মজুরি হ্রাস এবং কোম্পানির মুনাফা ঝুঁকিতে, সিপিআই অবজারভেটরি: স্থবির উত্পাদনশীলতা দায়ী
গত 30 বছরে মজুরি প্রবণতার জন্য ইতালি ইউরোজোনে শেষ স্থানে রয়েছে, তবে সমস্যাটি মুনাফা সংগ্রহে নয়, স্থবির উত্পাদনশীলতায়
অ্যামাজন নিয়োগ: 3 সালের মধ্যে ইতালিতে 2022 নতুন চাকরি। কীভাবে আবেদন করবেন এবং সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান
আমাজন বছরের শেষ নাগাদ 3 স্থায়ী চাকরি দেবে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ইতালিতে কাজ করুন: চারজনের মধ্যে একজন এটি বন্ধু বা আত্মীয়দের ধন্যবাদ খুঁজে পায়
বলা যায়, এটি Inapp-এর একটি গবেষণা যার মতে 23% নিযুক্ত ব্যক্তিদের একজন পরিচিত ব্যক্তিকে ধন্যবাদ জানাতে হয় যখন 9% কাজের পরিবেশে প্রতিষ্ঠিত পরিচিতির মধ্য দিয়ে যায়
2022 এবং তার পরে বাধ্যতামূলক পিতৃত্বকালীন ছুটি: এখানে কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের জন্য নতুন নিয়ম রয়েছে
সরকার 2019 ইইউ নির্দেশিকা স্থানান্তর করার ডিক্রিকে অগ্রসর করেছে: বাধ্যতামূলক পিতৃত্বকালীন ছুটির খবর আসছে, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্যও
ফ্লোরেন্স পর্যটনের সাথে পুনরায় শুরু করেছে এবং নতুন উন্নয়ন দৃষ্টান্তের সাথে পরিবর্তনের যুগান্তকারী চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত
ফ্লোরেন্স আবার শুরু হচ্ছে কিন্তু স্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তি থেকে পদত্যাগের অভূতপূর্ব বুমের সাথে মোকাবিলা করতে হয়েছে কারণ লোকেরা বুঝতে পেরেছে যে বেঁচে থাকার জন্য কাজ করা থেকে বেঁচে থাকা কাজ থেকে আলাদা এবং ব্যবসার জানা দরকার…
ন্যূনতম মজুরি: পরিমাণ নির্ধারণ এবং দর কষাকষির প্রভাবের উপর রেবাউডেঙ্গো সঠিক
ন্যূনতম মজুরির পরিমাণ নির্ধারণের জন্য প্রাক্তন ফিয়াট ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্ক ব্যবস্থাপকের প্রস্তাবটি একেবারেই গ্রহণযোগ্য, যেমন দর কষাকষির সংস্কারের উপর প্রভাবের বিবেচনা।
ন্যূনতম মজুরি এবং উৎপাদনশীলতা: একাই যথেষ্ট নয়। ইতালি খুব ছোট কোম্পানি দ্বারা আটকে আছে
Unindustria পরিচালকের প্রস্তাব: জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির সাথে ন্যূনতম মজুরি লিঙ্ক করুন এবং নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি করুন। কিন্তু কোম্পানির আকারের উপরও হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন, যা প্রায়ই উদ্ভাবনের জন্য খুব ছোট
ধীরগতির পাবলিক টেন্ডার: 88 এবং 2019 এর মধ্যে নিষিদ্ধদের জন্য এখনও 2021 হাজারেরও বেশি জায়গা বরাদ্দ করা বাকি
ব্রুনেটার দ্বারা নির্ধারিত পুনরুজ্জীবন লক্ষ্য অর্জনের জন্য, পাবলিক টেন্ডারগুলি 1,3 সালের মধ্যে 2028 মিলিয়ন যুবককে নিয়োগের দিকে পরিচালিত করবে
Intesa Sanpaolo মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য 500 মিলিয়ন প্লাফন্ড চালু করেছে। দুটি "গোল্ডেন আপেল" পুরস্কার প্রদান করা হয়েছে
বিজয়ী মাল্টি এবং ম্যাসেরিয়া সান ডোমেনিকো তাদের উদ্ভাবন এবং অন্তর্ভুক্তির পাশাপাশি নারী প্রতিভা বৃদ্ধি এবং কার্যকর কর্পোরেট কল্যাণ সমাধানের জন্য দাঁড়িয়েছে
কাজ, কোম্পানীগুলি তরুণদের খুঁজছে কিন্তু প্রতিভা আকৃষ্ট করতে প্রশিক্ষণ এবং বৃদ্ধির পথ ব্যবহার করে খুব কমই
নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষা অনুসারে, তিনটির মধ্যে দুটি কোম্পানি তরুণদের আকৃষ্ট করতে লড়াই করে কিন্তু তিনটির মধ্যে মাত্র একটিই পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ দেয়
কাজ: জুনের জন্য প্রত্যাশিত 560 নিয়োগ৷ উৎপাদন ও নির্মাণে মন্দা
ইউনিয়ন ক্যামেরের বিশ্লেষণ অনুসারে মে মাসের তুলনায় বেশি সংখ্যা, পর্যটন, বাণিজ্য এবং পরিষেবা পুনরুদ্ধারের জন্য ধন্যবাদ। কিন্তু উৎপাদন ও নির্মাণে ধীরগতি নিশ্চিত
ইতালিতে ন্যূনতম মজুরি: জুলাই মাসে পার্লামেন্ট ভোট দেয়, তবে প্রতি ঘন্টায় 9 ইউরোর থ্রেশহোল্ডে কোনও চুক্তি নেই
M5S এবং Pd জুলাইয়ের মধ্যে সেনেটে ভোট দিতে চান, কিন্তু ইতালিতে ন্যূনতম মজুরির জন্য উপস্থাপনের প্রস্তাবে একমত নন - Fim Cisl আবার দর কষাকষি শুরু করেছে
মুদ্রাস্ফীতির সাথে যুক্ত সকলের জন্য ন্যূনতম মজুরি: প্রথমে হ্যাঁ ইইউ নির্দেশিকা, কিন্তু এটি বাধ্যতামূলক হবে না
ইউরোপে এখনও দুটি ধাপ বাকি আছে, তারপরে আমরা দেশগুলির অনুসমর্থনের দিকে এগিয়ে যাব, তবে ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনের কোনও বাধ্যবাধকতা থাকবে না - নির্দেশিকাটি এখানে সরবরাহ করে
চাকরি বৃদ্ধির কারণে এবং স্টক মার্কেট ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার কারণে ফেড রেট বৃদ্ধির কাছাকাছি: 210-এর উপরে ছড়িয়ে পড়েছে
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চাকরি বৃদ্ধি ফেডকে রেট বাড়াতে একটি মুক্ত হাত দেয় এবং স্টক মার্কেটগুলি সমস্ত লাল রঙে শেষ হয় - পিয়াজা আফারি স্প্রেড প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে সবচেয়ে খারাপের মধ্যে রয়েছে
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজও পরিবর্তিত হচ্ছে এবং কর্মীরা আরও বেশি গণনা করতে চান: এটিই ঘটছে
মহামারীর পরে এবং লকডাউনের পরে, আমেরিকান শ্রম বাজার পরিবর্তিত হচ্ছে: যারা কাজ খুঁজছেন বা এটি পরিবর্তন করতে চান তারা কিছু নির্দিষ্ট শর্তে এটি করতে চান
অ্যাপল কর্মীদের জন্য বেতন বাড়াচ্ছে: বড় পদত্যাগ, মুদ্রাস্ফীতি এবং ইউনিয়নগুলি মার্কিন কাজের পরিবর্তন করছে
মাইক্রোসফট ও গুগলের পর অ্যাপলও নতুন বেতন নীতি ঘোষণা করেছে। মেধার যুদ্ধে বেতনও জড়িত
স্মার্ট ওয়ার্কিং: মিলানে 80% কোম্পানি এটির পূর্বাভাস দেয় এবং 63% এটিকে কাঠামোগত করতে চায়
Assolombarda-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, শিল্পের তুলনায় পরিষেবাগুলিতে শতাংশ বেশি (91 এর বিপরীতে 79%) এবং পৌরসভায় পশ্চিমাঞ্চলের তুলনায় (90 এর বিপরীতে 78%)
পাবলিক সেক্টর: 180 সালের মধ্যে 2026 নিয়োগের প্রয়োজন যাতে গত 40 বছরের গড়ের নিচে না পড়ে
কার্লো কোটারেলির নেতৃত্বাধীন সিপিআই অবজারভেটরি অনুসারে, 2026 সালে 1980-2021 সময়ের মধ্যে কর্মরত এবং জনসংখ্যার মধ্যে একই অনুপাতের দিকে ফিরে যেতে, রাজ্য কর্মীদের 3,36 থেকে 3,54 মিলিয়নে উন্নীত করা উচিত।
কাজ: 260 সালে আরও 2022 চাকরি। এই সময় বুস্ট আসে স্থায়ী চুক্তি থেকে
বঙ্কিতালিয়া বছরের প্রথম মাসের তথ্য প্রকাশ করেছে। চাকরির বাজার বাড়তে থাকে। তবে শিল্প ও নির্মাণের গতি কমে যাচ্ছে। তেল ও গ্যাসের দাম বৃদ্ধির প্রভাব সীমিত
আমি বিদেশে কাজ করি, 3 জনের মধ্যে একজন ছাত্র ইরাসমাস+ ইন্টার্নশিপের পরে এটি খুঁজে পায়: একটি Inapp জরিপ অনুসারে
ইনঅ্যাপ জরিপ অনুসারে, কোর্স শেষে ইরাসমাস প্রোগ্রামের 30% অংশগ্রহণকারী আয়োজক দেশগুলিতে কাজের জগতে প্রবেশ করতে সক্ষম হন।
সমুদ্রের অর্থনীতি: কোম্পানিগুলি চারটির মধ্যে একটি কাজ কভার করা কঠিন বলে মনে করে
প্রধান সমস্যা হল অল্প সংখ্যক প্রার্থী - অপর্যাপ্ত দক্ষতা, অন্যদিকে, অসুবিধার মাত্র 10,6% কভার করে - এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান রয়েছে
কর্মী এবং দক্ষতা চাই: নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের নতুন ব্যবসায়িক জরুরি অবস্থার উপর একটি সমীক্ষা
শনিবার 21 মে থেকে নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের 7টি পর্বের একটি সমীক্ষা সেই কারণগুলি অন্বেষণ করবে যা কোম্পানিগুলির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পন্ন কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে।
Fs, 2022-2031 ব্যবসায়িক পরিকল্পনা: গতিশীলতা এবং পরিকাঠামোর জন্য 190 বিলিয়ন বিনিয়োগ এবং 40 নতুন নিয়োগ
FS Luigi Ferraris-এর সিইও আজ যেটি উপস্থাপিত করেছেন তা হল পরবর্তী দশকের জন্য একটি দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা। এবং এখানে একটি নতুন সাংগঠনিক কাঠামো আসে যা 4টি খুঁটিতে বিকশিত হয়: অবকাঠামো, যাত্রী, লজিস্টিক এবং শহুরে। ফেরারিস (বিজ্ঞাপন এফএস): "আমরা ফোকাস করি...
কাজ: মে মাসে 444 এর বেশি নিয়োগ করা হয়েছে। উত্পাদন এবং নির্মাণের জন্য ব্রেকিং
উত্পাদন এবং নির্মাণ থেকে দুর্বল হওয়ার লক্ষণ কিন্তু পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা পুনরুদ্ধারের জন্য শ্রমের চাহিদা রয়েছে। স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি এখনও বিরাজ করে
জনসংখ্যা এবং কাজ: নিযুক্ত ইতালীয়দের মধ্যে, 50-এর বেশি লোকের ভাগ 20 বছরেরও কম সময়ে দ্বিগুণ হয়েছে
Inapp এর মতে, কর্মরতদের উপর 50 বছরের বেশি বয়সীদের ওজন 21,6 সালে 2002% থেকে 38,5 সালে 2020%-এ দাঁড়িয়েছে - অন্যদিকে, 65 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য পরম দারিদ্র্যের ঝুঁকি অর্ধেক হয়ে গেছে
যৌথ শ্রম চুক্তি: 80 সাল থেকে +2012%, কিন্তু 6 টির মধ্যে 10টির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং মজুরি অপরিবর্তিত রয়েছে
Cnel প্রকাশ করে যে মেয়াদোত্তীর্ণ যৌথ চুক্তিগুলি প্রায় 8 মিলিয়ন কর্মরত লোককে উদ্বিগ্ন করে - এদিকে, যৌথ দর কষাকষি চুক্তির প্রসার অব্যাহত রয়েছে, কিন্তু CGIL এর মতে এটি অল্প কর্মীকে প্রভাবিত করে
কাজ: ঐতিহাসিক রেকর্ডে কর্মসংস্থান, কিন্তু 3 বছরে শ্রমশক্তি 600 ইউনিট কমেছে
প্রাক-কোভিড স্তরে কর্মরতদের প্রত্যাবর্তনের সংখ্যা (যদিও অনিশ্চিত কর্মীদের বৃদ্ধির সাথে), কিন্তু কর্মসংস্থানের হার রেকর্ডে রয়েছে: কারণ হল কর্মজীবী বয়সের জনসংখ্যার পতন
রেনজো রোসো: "সৃজনশীলতা, সামাজিক উদ্যোগ, শ্রেষ্ঠত্বের নেটওয়ার্ক: এটি আমার মডেল"
OTB গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও সভাপতি RENZO ROSSO-এর সাথে সাক্ষাৎকার নিন, যার মধ্যে ডিজেল এবং জিল স্যান্ডারের মতো সফল ফ্যাশন ব্র্যান্ড রয়েছে - অলিভেত্তির পরামর্শগুলি এর আসল প্রতিযোগিতামূলক মডেলে স্পষ্ট হয় - "এটি টেন ডি ড্রাঘি লাগবে"
রাইডার, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের জন্য বৃহত্তর সুরক্ষা: সিনেট থেকে সবুজ আলো
সিনেট ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের কাজের অবস্থার উন্নতি অনুমোদন করেছে - হাসির একটি ক্রমাগত ক্রমবর্ধমান বাস্তবতা
তালিকাভুক্ত কোম্পানির বোর্ডে নারী: ইতালীয় গড় (41,2%) ইউরোপীয় গড় 10% (30,6%) এর চেয়ে বেশি
যাইহোক, Istat এর Bes রিপোর্ট অনুযায়ী, উদ্বেগজনক তথ্যের কোন অভাব নেই: উদাহরণস্বরূপ, শিশুদের সঙ্গে এবং ছাড়া মহিলাদের কর্মসংস্থান হারের মধ্যে ব্যবধান এখনও বিশাল।
আয়: 2020 সালে পতন দক্ষিণের তুলনায় উত্তরে 10 গুণ বেশি ভারী ছিল। খারাপ ভেনিস, পজিটানো শীর্ষে
আঞ্চলিক পর্যায়ে, টাস্কানি, লোমবার্ডি এবং ভ্যালে ডি'আওস্তাতে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পতন হয়েছে - তবে দেশের এমন এলাকাও রয়েছে যেখানে করের ভিত্তি বেড়েছে
ব্যবসা: এপ্রিলের জন্য নির্ধারিত 368 নিয়োগ, এখানে সবচেয়ে বেশি অনুরোধ করা পেশাদারদের
Unioncamere-এর একটি বিশ্লেষণ অনুসারে, উত্পাদন খাত হ্রাস পাচ্ছে, যখন পরিষেবা এবং বাণিজ্য বাড়ছে
জীবন বিজ্ঞান: অনেক প্রতিভা শিল্পের সুনাম দ্বারা আকৃষ্ট হয়, কিন্তু তারপরে তারা থাকে না
মহামারী চলাকালীন সেক্টরটি অনেক প্রতিভাকে আকর্ষণ করে তার খ্যাতি বৃদ্ধি পেয়েছে কিন্তু তাদের ধরে রাখতে ব্যর্থ হয়েছে। তারা নমনীয় ঘন্টা, আরও ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য, সেইসাথে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য জিজ্ঞাসা করছে
কাজ, মিলানে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়ছে: 5 সালে 11 কম মহিলা নিযুক্ত এবং 2021 বেশি পুরুষ
2021 সালে মিলানে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়বে কিন্তু কমার প্রবণতা লোমবার্ড এবং জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি টেকসই। অ্যাসোলোম্বারদা স্টাডি সেন্টারের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য উঠে এসেছে
মহিলা এবং কাজ, ব্যাংক অফ ইতালি: 2022 এর শুরুতে মহিলা কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি প্রায় শূন্য হয়ে গেছে
শ্রমের চাহিদা কমে যাওয়া কিছু সেক্টরে খুব বেশি ওজন করে যেখানে নারীদের উপস্থিতি বেশি, যেমন পর্যটন এবং বাণিজ্য, যা সংক্রামণের নতুন ভয়ের জন্য সবচেয়ে বেশি উন্মুক্ত।
মার্কো বিয়াগি, হত্যার 20 বছর পর, তার আদর্শ উত্তরাধিকার তরুণদের স্মৃতিতে বেঁচে আছে
তার হত্যার বিশ বছর পর, মার্কো বিয়াগির স্মৃতি তরুণদের মধ্যে বেঁচে থাকে যারা তার চিত্রে আবেগের আগুন অনুভব করে। মাস্টার্সের কারণে তার কাছে সঠিক স্বীকৃতি
কাজ, মার্চ মাসে 359 নিয়োগ দেয় কিন্তু ইউক্রেনীয় যুদ্ধ পুনরুদ্ধারকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলে
Unioncamere-Anpal জরিপ অনুসারে, শ্রমের চাহিদা টিকে আছে কিন্তু ইউক্রেনীয় যুদ্ধ একত্রে মূল্য বৃদ্ধির সাথে পুনরুদ্ধারকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে - এটি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা বাড়ছে
Unioncamere অনুযায়ী 3 জনের মধ্যে 5 জনের জন্য প্রয়োজনীয় কাজ এবং মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতা
ইউনিয়নক্যামের জরিপ অনুসারে, প্রয়োজনীয় দক্ষতা বৃদ্ধির সাথে সাথে প্রোফাইল খোঁজার ক্ষেত্রে অসুবিধা বৃদ্ধি পায় - উত্তর-পূর্বে চাহিদা-সরবরাহের ব্যবধান বেশি
মনকে একাগ্রতা, স্মৃতিশক্তি, স্পষ্টতা সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দেওয়া: নিউরোসাইকোলজিস্ট ইয়ানোকারি ব্যাখ্যা করেছেন কীভাবে
একাগ্রতা, স্মৃতিশক্তি, মনোযোগ, স্পষ্টতা সব ধরনের পেশার জন্য অপরিহার্য। বিজ্ঞান আবিষ্কার করেছে যে আমরা জ্ঞানীয় দক্ষতা উন্নত করতে পারি। নিউরোসাইকোলজিস্ট জিউসেপ আলফ্রেডো ইয়ানোকারি ব্যাখ্যা করেছেন কীভাবে
কাজ: বাসায় নাকি অফিসে? সর্বশেষ উদ্ভাবনটি হাইব্রিড এবং একে বলা হয় কো-ওয়ার্কিং
কাজের পরিবর্তন এবং মহামারী প্রবণতাকে ত্বরান্বিত করেছে। বাড়িতে কাজ করা বিরক্তিকর, অফিসে যেতে দীর্ঘ যাতায়াতের প্রয়োজন। সমাধানটি হাইব্রিড: বাড়ির কাছাকাছি সহ-কর্ম করা
নিয়োগ 2022: ফেব্রুয়ারিতে 300 এর বেশি নতুন এন্ট্রি। এখানে সেই সেক্টরগুলি রয়েছে যা সর্বাধিক সম্ভাবনার অফার করে৷
জানুয়ারির তুলনায় জ্বালানি সংকটের কারণে সক্রিয় চুক্তির সংখ্যা কমেছে। এখানে সবচেয়ে চাওয়া-পাওয়া পেশা আছে
স্মার্ট কাজ, এপ্রিল থেকে নতুন নিয়ম: পৃথক চুক্তির বাধ্যতামূলক যোগাযোগকে বিদায়
মন্ত্রী অরল্যান্ডোর একটি ডিক্রি নিয়োগকারীদের জন্য পদ্ধতি সহজ করে বিশৃঙ্খলা এড়াবে - এদিকে, চেম্বারটি স্মার্ট কাজের জৈব সংস্কারে কাজ করছে
জনসংখ্যা: 2021 সালে কর্মরত বয়সের অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি ইতালীয় হারিয়েছে
জনসংখ্যার সংকট চাপ দিচ্ছে - ইতালিতে কর্মসংস্থানের হার প্রাক-কোভিড স্তরে ফিরে এসেছে, তবে নিযুক্তের সংখ্যা হ্রাস অব্যাহত রয়েছে - কারণ হল যে কম এবং কম ইতালীয়দের বয়স 15 থেকে 64 এর মধ্যে
50 এর বেশি বয়সীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে সুপার গ্রিন পাস: 15 ফেব্রুয়ারি থেকে বাধ্যতামূলক৷ বিধি, জরিমানা এবং জরিমানা
50 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে সুপার গ্রিন পাসের বাধ্যবাধকতা 15 ফেব্রুয়ারি থেকে শুরু হয়। নিয়ম, ছাড়, চেক, নিষেধাজ্ঞা, জরিমানা: এখানে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নের উত্তর রয়েছে
Mattarella বার্তা: তরুণদের উপর, অসমতা এবং বহুজাতিক ভুল বোঝাবুঝির জন্য সতর্ক
প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতি পদে ম্যাটারেল্লার পুনঃনির্বাচন স্থিতিশীলতা এবং গ্যারান্টির একটি উপাদান, তবে সংসদে তার বার্তার কিছু অনুচ্ছেদ আলোচনার কারণ হয়
কাজ: 730 সালের মধ্যে Pnrr 2026 নতুন চাকরির সাথে
Randstad কর্মসংস্থান সংস্থার মতে, Pnrr তহবিলের জন্য কর্মসংস্থানের ফ্রন্টে শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি প্রত্যাশিত - শীর্ষে নারী এবং তরুণদের সাথে আরও ডিজিটাল এবং সবুজ চাকরি
জনসংখ্যা: ইতালিতে আরও বেশি কর্মজীবী নারী এবং আরও অভিবাসী প্রয়োজন
শিশু বুমারদের অবসর গ্রহণ এবং স্থানান্তর হ্রাসের ফলে আগামী বছরগুলিতে সক্রিয় জনসংখ্যা হ্রাস পাবে: সিপিআই অবজারভেটরি ভারসাম্যহীনতা কমাতে দুটি সমাধানের প্রস্তাব করেছে
ইউনিক্রেডিট-ইউনিয়ন: 1.200 প্রস্থান এবং 725 নিয়োগের জন্য চুক্তি
চুক্তিটি 2022-2024 ত্রি-বার্ষিক পরিকল্পনার সাথে সম্পর্কিত এবং এক হাজার স্থিতিশীলতার জন্যও প্রদান করে - L'ad Orcel: "আসুন এই অঞ্চলের সাথে আমাদের নৈকট্যকে শক্তিশালী করি" - Fabi: "শক্তিশালী বিরতির চুক্তি"
লিঙ্গ সমতা, ব্লুমবার্গ জিইআই 2022-এ ইতালির স্থান ভাল
ব্লুমবার্গ লিঙ্গ সমতা সূচক 21-এ 2022টি ইতালীয় গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে - ভাল পারফরম্যান্সের কারণে ইউরোপে আমাদের দেশ ফ্রান্স, জার্মানি এবং স্পেনের চেয়ে এগিয়ে রয়েছে
শীর্ষ নিয়োগকারী 2021: 131টি ইতালীয় কোম্পানি রয়েছে
ইতালীয় সংস্থাগুলির তালিকা উপস্থাপন করা হয়েছে যারা মানবসম্পদ খাতে তাদের অঙ্গীকারের জন্য নিজেদের আলাদা করেছে
BlackRock, Fink to CEO: "কর্মীদের সাথে সম্পর্ক পর্যালোচনা করুন"
সিইওদের কাছে প্রথাগত চিঠিতে, ফিঙ্ক বলেছেন যে মহামারীর পরে, কাজের জগত আর আগের মতো নেই। কোম্পানিগুলিকে তাই জাতিগত সমতা, শিশু যত্ন এবং স্বাস্থ্যের উপর ফোকাস করে কর্মীদের সাথে সম্পর্ক পর্যালোচনা করতে হবে - অন...
বিদায় নিষ্ঠুর কাজ: মহান স্রাব শুরু হয়
গত বছরের নভেম্বরে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 4,5 মিলিয়নেরও বেশি লোক তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছে, একটি ঘটনাকে "গ্রেট শাটডাউন" হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে। সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে মহামারীটির পরিণতি যা ঠেলে দিচ্ছে…
কাজ: জানুয়ারিতে 458 নিয়োগ দেয় মার্চ মাসে এক মিলিয়নেরও বেশি
ইউনিয়নক্যামেরে, শক্তি এবং কাঁচামাল বৃদ্ধি সত্ত্বেও শিল্পের পুনরুদ্ধার অব্যাহত রয়েছে - কোভিড দ্বারা দণ্ডিত পর্যটন ধীর হয়ে যাচ্ছে - অভিবাসী কর্মীদের চাহিদা বাড়ছে
2021 চাকরির ইয়ারবুক: নতুন সংস্করণ বের হয়েছে
শ্রম বার্ষিক বইয়ের 2021 সংস্করণ, ম্যাসিমো ম্যাসিনি পরিচালিত "ইল ডায়েরিও দেল লাভোরো" দ্বারা সম্পাদিত, এই দিনগুলি প্রকাশিত হয়েছে - শ্রম দর কষাকষি এবং আইন কিন্তু এছাড়াও ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির প্রোফাইল এবং অন্তর্দৃষ্টি…
পেশা এবং clichés: মিথ্যাবাদী বাস্তবতা কেউ সেবা করে না
শ্রমবাজারের 2021 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে Istat প্রতিবেদনের প্রকাশনা কর্মসংস্থানে পুনরুদ্ধারের ধারাবাহিকতার উপর আলোকপাত করে এবং এই ধারণাটিকে অস্বীকার করে যে এটি শুধুমাত্র অনিশ্চয়তা বা মজুরি হ্রাস - অন্যদিকে, ইউনিয়নের অভাব রয়েছে। প্রতিফলন…
কাজ, Inapp: মহিলাদের জন্য ক্রমবর্ধমান অনিশ্চিত এবং খণ্ডকালীন
ইতালিতে লিঙ্গ ব্যবধান বাড়ছে: সমস্ত মহিলা চুক্তির প্রায় 50% খণ্ডকালীন, পুরুষদের জন্য 26,6% এর বিপরীতে - কম চুক্তি কিন্তু দক্ষিণে আরও স্থিতিশীল
কন্ট্রাক্ট ম্যানেজার: 2022 থেকে বৃদ্ধি শুরু হয়
কোম্পানির পরিচালকদের জন্য নতুন জাতীয় চুক্তি 2022 সালের শুরু থেকে কার্যকর হবে - ন্যূনতম সামগ্রিক বেতন হবে 72 হাজার ইউরো - এইভাবে বেতন বৃদ্ধি শুরু হয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানের উপর কী প্রভাব পড়ে
ম্যাকডোনাল্ডস 12 সালের মধ্যে ইতালিতে 2025 জনকে নিয়োগ দেবে
আরও 200টি রেস্তোরাঁ খোলার পরিকল্পনা রয়েছে - ইতালিতে গ্রুপের ব্যবস্থাপনা পরিচালক রিপাবলিকাকে বলেছেন
কাজ, রোবট 7 মিলিয়ন কাজ প্রতিস্থাপন করতে পারে: এখানে কি করতে হবে
ইল মুলিনো দ্বারা প্রকাশিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, পুরুষরা প্রধানত বিপদে থাকে। নিজেকে রক্ষা করার জন্য, সৃজনশীলতা, মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া এবং শ্রমের উপর করের হ্রাসের উপর ফোকাস করা প্রয়োজন।
কোভিড পরিবর্তন কাজ করে, এখানে কিভাবে: হেরা ওয়ার্কশপ
শুধু স্মার্ট ওয়ার্কিং নয়: মহামারীটি আমাদের কল্পনার চেয়ে আরও গভীরভাবে কাজ করার উপায় পরিবর্তন করছে এবং মুখোমুখি এবং দূরবর্তী কাজের মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া সহজ নয় - এটি HerAcademy দ্বারা প্রচারিত কর্মশালায় আলোচনা করা হয়েছিল
কাজ: ডিসেম্বরে 354টি খোলা পদ, 54% অনিশ্চিত
সর্বশেষ Unioncamere-Anpal জরিপ অনুসারে, দক্ষ শ্রমিকের চাহিদা সবচেয়ে বেশি বাড়ছে - বাণিজ্য ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে
মহিলা এবং ফিনটেক: গেমটি উন্মুক্ত তবে ইতালি সেখানে রয়েছে
AssoFintech-এর Fintech Future-এ Fintexable দ্বারা উপস্থাপিত Fintech Diversity Radar 2021 গবেষণা Fintechs এবং মহিলাদের মধ্যে সম্পর্কের অভূতপূর্ব দিকগুলিকে তুলে ধরেছে, তুলে ধরেছে যে কীভাবে অর্থের জগতে প্রযুক্তিগত বিপ্লবও জড়িত...
স্মার্ট কাজ, সময়সূচী এবং নিয়ম: এখানে ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের জন্য চুক্তি
কোম্পানি এবং ইউনিয়নের মধ্যে শ্রম মন্ত্রনালয়ের প্রোটোকলের চুক্তি কাজের সময়, সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার এবং আরও অনেক কিছুর মূল পয়েন্টগুলি ঠিক করে৷ ব্যক্তিগত চুক্তি বিস্তারিত ঠিক করবে। যেভাবে
ত্রয়োদশ 2021: এটি কখন আসে, কে এটি পায়, কীভাবে এটি গণনা করা হয়
কেউ কেউ ইতিমধ্যে এটি পেয়েছে, অন্যরা শীঘ্রই এটি গ্রহণ করবে। মোট, ত্রয়োদশ প্রায় 34 মিলিয়ন লোকের কারণে। অতিরিক্ত মাসিক অর্থপ্রদান সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ITS, PNRR-এর লক্ষ্য গ্রাহক সংখ্যা দ্বিগুণ করা এবং সম্ভবত নাম পরিবর্তন করা
Pnrr-কে ধন্যবাদ, 1,5 সাল পর্যন্ত 2026 বিলিয়ন উচ্চতর কারিগরি প্রতিষ্ঠানের সংস্কারের জন্য বরাদ্দ করা হবে। লক্ষ্য হল তাদের মান উন্নত করা এবং তাদের পড়াশোনার পর যুবকদের কর্মসংস্থানের চালিকা শক্তি হিসেবে বিশ্ববিদ্যালয়ের জন্য একটি কংক্রিট বিকল্প হিসেবে গড়ে তোলা।
কাজ, টিম: কর্মচারীর সন্তুষ্টি 20% বৃদ্ধি পায়
গত তিন বছরে, চাকরির সন্তুষ্টি বৃদ্ধি পেয়েছে, ইতালির কোম্পানিগুলির বর্তমান বেঞ্চমার্ক (73%) এবং আন্তর্জাতিক শিল্প বেঞ্চমার্ক (75%) ছাড়িয়ে গেছে
নিয়োগ: Banca Ifis অনুযায়ী সর্বাধিক অনুরোধকৃত দক্ষতা এবং প্রোফাইল
Banca Ifis' Market Watch Pmi-এর মতে, 83% কোম্পানির নতুন দক্ষতা সহ কর্মী প্রয়োজন, কিন্তু তাদের মধ্যে অনেকেই প্রয়োজনীয় প্রোফাইল খুঁজে পায় না। এখানে যা বেশী
পাঠ্যক্রম বিদায়: আপনাকে নিয়োগের জন্য পরীক্ষা এবং প্রশ্নগুলিতে ফোকাস করুন৷
রিক্রুট হোল্ডিংস-এর এক নম্বর অনুসারে, যে সংস্থাটি ইনডিড প্ল্যাটফর্ম পরিচালনা করে, সিভি অনুষ্ঠান চালিয়ে যাওয়ার পরিবর্তে, প্রার্থীদের একটি প্রশ্ন করা উচিত: "আপনি কী করতে পারেন?"
কাজ, Inapp: খণ্ডকালীন বুম কিন্তু এটি একটি ঝুঁকি
কর্মসংস্থান পুনরায় শুরু হচ্ছে তবে 3,3 সালের প্রথমার্ধে 2021 মিলিয়ন নতুন চুক্তির মধ্যে এক মিলিয়নেরও বেশি পার্টটাইম। ইনঅ্যাপ এই ঝুঁকির বিষয়ে সতর্কতা উত্থাপন করেছে যে কাঠামোগত পুনরুদ্ধারের ক্ষেত্রে অনিশ্চয়তা একটি বুমেরাং হয়ে উঠবে
Lavoro, মানব সম্পদের প্রথম ইতালীয় মাল্টি-ব্র্যান্ডের জন্ম হয়
অন্যান্য বিশেষায়িত সংস্থাগুলির প্রবেশের মাধ্যমে কর্মসংস্থান পরিষেবা সম্পর্কিত সমস্ত বিভাগগুলি তত্ত্বাবধান করার লক্ষ্যে যা তাদের স্বাধীনতা বজায় রাখবে। ভিওন (সিইও মাও): "কাজের জগতের পরিবর্তন, মানুষকে কেন্দ্রে রাখা"
স্মার্ট ওয়ার্কিং: পর্তুগালে একটি অগ্রণী সংস্কার
নিয়মের একটি প্যাকেজ যা নিয়ন্ত্রন করে, সহজ করে এবং বাড়ি থেকে কাজকে উৎসাহিত করে লুসিটানিয়ান দেশ জুড়ে কার্যকর হয়: এটি একটি অগ্রগামী সংস্কার, যা ভবিষ্যতে একটি মডেল হতে পারে
পোস্টে ইতালীয় এবং আরমা দেই কারাবিনিয়েরি: নিরাপত্তা এবং বৈধতার চুক্তি
প্রোটোকল দুটি প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবতার মধ্যে যোগসূত্রকে সুসংহত করে এবং উচ্চশিক্ষার প্রকল্পের ক্ষেত্রেও উদ্বেগ প্রকাশ করে
কাজ: 465 নিয়োগ পাওয়া যাচ্ছে, প্রার্থী খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না
চাহিদা 256 অনুরোধের সাথে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির দ্বারা চালিত হয়, যখন স্থায়ী চুক্তিগুলি এখনও 2019 স্তরের নীচে রয়েছে৷ যোগ্য কর্মচারী খুঁজে পেতে অসুবিধা নিশ্চিত করা হয়েছে
কাজ এবং পেনশন: জনসংখ্যার সংকট সবকিছুকে বিপর্যস্ত করবে
আলেসান্দ্রো রোজিনার সাথে সাক্ষাত্কার, ক্যাটোলিকার জনসংখ্যাবিদ এবং "জনসংখ্যা সংক্রান্ত সংকট "প্রবণতা চিহ্নিত করা হয়েছে: বয়স্করা বাড়ছে, তরুণরা কমছে। ইতালিতে ৬৫ বছরের বেশি বয়সীরা ইতিমধ্যেই বেশি…
ফ্রান্স, তরুণদের জন্য 500 ইউরো: এখানে প্রতিশ্রুতি চুক্তি
রাষ্ট্রপতি ম্যাক্রোঁর দ্বারা উপস্থাপিত পরিমাপ তরুণ NEET-এর জন্য একটি চেক বিতরণের ব্যবস্থা করে, যাদের বিনিময়ে, প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগ দিতে হবে। ইতালিতে যুব বেকারত্ব বেড়েছে: 29,8%
চাকরি: অফার বাড়ছে, কিন্তু প্রার্থী খুব কম
ফাউন্ডেশন ফর সাবসিডিয়ারিটির একটি বিশ্লেষণ অনুসারে প্রায় 505 শূন্য পদ রয়েছে, তবে এক তৃতীয়াংশেরও বেশি কোম্পানি প্রার্থী খুঁজে পেতে লড়াই করছে। সেবা ও বাণিজ্য প্রধান চালক
নাগরিকত্বের আয়, কৌশলে কী পরিবর্তন? নতুন নিয়ম
ড্রাঘি সরকার কর্তৃক অনুমোদিত কৌশলে মৌলিক আয় সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ খবর রয়েছে - চেক, প্রত্যাখ্যান, নিষেধাজ্ঞার পরিবর্তন, ছয় মাস পরে একটি কাট প্রত্যাশিত - এখানে 2022 থেকে নতুন নিয়ম রয়েছে
GreenItaly, সবুজ কোম্পানি অগ্রসর হচ্ছে: আরো টার্নওভার এবং কাজ
এছাড়াও মহামারী চলাকালীন, 441 কোম্পানি সবুজ অর্থনীতিতে বিনিয়োগ করেছে, যখন সবুজ চাকরির চাহিদা বাড়ছে - সার্কুলার অর্থনীতিতে ইতালি ইউরোপের শীর্ষস্থানীয় - পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি ভাল তবে আমরা 2030 লক্ষ্যমাত্রা থেকে অনেক দূরে
জর্জিও প্যারিসি, নোবেল পুরষ্কার এভাবে কাজ করে
অ্যাকাডেমিয়ার পররাষ্ট্র সচিব ডেই লিন্সেই, যিনি জর্জিও প্যারিসির সাথে কাজ করেছেন এবং এখনও কাজ করছেন, পদার্থবিজ্ঞানের জন্য নতুন নোবেল পুরস্কার বিজয়ীর শৈলী সম্পর্কে কথা বলেছেন: কোন অহংকার নয় কিন্তু শোনার মনোভাব সহ বোঝার একটি মহান ইচ্ছা এবং…
সবুজ পাস, 15 অক্টোবর থেকে কাজ করার বাধ্যবাধকতা: 5 পয়েন্টে গাইড
নিয়ন্ত্রণের জন্য দায়ী কে? আপনি কি শাস্তি ঝুঁকি? অপরাধীদের বেতনের কি হবে? অবদান সম্পর্কে কি? পুরো কাজের জগতে বাধ্যতামূলক সবুজ পাসের সম্প্রসারণ এবং এতে থাকা নির্দেশিকা সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে...
বেন্টিভোগলি: কাজ থাকবে কিন্তু আমাদের উদ্ভাবন করতে হবে
তার নতুন বই "কাজ আমাদেরকে বাঁচাবে", ফিম-সিসলের প্রাক্তন সেক্রেটারি এবং এখন বেস ইতালিয়ার সমন্বয়কারী কাজের বিষয়ে হতাশাবাদী আখ্যানের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেছেন: এটি শেষ হবে না এবং এটি আমাদের বাঁচাবে যদি আমরা কীভাবে কোম্পানিকে গভীরভাবে উদ্ভাবন করতে জানি তবে রাজনীতি এবং…
কাজ করুন, 900 বেকারদের জন্য 300.000 মিলিয়ন পরিকল্পনায় যান
গোল পরিকল্পনার প্রথম ডিক্রি (শ্রমিকদের কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা) প্রস্তুত: প্রথম পর্যায়টি 2022 সালে শেষ হবে কিন্তু সামগ্রিক কর্মসূচিতে Pnrr থেকে 4,4 বিলিয়ন তহবিল ব্যবহারের ব্যবস্থা করা হয়েছে, যাতে 3 মিলিয়ন মানুষের কাছে পৌঁছানো যায়...
কাজ, কর্মক্ষেত্রে পুরুষ এবং চাকরিতে একসাথে আরও শাখা এবং নিয়োগ
লেনদেন বন্ধ হওয়ার সাথে সাথে, 10টি অঞ্চলে নতুন দ্বৈত-ব্র্যান্ডের শাখা খোলার এবং মোট সম্পদ দ্বিগুণ করার সাথে পরিকল্পনাটি শুরু হয়
কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু: দক্ষতা ইনাইলে ফিরে আসে, স্থানীয় স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষের কাছে নয়
কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার অভিশাপ মোকাবেলায়, ড্রাঘি দ্বারা আহ্বান করা কারখানাগুলিতে সহযোগিতা কার্যকর, তবে অনেক নিয়ম - এবং নিষেধাজ্ঞা - ইতিমধ্যেই বিদ্যমান। আমাদের মতাদর্শ থেকে বেরিয়ে আসতে হবে, প্রযুক্তিগত স্তর বাড়াতে হবে এবং দুর্ঘটনা প্রতিরোধকে ইনাইলে ফিরিয়ে আনতে হবে
দ্রাঘি: "ঋণ কমাতে আরও প্রবৃদ্ধি"
নাদেফের উপর তার বক্তৃতার সময়, প্রধানমন্ত্রী কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার বিধানের আগমন এবং পিএনআরআর-এ প্রথম কন্ট্রোল রুমের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট ঘোষণা করেছিলেন - 12 অক্টোবর, আফগানিস্তানে জি 20 - জমি রেজিস্ট্রি: "প্রথম বাড়িগুলিতে কোনও কর নেই "…
দ্রাঘি-ইউনিয়ন, কাজের নিরাপত্তা চুক্তির জন্য প্রথম চুক্তি
কারখানায় দুর্ঘটনার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা কঠোর করা হবে এবং কোম্পানির কার্যকলাপ অবিলম্বে স্থগিত করা হবে: এটি সামাজিক চুক্তি নির্মাণের প্রথম পদক্ষেপ - প্রধান এবং ইউনিয়ন উভয়ই সন্তুষ্ট
কাজ: সেপ্টেম্বরে প্রত্যাশিত 526-এর বেশি নিয়োগ৷
ত্রৈমাসিকে 1,5 মিলিয়ন চুক্তি প্রত্যাশিত, যার মধ্যে 436 হাজার শিল্প এবং 1 মিলিয়নেরও বেশি পরিষেবা। চাহিদা 275 ইউনিটের সাথে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি দ্বারা চালিত হয়। এগুলি হল এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিনের সংখ্যা যা তৈরি করেছে…
কাজ, 12 মাস ধরে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি: কারণের খবর
ন্যাশনাল লেবার ইন্সপেক্টরেট ব্যাখ্যা করে যে 12 মাসের বেশি একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তকে বৈধতা দেয় এমন কারণগুলির শৃঙ্খলা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে
আমাজন: ইতালিতে 3 নিয়োগ এবং ইউনিয়নগুলির সাথে চুক্তি
নতুন নিয়োগকারীরা 2021 সালের শেষের দিকে আসবে - ইউনিয়ন চুক্তিটি সাংগঠনিক এবং অর্থনৈতিক বিষয়গুলি সহ বিভিন্ন বিষয়ে আলোচনা শুরু করার অনুমতি দেবে
কাজ, Istat: বৃদ্ধির উপর নিযুক্ত, সব নির্দিষ্ট মেয়াদী
পুনরুদ্ধার অব্যাহত রয়েছে তবে প্রাক-মহামারী স্তরে ফিরে যেতে এখনও প্রায় 700 কর্মী নিখোঁজ রয়েছে - চারজনের মধ্যে তিনজন ইতালীয় আত্মীয় বা বন্ধুদের কাছে ফিরে কাজ খুঁজে পান
নাগরিকত্ব আয় ফ্লপ: পরিবর্তন যথেষ্ট নয় কিন্তু একটি পরিবর্তন প্রয়োজন
ভবিষ্যদ্বাণীমূলকভাবে, নাগরিকত্ব আয়ের পাঁচটি তারার বিভ্রম সূর্যের বরফের মতো গলে গেছে, বিশেষত যুব কর্মসংস্থান এবং বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের পক্ষে - এর জন্য, ছোটখাটো পরিবর্তন বা বিমুখতা যথেষ্ট নয়…
গ্রীন পাস: এখানে এটি কার কাছে বাড়ানো হবে। অক্টোবরে নতুন নিয়ম
এই সপ্তাহের জন্য একটি কন্ট্রোল রুম মিটিং নির্ধারিত হয়েছে যা নিয়ম এবং পদ্ধতিগুলি নির্ধারণ করবে - বেসরকারী কর্মচারীদের উপর কনফিন্ডস্ট্রিয়া-ইউনিয়ন সভা - এখানে সবুজ পাসের সম্প্রসারণ দ্বারা প্রভাবিত সেক্টর এবং বিভাগগুলি রয়েছে
ডিস্কো, জিম, থিয়েটার: রিফ্রেশমেন্টগুলি পথে রয়েছে, যারা অ্যাক্সেস করতে পারে
মন্ত্রী জিওরগেটি বিধিনিষেধের কারণে বন্ধ থাকা ব্যবসাগুলির জন্য 140 মিলিয়ন ইউরো অপ্রত্যাহারযোগ্য অবদানের জন্য বরাদ্দের একটি ডিক্রিতে স্বাক্ষর করেছেন - এখানে যারা তাদের অনুরোধ করতে পারে
পা, স্মার্ট ওয়ার্কিংকে বিদায়: অফিসে সরকারি কর্মচারীরা
গ্রিন পাস ডিক্রিতে একটি সংশোধনীর মাধ্যমে, সরকার সরকারি কর্মচারীদের অফিসে ফিরিয়ে আনার প্রস্তুতি নিচ্ছে - সবুজ পাসের বাধ্যবাধকতার সম্ভাব্য সম্প্রসারণ - মন্ত্রী ব্রুনেটা: "বর্তমান কাজ বৃদ্ধিতে অবদান রাখে"
31শে অক্টোবর পর্যন্ত পুনর্নিয়োগ চুক্তি: এটি এইভাবে কাজ করে
31 অক্টোবর 2021 পর্যন্ত, Sostegni Bis ডিক্রি বেকারদের নিয়োগকে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে পুনঃ-কর্মসংস্থান চুক্তি প্রতিষ্ঠা করে - এখানে আপনার যা জানা দরকার তা রয়েছে
Eng: চুক্তিটি এখনও বিদ্যমান নেই, কিন্তু ইতিমধ্যে অনেক প্রার্থী রয়েছে৷
ইতিমধ্যে প্রায় 10টি আবেদন এসেছে (বর্তমান আলিটালিয়া কর্মচারীর সংখ্যার মতো), কিন্তু নতুন কোম্পানি 2.800-এর বেশি রাখতে পারবে না - ইতিমধ্যে, ইউনিয়নগুলি কোম্পানি এবং সরকারের সাথে তাদের আওয়াজ তুলেছে
কর্মীদের জন্য বাধ্যতামূলক সবুজ পাস: ফ্রান্সে নতুন কঠোরতা
ইতালিতে গ্রিন পাসের নতুন নিয়মের প্রবেশের অপেক্ষায় রয়েছে, ফ্রান্সে জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত কাঠামোর কর্মচারীদের জন্য একটি নতুন চাপ শুরু হয়েছে - কয়েক ডজন সেক্টর এবং হাজার হাজার শ্রমিক জড়িত
গ্রিন পাস, ১লা সেপ্টেম্বর থেকে কী পরিবর্তন: নতুন নিয়ম
1 সেপ্টেম্বর থেকে, সবুজ পাস ধারণ করার বাধ্যবাধকতা নতুন সেক্টর এবং পরিষেবাগুলিতে প্রসারিত হবে - এটি কাগজে বা মোবাইল ফোনে দেখানো যেতে পারে এবং নিয়ন্ত্রণগুলি অ্যাক্টিভিটি ম্যানেজারদের কাছে ন্যস্ত করা হবে - এখানে ঠিক কী পরিবর্তন হয়েছে
কর্মসংস্থান: Mef থেকে PNRR-এর জন্য 500 পেশাদারের জন্য দরপত্র আহ্বান করা হয়েছে
চুক্তিগুলি নির্দিষ্ট-মেয়াদী হবে এবং কাজটি Pnrr-এর জন্য বরাদ্দকৃত তহবিলের নিরীক্ষণ এবং রিপোর্টিং সম্পর্কিত হবে - এখানে চাওয়া প্রোফাইল এবং কোথায় আবেদন করতে হবে তার নির্দেশাবলী রয়েছে
শ্রম চুক্তি, CNEL: দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে 60% এর বেশি মেয়াদ শেষ হয়েছে
সিএনইএল দ্বারা প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুসারে, বিভিন্ন সেক্টরে যৌথ চুক্তির 60% এরও বেশি মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে। নেতৃস্থানীয় ক্রেডিট এবং বীমা, বিনোদন এবং নির্মাণ. Tiziano Treu (CNEL এর সভাপতি): "PNRR কম কর্মসংস্থানের প্রতিক্রিয়া এড়ান"