1,2 মিলিয়ন পাবলিক কর্মচারীদের জন্য ভারী বেতন চেক যারা আগস্ট থেকে শ্রম ডিক্রি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ট্যাক্স ওয়েজ কাট থেকে উপকৃত হবে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ফাইভ স্টাররা চেম্বারের গ্রুপ নেতাদের জন্য প্রতি বছর 16 হাজার ইউরো নেট বেতন বৃদ্ধির অধিকারের সাথে ভোট দেয় কিন্তু তারপরে তারা একটু লজ্জিত হয় এবং ঘোষণা করে যে তারা এটি সংগ্রহ করা ছেড়ে দেবে। কিন্তু তারা কেন তাকে ভোট দিল?
পুনর্নবীকরণটি সিএনএইচ ইন্ডাস্ট্রিয়াল, আইভেকো এবং ফেরারির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য - মার্চ থেকে প্রথম বৃদ্ধি - 2023 সালে 400 ইউরো বোনাস এবং 200 এর নমনীয় সুবিধা - ইউনিয়নগুলি সন্তুষ্ট
জাপান থেকে কাজের জগতে বসন্তের অভিনবত্ব আসে: শ্রমিকরা মজুরি বাড়াতে চায় না বরং নিয়োগকর্তারা যারা তাদের অগ্রিম মঞ্জুরি দেয় এবং নতুন ব্যাংক অফ জাপান খেলায় রয়েছে
ভেনিস, ফ্লোরেন্স এবং প্রাটোতে কম মজুরি। মিলান, পারমা এবং সাভোনায় শীর্ষ বৃদ্ধি দেখা যায়। Tagliacarne ইনস্টিটিউটের বেতন শ্রেণীবিভাগে রিতি পিছনের দিকে নিয়ে আসে
গৃহকর্মীদের বেতন সমন্বয় নিয়ে কোনো চুক্তি হয়নি। পরিচ্ছন্নতাকর্মী, পরিচর্যাকারী এবং বেবিসিটারদের বেতন এভাবেই পরিবর্তিত হয়
ড্রাঘির বিরক্তি এবং দল, সরকার এবং প্রযুক্তিবিদদের মধ্যে দায়িত্বের প্রত্যাবর্তনের পরে, পালাজ্জো চিগি একটি সংশোধনী উপস্থাপন করেছেন যা পাবলিক ম্যানেজারদের বেতনের সীমা থেকে অবমাননাকে বাদ দেয়
পিএ-তে কিছু শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের বেতনের উপর 240 হাজার ইউরোর সিলিংকে বিদায় করা কেউই পছন্দ করে না। তবুও এটি সিনেটে বিপুল সংখ্যাগরিষ্ঠতার সাথে পাস হয়। এখানে কি ঘটেছে
ইউরোপের ঘোষণার পর আমরা আবার ন্যূনতম মজুরি নিয়ে কথা বলছি এটা ভালো, কিন্তু ন্যূনতম মজুরি মানে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য মজুরি নয়।
ইতালির মতো একটি দেশে যেখানে শ্রমিকদের চুক্তিভিত্তিক কভারেজ খুব বেশি, সঠিক ন্যূনতম মজুরির সংজ্ঞা জটিল এবং রেফারেন্স হিসাবে ন্যূনতম চুক্তিভিত্তিক ঘন্টার অনুমান প্রয়োজন। কিন্তু ন্যূনতম মজুরি সামান্যই…
ইতালির মতো একটি দেশে মজুরি বাড়ানোর জন্য একটি আইন যথেষ্ট নয় যা 2021 সালে রিবাউন্ড ব্যতীত, অন্যদের তুলনায় কম বেড়েছে তবে, যদি ভালভাবে চিন্তা করা হয়, ন্যূনতম মজুরির আইনটি দর কষাকষির সংস্কারকে উদ্দীপিত করতে পারে এবং…
সিপিআই অবজারভেটরি অনুসারে, পুনর্নবীকরণের প্রাক-চুক্তির ভিত্তিতে, ব্যক্তিগত বেতনের তুলনায় রাষ্ট্রীয় বেতন পুনরুদ্ধার করা হয়, কিন্তু তারা শুধুমাত্র 2022 সালে মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে নিজেদের রক্ষা করে।
জেপি মরগান এক বছরে দ্বিতীয়বারের মতো তার কর্মীদের বেতন বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। প্রথমবারের একজন বিশ্লেষক 110 হাজার ডলার উপার্জন করবেন - এটি প্রতিভার যুদ্ধের ফলাফল যা ওয়ালে প্রকাশিত হয়েছে…
খসড়ার সাথে তুলনা করে, সরকারী গেজেটে প্রকাশিত গ্রিন পাস ডিক্রির সংস্করণটি সবুজ পাস ছাড়াই সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্থগিতাদেশ দূর করে -
পেচেক কাটা হয়েছে এবং প্রতিষ্ঠিত পরিসংখ্যানের কিছু অংশ পারফরম্যান্স বোনাস আকারে আসবে - এখানে ক্যাপ্টেন, পাইলট, ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্ট এবং গ্রাউন্ড স্টাফদের বেতন রয়েছে
14 ফেব্রুয়ারী, 1984-এ, ক্র্যাক্সি সরকার সান ভ্যালেন্টিনো ডিক্রি জারি করে যা বার্লিংগুয়ের পিসিআই-এর বিরোধিতাকে মুক্ত করে এবং মুদ্রাস্ফীতিকে শীতল করে, যা তখন গণভোটে হেরে যায়।
কোম্পানির দেউলিয়া হওয়ার পরে কিউরেটররা সিগ-এর চুক্তি ঘোষণা করেছে - এটি 12শে জানুয়ারী থেকে শুরু করে 22 মাস স্থায়ী হবে
মিডিয়াব্যাঙ্কা রিপোর্ট - একজন সিইও এবং একজন কর্মচারীর গড় বেতনের মধ্যে ব্যবধান 114 গুণ পর্যন্ত হতে পারে - মহিলা সিইওরা পুরুষদের তুলনায় অর্ধেক উপার্জন করেন - এখানে শীর্ষ পরিচালকদের বেতন রয়েছে…
সংস্থাটি সম্পূরক চুক্তিতে ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করেছে - জানুয়ারীতে, এককালীন বেতনের চেয়ে 360 ইউরো বেশি - গড়ে, কর্মক্ষমতা বোনাসে কর্মচারী প্রতি 850 ইউরো মজুরি বৃদ্ধি পায় এবং…
তাদের প্রথম চাকরিতে, আমাদের দেশের তরুণরা যারা বিশ্ববিদ্যালয় শেষ করেছে তাদের জার্মান সমবয়সীদের তুলনায় 71% কম উপার্জন করে - আমরা ইউরোপীয় র্যাঙ্কিংয়ে স্লোভেনিয়া থেকেও পিছিয়ে আছি
প্রত্যেকের জন্য ছোট বৃদ্ধি কিন্তু বড় ব্যবধান: এটি 27 তম "ইতালিতে পারিশ্রমিক রিপোর্ট" OD&M কনসাল্টিং দ্বারা তৈরি করা ছবি - গড় বৃদ্ধি মুদ্রাস্ফীতিকে পুনরুদ্ধার করার অনুমতি দিয়েছে - বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি সহ উচ্চ বেতন
একটি সংস্কারের কথা কয়েক দশক ধরে বলা হচ্ছে, যা 1 সালে ওলাঁদ ধূলিসাৎ করে দিয়েছিলেন এবং যা মূলত এই বছরের 2015 জানুয়ারিতে আত্মপ্রকাশ করার কথা ছিল, 1লা জানুয়ারী থেকে শুরু হবে৷ কিন্তু ম্যাক্রন সবকিছু বন্ধ করে দিয়েছিলেন, প্রবেশ স্থগিত করে…
বাজেট আইন কর্মসংস্থান চুক্তি, কোকোকো এবং সমবায়ের জন্য নগদ অর্থ প্রদানের অনুশীলন নিষিদ্ধ করেছে - এখানে নগদ ব্যবহারের উপর বিশেষ ক্ষেত্রে এবং অন্যান্য সীমা রয়েছে।
Pd Matteo Renzi-এর সেক্রেটারি কর্তৃক পেশ করা আইনী ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাবটি দুর্বল চাকরির সুরক্ষায় একটি ইতিবাচক অবদান রাখতে পারে যা পরীক্ষা করা দরকার তবে এর পরিমাণ প্রতিফলিত করা দরকার।
বাজেট আইন চেম্বারে চেম্বারে আসে - বেশ কিছু শেষ মুহূর্তের খবর: স্কুলে স্থিতিশীলতা থেকে নগদ বেতন বন্ধ, প্লাস্টিক বিরোধী নিয়ম পর্যন্ত
বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বাজেট আইন দ্বারা প্রদত্ত উদ্ভাবনগুলি এখানে রয়েছে - স্কুল সেক্টরে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জ্যেষ্ঠতা বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত প্রতিশ্রুতি এবং স্কুল পরিচালকদের বেতনের সাথে অন্যদের সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য...
সরকার আগামী বাজেট আইনে 7 অধ্যক্ষের জন্য যথেষ্ট বেতন বৃদ্ধির কথা ভাবছে - আজ স্কুলের অধ্যক্ষরা জনপ্রশাসনের ব্যবস্থাপনায় সবচেয়ে কম বেতনপ্রাপ্তদের মধ্যে রয়েছেন - শিক্ষকদের জন্যও শট ...
স্পেন ক্যাপুট মুন্ডি: বার্সেলোনা এবং রিয়াল মাদ্রিদের মধ্যে খেলা বিশ্বের শীর্ষ চার সর্বোচ্চ পারিশ্রমিক পাওয়া খেলোয়াড়। সেরি এ এবং বিদেশী চ্যাম্পিয়নশিপের মধ্যে লড়াই নির্দয়, চীন এগিয়ে যাচ্ছে। ইতালিতে বেতন 69%…
দ্বীপটি বিশ্বের প্রথম দেশ হয়ে উঠেছে যেখানে কোম্পানিগুলিকে প্রত্যয়িত করতে হবে যে তারা লিঙ্গ, জাতিগত বা জাতীয়তার ভিত্তিতে বৈষম্য ছাড়াই সমান বেতনকে সম্মান করে।
চেম্বারের স্পিকার লরা বোলড্রিনি সিনেটে তার প্রতিপক্ষ পিয়েত্রো গ্রাসোর তুলনায় দ্বিগুণেরও কম আয় ঘোষণা করেছেন - বেপ্পে গ্রিলোর ঘোষণা যা অনুসারে জেনোয়া থেকে প্রাক্তন কৌতুক অভিনেতার আয়…
গতকাল সন্ধ্যায় চেম্বার এবং সেনেটের অর্থ কমিশন দ্বারা অনুমোদিত সঞ্চয়-সঞ্চয় ডিক্রিতে একটি সংশোধনীর মাধ্যমে এটি পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে - 21 ফেব্রুয়ারির মধ্যে পরিমাপের জন্য চূড়ান্ত অগ্রগতি প্রত্যাশিত
ট্যাক্স এজেন্সিগুলির পরিচালকরা যারা স্কুলে কাজ করেন তাদের থেকে 10 গুণ বেশি উপার্জন করেন - সাধারণ কর্মচারীদের মধ্যে, কর্তৃপক্ষের পকেটের মধ্যে যারা অঞ্চল, পৌরসভা এবং মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের দ্বিগুণেরও বেশি - ইতিমধ্যে, মোকাবেলা করার জন্য একটি পুনর্নবীকরণ রয়েছে…
$27 মিলিয়ন (€24,8 মিলিয়ন) আয়ের সাথে, JP Morgan Chase এর শক্তিশালী নাম্বার ওয়ান জেমি ডিমন বিশ্বের সর্বোচ্চ বেতনভোগী ব্যাঙ্কার - দ্বিতীয় স্থানে গোল্ডম্যান শ্যাক্সের প্রধান এবং তৃতীয় স্থানে রয়েছেন …
কুপারটিনো হাই-টেক জায়ান্টের শ্রম নীতিতে বিপ্লব: পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে আর মজুরি পার্থক্য নেই, যারা মোট নিযুক্তের মাত্র এক তৃতীয়াংশ - ইতালিতে একজন মহিলা কর্মী গড়ে 10% কম উপার্জন করেন…
ইইউ কোর্ট অফ জাস্টিস অনুসারে, যদি একজন কর্মী বেতনে উল্লেখযোগ্য হ্রাস প্রত্যাখ্যান করেন, তবে এটি ন্যায়সঙ্গত কারণে চুক্তির অবসানের প্রশ্ন নয়, বরং প্রকৃত বরখাস্তের প্রশ্ন।
এবং ব্যবধান আরও প্রসারিত হতে থাকে: শুধুমাত্র 2010 সালে, বেতনের মধ্যে পার্থক্য ছিল 160 থেকে এক - FTSE100-এ তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির সিইওরা 4,96 সালে গড়ে £2014 মিলিয়ন উপার্জন করেছে, বিপরীতে…
ইকোনমিক পলিসি ইনস্টিটিউট অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একজন সিইও একজন সাধারণ কর্মচারীর চেয়ে 295,9 গুণ বেশি উপার্জন করেন - মেডিওব্যাঙ্কার মতে, অন্যদিকে, বড় ইতালীয় গোষ্ঠীর একজন গড় কর্মীকে সংগৃহীত পরিমাণে পৌঁছানোর আগে 36 বছর কাজ করতে হবে। …
ট্রেন্টোতে অর্থনীতির উত্সব - মানাকোর্দা এবং গ্যাগ্লিয়ার্দুচির দ্বারা ইতালীয় স্বজনপ্রীতি নিয়ে একটি গবেষণা নথিপত্র যে রাজনীতিতে পরিবারের সদস্যের উপস্থিতি বেতনের জন্য ভাল এবং বছরে কমপক্ষে 500 ইউরো বেশি মূল্যের - দ্বিতীয় আদেশে…
শুধুমাত্র ব্লগ পরামর্শ - ইতালিতে মজুরি এবং উৎপাদনশীলতা উভয়ই কমছে - অর্থনৈতিক চক্র মজুরির উপর ওজন করে কিন্তু সর্বোপরি ট্যাক্স ওয়েজ: এটি কাজ করার ইচ্ছাকেও কমিয়ে দেয় - উৎপাদনশীলতার হ্রাস নিম্নের উপর নির্ভর করে...
Luxottica এবং Eni থেকে যথাক্রমে প্রাপ্ত লিকুইডেশনের জন্য ধন্যবাদ, Andrea Guerra (13 মিলিয়ন) এবং পাওলো Scaroni (11,5 মিলিয়ন) 2014 সালে সর্বোচ্চ বেতনভুক্ত ম্যানেজার - "Milano Finanza - Sergio Marchionne তৃতীয় স্থানে র্যাঙ্কিং করা হয়েছে...
