অনেকেই চেষ্টা করেছেন, কিন্তু একমাত্র ফরাসি রাষ্ট্রপতি যিনি সত্যিই ইএনএ সংস্কার করছেন এবং শাসক শ্রেণী নির্বাচনের মানদণ্ড ম্যাক্রন - এইভাবে তার সংস্কারের জন্ম হয়েছিল এবং এর উদ্দেশ্যগুলি কী ছিল, যার জন্য অনেক কিছু রয়েছে...
মন্ত্রিপরিষদ মাদিয়া সংস্কারের একটি সংশোধনমূলক ডিক্রি পাস করেছে, যা গত বছর অনুমোদিত কার্যকরী বিধানের সাথে যোগ করে এবং সাংবিধানিক আদালতের নভেম্বরের সাজার পরে আপিল থেকে PA কে রক্ষা করে।
প্রেসিডেন্টস অ্যাসেম্বলি একটি বৃহৎ সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা নথি অনুমোদন করেছে যা, মাদিয়া আইন বাস্তবায়নে, চেম্বার অফ কমার্সের একীভূতকরণের পরিকল্পনা ধারণ করে।
নতুন শীট জুলাই 2018 সালে কার্যকর হবে, গাড়ির মালিকানার শংসাপত্র, ACI-এর দায়িত্বের অধীনে এবং সিভিল মোটরাইজেশন দ্বারা উত্পাদিত গাড়ির নিবন্ধন নথি প্রতিস্থাপন করবে।
কিন্তু যতদূর স্কুলগুলির বিষয়ে, মিউর এবং ট্রেজারির মধ্যে কোনও চুক্তি নেই যেগুলি "ডি ফ্যাক্টো স্টাফ" থেকে রূপান্তরিত হবে, যা এখন পর্যন্ত একজন বিকল্প শিক্ষককে নিয়োগ করা হয়েছে, "ডান দ্বারা স্টাফ", অর্থাৎ স্থায়ী চুক্তির সাথে। .
প্রধান উদ্ভাবনের মধ্যে রয়েছে সরকারি কর্মসংস্থানের উপর নতুন সমন্বিত আইন, যার সাথে মূল্যায়ন ব্যবস্থার সংশোধন রয়েছে - মন্ত্রী পরিষদের সবুজ আলো থেকেও সংশোধনমূলক ডিক্রি থেকে ক্রয় কোড পর্যন্ত।
সরকার এই মাসে অনুমোদন করবে এমন একত্রিত পাঠ্যের সাথে, অসুস্থ ছুটিতে থাকা PA-এর কর্মচারীদের বাড়িতে থাকতে হবে এমন সময়ের স্লটগুলিও পরিবর্তিত হবে - অন্যান্য উদ্ভাবনের লক্ষ্য পিরিয়ডগুলিতে অনুপস্থিতিকে নিরুৎসাহিত করা…
সাংবিধানিক আদালত কর্তৃক জনপ্রশাসনের সংস্কারের আংশিক প্রত্যাখ্যান অনুপস্থিত রাষ্ট্র কর্মীদের শক্তিশালী করার জন্য বিরোধপূর্ণ প্রভাব ফেলে: তারা তাদের বরখাস্তের কথা স্মরণ করতে সক্ষম হবে কারণ আইনটি অবৈধ বলে বিবেচিত হয়েছিল।
সরকার PA এর সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য 5টি ডিক্রি অনুমোদন করেছে - কিন্তু ইউনিয়নগুলি সেখানে নেই: তারা 85 ইউরো সর্বনিম্ন হতে চায়, গড় বৃদ্ধি নয় - স্কুলের অন্যান্য সমস্যা, অনিশ্চিত শ্রমিক এবং ব্রুনেটা আইন
সরকার "মেয়াদী" ব্যবস্থাপকের (সর্বোচ্চ ছয় বছর) সংখ্যা নির্ধারণ করে ডিক্রিটিকে প্রাথমিক সবুজ আলো দিয়েছে, যারা নেতিবাচক মূল্যায়ন পেলে চাকরিচ্যুত বা পদোন্নতি হতে পারে।
