড়ে 6.000 এরও বেশি কর্মচারী রয়েছে, স্মার্ট ওয়ার্কিং এবং কর্পোরেট কল্যাণে আরও বেশি করে বিশ্বাস করে।
ওয়েলফেয়ার অ্যাওয়ার্ডের অংশ হিসেবে রিপার নেতৃত্বে ফাইবার নেটওয়ার্ক কোম্পানিকে কোম্পানির কর্মীদের প্রতি অবিরাম মনোযোগ দেওয়ার জন্য পুরস্কৃত করা হয়।
UBI Banca, যেটি ইতিমধ্যেই এলাকার 400টি ব্যবসার জন্য কল্যাণমূলক পরিষেবা প্রদান করে, ওয়েলফেয়ার ফর পিপল রিপোর্টের দ্বিতীয় সংস্করণ উপস্থাপন করেছে, অ্যাডাপ্ট- লেটিজিয়া মোরাত্তির সাথে লেখা: "কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু আরও তৈরি করার জন্যও...
জেনারেল ইটালিয়া কর্তৃক প্রচারিত "Pmi 2019 ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স" রিপোর্ট অনুসারে, তিন বছরে আমাদের দেশে কোম্পানির সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে যেগুলি অল্প বা খুব কম কর্মী থাকা সত্ত্বেও, তাদের কর্মচারীদের পরিপূরক স্বাস্থ্যসেবা থেকে শুরু করে একাধিক পরিষেবা প্রদান করে। …
দ্বিতীয় স্তরের কোম্পানি দর কষাকষি এবং কোম্পানির কল্যাণ উৎপাদনশীলতা পুনরুদ্ধার এবং ট্যাক্স ওয়েজ কমানোর জন্য অপরিহার্য
"অ্যাওয়ার্ড অফ অ্যাওয়ার্ডস", এখন তার দশম সংস্করণে, সিনেটের প্রেসিডেন্ট মারিয়া এলিসাবেটা আলবার্টি ক্যাসেলাতি, উবি-র ম্যানেজমেন্ট বোর্ডের প্রেসিডেন্ট লেটিজিয়া মোরাত্তির কাছে উপস্থাপন করেছিলেন - যে পরিষেবাটি ব্যাংকটি (এটি প্রথম ভিতরে…
ব্যাংকটি CONFAPI Calabria-এর সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে, যা এলাকায় উদ্ভাবনী কর্পোরেট কল্যাণ সমাধানের প্রচারের জন্য 500 টিরও বেশি সংশ্লিষ্ট কোম্পানি এবং তাদের 4.500 কর্মচারীকে একত্রিত করে।
অংশীদারিত্বটি 300টি সদস্য ফার্মেসিকে স্বাস্থ্যসেবা থেকে অবসর সময় পর্যন্ত কর্মীদের সুস্থতার জন্য কাস্টমাইজড সমাধান প্রদান করে। একটি উদ্যোগ যা স্থানীয় পরিষেবাগুলিকে উন্নত করে, অর্থনীতির বৃদ্ধির সুযোগ দেয়৷
ক্যাটোলিকার নতুন যৌথ কোম্পানি চুক্তি গ্রুপের ফলাফল, উদ্ভাবনী কল্যাণ নীতি, শিশু বোনাস, সংহতি ছুটি এবং অবসর গ্রহণের পর ছয় বছর পর্যন্ত চিকিৎসা ব্যয় কভার করার পরিকল্পনার সাথে সম্পর্কিত অর্থনৈতিক প্রণোদনা প্রবর্তন করে।
বোলোগনা-ভিত্তিক গোষ্ঠীর 330 জন কর্মচারী পারফরম্যান্স বোনাসগুলিকে পরিষেবাগুলিতে রূপান্তর করতে সক্ষম হবে (সর্বোচ্চ 30% পর্যন্ত), যার সাথে ইউনিয়নমেকানিকা-কনফাপি জাতীয় শ্রম চুক্তিতে প্রদত্ত 150 ইউরো অবশ্যই যোগ করতে হবে।
অংশীদারিত্ব 1200 টিরও বেশি সদস্য কোম্পানির পরামর্শ প্রদান করে যার লক্ষ্য স্বাস্থ্যসেবা থেকে অবসর সময় পর্যন্ত কোম্পানি এবং কর্মচারীদের জন্য উপলব্ধ উদ্ভাবনী পরিষেবাগুলি গ্রহণ করা।
জেনারেল ইতালিয়া দ্বারা সম্পাদিত ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স পিএমআই রিপোর্ট 2018 - এই সেক্টরে খুব সক্রিয় কোম্পানিগুলির 63,5% উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছে - সম্পূরক স্বাস্থ্যসেবা এবং মাতৃত্ব সহায়তা বৃদ্ধি পাচ্ছে
Generali Italia একত্রে Piccola Industria di Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato এবং Confprofessioni আজ রোমে 2018 পিএমআই ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স রিপোর্ট পেশ করে, ইতালিতে কর্পোরেট কল্যাণের প্রসারের উপর সবচেয়ে সম্পূর্ণ সমীক্ষা যেখানে আরও…
ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানের একটি বিশেষ বিভাগ চালু করার এক বছর পর, যেটি ইতিমধ্যে কোম্পানি এবং ট্রেড অ্যাসোসিয়েশনগুলির সাথে উল্লেখযোগ্য চুক্তিতে প্রবেশ করেছে, এখানে অ্যাডাপ্টের সাথে প্রচারিত অধ্যয়নটি রয়েছে যা ইতালিতে কর্পোরেট কল্যাণ ব্যবস্থা বিশ্লেষণ করে, আলোকে…
রোসেলা লেইডি, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার এবং UBI বাঙ্কার চিফ ওয়েলথ অ্যান্ড ওয়েলফেয়ার অফিসারের সাথে সাক্ষাত্কার: "আমরা ইতালির প্রথম ব্যাঙ্ক যেটি একটি আঞ্চলিক বাস্তুতন্ত্রের উপর ভিত্তি করে বাজারকে একটি কল্যাণমূলক পরিষেবা অফার করেছি: আমরা একটি টার্নকি পরিষেবা অফার করি...
ভিক্টর ম্যাসিয়াহ এবং ফেডারফার্মা মিলানোর নেতৃত্বাধীন ব্যাঙ্কের মধ্যে সমঝোতা স্মারক প্রথমবারের মতো লোমবার্ডির এক হাজার বেসরকারি ফার্মেসির মালিক এবং তাদের 5 কর্মচারীদের জন্য কর্পোরেট কল্যাণ পরিষেবার দরজা খুলেছে।
প্রথম সেন্সিস-ইউডাইমন রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে যে কর্পোরেট কল্যাণের সম্ভাব্য মূল্য 21 বিলিয়ন যদি প্রাইভেট কোম্পানির সমস্ত কর্মীকে প্রসারিত করা হয়, তবে যারা এখনও এটি সম্পর্কে খুব কম জ্ঞান রাখেন - কর্পোরেট কল্যাণের মধ্যে সম্পর্ক কী…
নতুন জেনারেল ইতালিয়া কোম্পানি সম্পূর্ণরূপে কর্মী এবং ব্যবসার কল্যাণে নিবেদিত হবে এবং স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত পরিষেবাগুলির পাশাপাশি সামাজিক নিরাপত্তা এবং বাজেট আইন দ্বারা ইতিমধ্যেই সুবিধাজনক নমনীয় সুবিধাগুলির উপর জোর দেবে - অংশীদার…
OD&M পরামর্শমূলক সমীক্ষা - কোম্পানির কল্যাণ পরিষেবার সাথে সম্পর্কিত 2017 স্থিতিশীলতা আইনের অনেকগুলি উদ্ভাবনের সাথে সন্তুষ্টি এবং কম কর্মী যারা মনে করে যে কোম্পানি কেবল তাদের বাস্তবায়নে কর্মীদের খরচ ধারণ করার সুযোগটি গ্রহণ করেছে। ক্যাটারিং এবং সহায়তা…
প্রথম সংস্করণের সাথে আবির্ভূত ফলাফলের পরে, AIDP - ইতালীয় অ্যাসোসিয়েশন ফর পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট - ইতালিতে কর্পোরেট কল্যাণের গবেষণার দ্বিতীয় সংস্করণের জন্য ওয়েলফেয়ার কোম্পানি (কুই! গ্রুপ) এর সাথে তার সহযোগিতা পুনর্নবীকরণ করেছে৷
নতুন পথটিকে মাই এনার্জি জার্নি বলা হয় এবং এতে 6 জনেরও বেশি কর্মী জড়িত থাকবে - কোম্পানিতে একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রার প্রচারের লক্ষ্যে বিশেষজ্ঞদের পরিদর্শন, পাইলেট এবং চলমান সেশনেরও পরিকল্পনা করা হয়েছে
জেনারেলি ইতালিয়ার প্রধান এইচআর এবং সংস্থার কর্মকর্তা জিওভান্নি লুকা পেরিন-এর সাথে সাক্ষাত্কার - "বিশেষ করে নতুন কর কর্তনের জন্য ধন্যবাদ, ইতালীয় কোম্পানিগুলির মধ্যে কর্পোরেট কল্যাণে আগ্রহ বাড়ছে৷ এবং শ্রমিকদের মঙ্গল অর্থনৈতিক ফলাফলকে প্রভাবিত করে...
একটি আঞ্চলিক কল্যাণ বাস্তুতন্ত্রকে উন্নীত করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ জোট 500 মিলিয়ন ইউরো জাতীয় সিলিং এর মধ্যে উদ্ভাবনের জন্য অর্থায়নের জন্য একটি চুক্তিতে যোগ দেয়।
Fim Cisl-এর জাতীয় সেক্রেটারি, Uliano: "আমাদের দেশে প্রথম কর্পোরেট কল্যাণ পরিকল্পনা। 35% এরও বেশি কর্মী এই পরিকল্পনায় যোগদান করেছে"।
মেটা ম্যানেজমেন্ট (পিডিএফ-এ সংযুক্ত স্লাইড) দ্বারা উপস্থাপিত একটি গবেষণা অনুসারে, আশ্চর্যজনকভাবে, সম্পূরক পেনশন এবং পরিপূরক স্বাস্থ্যসেবা, কর্মের ক্ষেত্র হওয়া সত্ত্বেও যা প্রায়শই যৌথ চুক্তিতে প্রদর্শিত হয়, এমনকি হস্তক্ষেপের শীর্ষ-3 তেও নেই। …
এটিকে "বেনিফিট অ্যান্ড ওয়েলফেয়ার" বলা হয় এবং এটি নতুন ইউনিক্রেডিট অফার যা ব্যাঙ্কের ব্যবসায়িক গ্রাহকদের কর্মীদের জন্য উৎসর্গ করা হয়েছে: বিভিন্ন কর্পোরেট কল্যাণ প্রস্তাব এবং ব্যাঙ্কের দেওয়া পণ্য ও পরিষেবাগুলির জন্য ছাড়
জেনারেল ইতালিয়া দ্বারা উন্নীত ওয়েলফেয়ার ইনডেক্স Pmi রিপোর্ট অনুসারে, নতুন কোম্পানির চুক্তির 52% কল্যাণমূলক পদক্ষেপের জন্য প্রদান করে: যে খাতটি সবচেয়ে বেশি বৃদ্ধি পাচ্ছে তা হল পরিপূরক স্বাস্থ্যসেবা, তারপরে কর্মজীবনের ভারসাম্য এবং মাতৃত্ব সহায়তা -…
এটি জনগণ, ব্যবসা এবং অঞ্চলগুলির জন্য উত্সর্গীকৃত পরিষেবাগুলির একটি জটিল - প্রেসিডেন্ট লেটিজিয়া মোরাত্তি: "উবি ওয়েলফেয়ারের সাথে, আমাদের ব্যাঙ্ক একটি বিশেষভাবে উদ্ভাবনী মডেল অফার করে, যা সামাজিক, স্বাস্থ্য, সহায়তা ক্ষেত্রে তথ্য এবং পরিষেবাগুলি অফার করতে সক্ষম…
The Welfare Index PMI, Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato এবং Confprofessioni-এর অংশগ্রহণে জেনারেল ইতালিয়া দ্বারা প্রচারিত একটি উদ্যোগ, 2017 রিপোর্ট উপস্থাপন করে এবং কোম্পানিগুলির জন্য প্রথম কর্পোরেট কল্যাণ রেটিং প্রবর্তন করে
AIDP-এর সহযোগিতায় ক্যাথলিক ইউনিভার্সিটি অফ মিলান এবং ওয়েলফেয়ার কোম্পানির দ্বারা সমীক্ষা - নতুন করের বিরতির প্রভাব লক্ষণীয়, বিশেষ করে বড় এবং উত্তর কোম্পানীর জন্য, এবং, প্রত্যাশিতভাবে, কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের উপর হস্তক্ষেপ বৃদ্ধি এবং…
শ্রম মন্ত্রকের ডিক্রি প্রকাশিত হয়েছে যা এই বছর উত্পাদনশীলতা বোনাস এবং কোম্পানির লাভের অংশ হিসাবে স্বীকৃত অর্থ থেকে উপকৃত হওয়ার মানদণ্ড নির্ধারণ করে: তারা 10% হ্রাসকৃত কর থেকে উপকৃত হতে সক্ষম হবে - বোনাসগুলি…
স্থিতিশীলতা আইন দ্বারা পরিকল্পিত, মজুরি বৃদ্ধির পরিবর্তে পণ্য ও পরিষেবার আকারে শ্রমিকদের সুবিধা প্রদানের সম্ভাবনাটি ছোট কোম্পানিগুলির মধ্যেও ছড়িয়ে পড়ছে - মেড-এক্স, কর্পোরেট সুস্থতা/স্বাস্থ্য যত্নে প্রত্যয়িত প্রথম কোম্পানি, দাবি করেছে: " …
সম্পূরক পেনশন থেকে স্বাস্থ্য তহবিল, বীমা নীতি থেকে প্রশিক্ষণ পর্যন্ত সমান সুযোগের মাধ্যমে, পিতামাতার জন্য সমর্থন এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্য: এখানে প্রথম জাতীয় প্রতিবেদন অনুসারে কর্মীদের সমর্থন করার উদ্যোগের ইতালীয় মানচিত্র রয়েছে...
একটি কোম্পানি তার কর্মীদের শূন্য-সুদে ঋণ দেয়, অন্যটি তাদের বন্ধকের জন্য ব্যাঙ্কের সাথে লেনদেন করতে সহায়তা করে: কিছু ক্ষেত্রে, ইতালীয় ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগে কর্পোরেট কল্যাণ কল্পনার বাইরে যায় - এখানে গল্পগুলি রয়েছে…
ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগে কল্যাণ সম্পর্কিত প্রথম জাতীয় প্রতিবেদন অনুসারে, 10 থেকে 250 জন কর্মচারী সহ প্রায় অর্ধেক এসএমই কর্মীদের সমর্থন করার জন্য কমপক্ষে 4টি উদ্যোগ বাস্তবায়ন করে - উত্তর এবং দক্ষিণের মধ্যে কোনও পার্থক্য নেই:…
"বৃদ্ধির চ্যালেঞ্জটি ম্যানেজারিয়াল প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যায়", ম্যানেজার ইতালিয়ার মনিকা পন্টিরোলি, যিনি একটি সমীক্ষা পরিচালনা করেছিলেন যে অনুসারে খুব কম সংস্থাই কর্পোরেট কল্যাণে ফোকাস করে - আন্তঃপ্রজন্মের উপর চারটি প্রকল্প - ফন্ডির কেস, যা প্রদান করে…
