চেম্বার স্থির-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির দখল পরিত্যাগ করেছে: আরও স্থিতিশীল চাকরি তৈরির জন্য নিয়মগুলি কঠোর করা যথেষ্ট হবে না। অন্তত দুটি কারণে, প্রায়ই ভুলে যাওয়া
সিনেটে একটি শুনানিতে ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার: "অতীত পেনশন সংস্কারের সাথে প্রাপ্ত ভারসাম্য বজায় রাখা, সংরক্ষণ করা এবং রক্ষা করা একটি পরম অগ্রাধিকার। তবে, এর অর্থ এই নয় যে পৃথক ক্ষেত্রে সমন্বয় করা যাবে না"
কোম্পানিগুলি চাকরির ভাউচারগুলিকে বিদায় জানাবে, তবে নিষেধাজ্ঞার ব্যতিক্রম থাকবে - সংসদীয় সংখ্যাগরিষ্ঠরা আয়ের সীমা আরোপ করার বিষয়ে আলোচনা করছে - এটি সম্ভব যে নতুন আইন CGIL দ্বারা প্রচারিত গণভোট এড়াতে সক্ষম হবে
25 বছরে গড় বয়স 38 থেকে 44-এ বেড়েছে এবং 55 থেকে 64 বছর বয়সী কর্মীদের দ্বিগুণ হয়েছে - কারণগুলির মধ্যে, জনসংখ্যার প্রবণতা, ফোরনেরো সংস্কার এবং যুব বর্জন…