এআই কাজের জগতকেও বদলে দেবে: মার্কো বেন্টিভোগলি ঝুঁকি এবং সুযোগ ব্যাখ্যা করেন
মার্কো বেন্টিভোগলির একটি গভীর বিশ্লেষণ কাজের জগতে এর প্রভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার থিমটি অন্বেষণ করে: অনেক চাকরি অদৃশ্য হয়ে যাবে কিন্তু আরও অনেক তৈরি হবে
কাজ: 50% তরুণ-তরুণীর কোন ধারণা নেই যে তারা বড় হয়ে কী করবে। ইনঅ্যাপ তদন্ত
তরুণরা তাদের পেশাগত ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চিত ও সন্দেহজনক। অরিয়েন্টেশন সেন্টার যেগুলো কম ঘন ঘন এবং আটজন ছেলের একজনের কাছে অপরিচিত। ফাড্ডা: “পেশাদার পরিচয়ের সন্ধানে অনেক শিশু হারিয়ে যায়। অভিযোজন পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন"
কাজ, প্রথম প্রান্তিকে আরও অর্ধ লাখ কর্মসংস্থান হলেও শ্রমের দাম বাড়ছে
Istat টানা অষ্টম ত্রৈমাসিক রেকর্ড করে যেখানে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি লক্ষ্য করা গেছে - 2022 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের তুলনায়, বেকারদের হ্রাস অব্যাহত রয়েছে (-3,5%) এবং 15 থেকে 64 বছর বয়সী নিষ্ক্রিয় ব্যক্তিরা (-4,3%)
ইউরোপ এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের সাথে কাজ: রাইডার এবং আরও নমনীয়তা এবং অধিকারের মধ্যে নিয়ম খুঁজছেন
রাইডারদের সমস্যাটি জটিল এবং তাদের কাজকে ঐতিহ্যগত নিযুক্ত বা স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের সাথে সমান করে সমাধান করা যায় না। একটি পদ্ধতির প্রয়োজন যা এই ধরণের কর্মসংস্থানের নির্দিষ্টতা বিবেচনা করে
স্মার্ট ওয়ার্কিং: 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত সম্ভাব্য এক্সটেনশন, এখানে কাজের ডিক্রির সংশোধন রয়েছে
একটি নতুন এক্সটেনশন ছাড়া, 14 বছরের কম বয়সী এবং ভঙ্গুর শিশুদের পিতামাতাদের 1 জুলাই থেকে অফিসে ফিরতে হবে
কাজ, অনিশ্চয়তা এবং মজুরি: ল্যান্ডিনীর মায়োপিয়া এবং ভিসকোর বুদ্ধিমান রেসিপি একটি অর্থনীতিতে যা প্রত্যাশার বাইরে বাড়ছে
সিজিআইএল-এর সেক্রেটারি জেনারেল ইতালীয় অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থানের উন্নতিকে উপেক্ষা করছেন বলে মনে করেন এবং মজুরি এবং কাজের উপর স্মৃতিভ্রষ্টতা এবং আনুমানিকতা সংগ্রহ করেন - এটি ইতালি ভিসকো ব্যাংকের গভর্নরের সুপারিশগুলির প্রতিফলন করা যথেষ্ট হবে
ইন্তেসা সানপাওলো: 2.700 ইউরো পর্যন্ত পারফরম্যান্স বোনাস, ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তি রয়েছে। এখানে কিভাবে এটা কাজ করে
2023-এর জন্য মোট 155 মিলিয়ন বরাদ্দ করা হয়েছে, 54-এ 2021% এবং 28-এ 2022% বেশি
কাজ: নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় ডিজিটাল দক্ষতা কিন্তু কোম্পানিগুলো বিশেষ পরিসংখ্যান খুঁজে পেতে লড়াই করছে
একটি নতুন Unioncamere এবং Anpal গবেষণা অনুসারে, 6 সালে 10টি নিয়োগের মধ্যে 2022টির জন্য মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতার প্রয়োজন৷ চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন (42%)৷ কোম্পানিগুলি 4.0 ট্রানজিশনে আরও বেশি বিনিয়োগ করছে। সবচেয়ে বেশি প্রোফাইল…
সংক্ষিপ্ত সপ্তাহ এবং স্মার্ট কাজ: ইন্তেসা সানপাওলো এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে চুক্তি। এখানে সব প্রধান পয়েন্ট আছে
9টি বড় শাখায় (এবং 4 নভেম্বর থেকে 40টিরও বেশি ছোট শাখায় এবং 250টি শাখায় স্মার্ট কাজ করে) স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে স্বল্প সপ্তাহ (280 দিনের জন্য XNUMX ঘন্টা) - ব্যাঙ্ক: "এর মধ্যে আরও ভাল ভারসাম্য রয়েছে এমন লোকেদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ...
অ-নির্বাচনী প্রধানমন্ত্রীর সাথে সাংবিধানিক সংস্কার: মেলোনির বিকল্পের জন্য ডেমোক্রেটিক পার্টি এখান থেকে শুরু করে। চেকান্টি বলুন
স্টেফানো সিকান্টি, সাংবিধানিক এবং ডেমোক্রেটিক পার্টির প্রাক্তন সংসদ সদস্যের সাথে সাক্ষাত্কার - "একটি লাল সুতো রয়েছে যা অলিভ ট্রির থিসিস 1 থেকে একটি অ-নির্বাচনী প্রধানমন্ত্রীর ধারণার দিকে যায়" এবং ডেমোক্র্যাটিক পার্টি এই বিষয়ে লজ্জিত হতে পারে না - সাংবিধানিক সংস্কার...
কাজ, প্রথম স্থানে ধাতব শ্রমিকদের জন্য ফিম-সিসল লোম্বারডিয়া অনুযায়ী শুধুমাত্র বেতন নেই: তারা একটি ছোট সপ্তাহ চায়
Fim-Cisl Lombardia-এর হোয়াইট অ্যান্ড ব্লু কলার গবেষণা অনুসারে, কোম্পানির কর্মীদের চাহিদার জন্য কাজের পরিবেশ, কর্মজীবনের ভারসাম্য, প্রশিক্ষণ এবং কল্যাণও গুরুত্বপূর্ণ। সবাই ছোট সপ্তাহ চায়
নিয়োগ: 2022 সালে 278 হাজার সাংস্কৃতিক উদ্যোগে প্রবেশ করেছে, 262 হাজার পর্যটনে। এগিয়ে আছে রোম
Unincamere-এর রিপোর্ট অনুসারে, Anpal এবং Tagliacarne 4টির মধ্যে 10টি প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া কঠিন - কর্মীদের অনুরোধের জন্য রোম শীর্ষে
এলি শ্লেইন, হ্যাঁ ইউক্রেন এবং মেস অনিশ্চয়তার বিরুদ্ধে লড়াইয়ের দ্বন্দ্বগুলিকে খালাস করুন
ডেমোক্র্যাটিক পার্টির সেক্রেটারি সম্ভবত রাজনৈতিক এবং প্রোগ্রামগত অস্পষ্টতা থেকে বেরিয়ে আসতে শুরু করেছেন: ইউক্রেনের পক্ষে সমর্থন এবং ইয়েস টু দ্য মেস খুব স্পষ্ট, এমনকি শ্রম নীতির দ্বন্দ্বের দ্বারা আংশিকভাবে অস্পষ্ট হলেও
শ্রম বাজার: পর্যটন দ্বারা চালিত কর্মসংস্থান বাড়ছে
শ্রম মন্ত্রণালয়, ANPAL এবং ব্যাংক অফ ইতালি দ্বারা যৌথভাবে প্রস্তুত ইতালির শ্রমবাজারের বিশ্লেষণ প্রকাশিত হয়েছে। বছরের প্রথম মাসে, প্রায় এক তৃতীয়াংশ কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে পর্যটন একটি শীর্ষস্থানীয় খাত। স্থিতিশীল বেকারত্ব। ফিরে এসো…
প্রাক্তন ইলভা ইউরোপের জন্য কৌশলগত: ইইউ কমিশনার টিমারম্যানস সবুজ ইস্পাতের জন্য ট্যারান্টোকে বিশ্বাস করেন
গ্রিন ডিলের জন্য ইইউ কমিশনার আকিয়ায়েরি ডি'ইতালিয়া প্ল্যান্টকে রূপান্তরিত এবং পুনরায় চালু করার প্রকল্পটিকে আগ্রহের সাথে মূল্যায়ন করেন। ইউরোপের সবুজ ইস্পাত প্রয়োজন
EssilorLuxottica: কর্মীরা 2023 সালে সবচেয়ে বেশি বোনাস পান। এখানে সমস্ত পরিসংখ্যান রয়েছে
EssilorLuxottica কর্মীদের জন্য 32 মিলিয়ন ইউরোর রেকর্ড বোনাস: প্রত্যেকে 3.800 ইউরো গ্রস পাবে যা কল্যাণমূলক পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে রূপান্তরিত হলে 4.100 ইউরো নেট হতে পারে
ইনভেস্কো জরিপ: অর্থের জন্য আবেগ, আগ্রহ এবং ভয়ের কোন বয়স নেই
Invesco দ্বারা কমিশন করা এবং Bva-Doxa দ্বারা পরিচালিত জরিপে 800টি ভিন্ন প্রজন্মের 4 জন লোক জড়িত
ছোট সপ্তাহ, স্মার্ট কাজ, বড় পদত্যাগ: চাকরির বাজার এভাবেই বদলে যায়। মারান্ডোলা AIDP-এর কথা বলেছেন
এআইডিপি সভাপতি মাতিলদে মারান্ডোলার সাথে সাক্ষাত্কার: "এখন আর নিয়ন্ত্রণের সময় নেই, লোকেরা আর কাজ করতে কষ্ট পেতে ইচ্ছুক নয়, আমাদের পরীক্ষা করতে হবে এবং দৃষ্টান্ত পরিবর্তন করতে হবে"
ফ্রান্স, অভিবাসীদের ওপর নতুন হামলা! দলের নেতা ম্যাক্রন: "মেলোনি অমানবিক"। আর স্পেন সরকারকে অভিযুক্ত করে চাকরি নিয়ে
প্যারিস থেকে ম্যাক্রোঁর দলের নেতার একটি অত্যন্ত কঠোর মন্তব্য এসেছে: "মেলোনির নীতি অন্যায়, অমানবিক এবং অকার্যকর"। স্প্যানিশ শ্রমমন্ত্রী 1 মে ডিক্রিকে আক্রমণ করেছেন: "এটি জাঙ্ক চুক্তির পক্ষে"। - কিন্তু মেলোনি বিতর্কটি নিভিয়ে দিয়েছেন: "আমি…
Intesa Sanpaolo কাজের জগতে সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল কমাতে মানমন্দির চালু করেছে
এটিকে "লুক 4 ওয়ার্ড" বলা হয় এবং কাজের জগতে দক্ষতার চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে অমিল কমাতে LUISS গুইডো কার্লি বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে ইন্টেসা তৈরি করেছে
শ্রম ডিক্রি: নিয়োগের প্রণোদনা, কোম্পানির কল্যাণ, মাঝে মাঝে পরিষেবা। এখানে তারা কিভাবে কাজ
2023 সালের শ্রম ডিক্রিটি 4 মে অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল। নিয়োগ বোনাস থেকে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা: এখানে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির বাইরে প্রধান উদ্ভাবন রয়েছে
পৌরাণিক কাহিনী এবং বিভ্রমের মধ্যে স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি: সরকারের মে দিবসের ডিক্রির বাস্তব এবং কাল্পনিক প্রভাব
নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি, মে দিবসের ডিক্রি দ্বারা প্রসারিত এবং ক্রমাগত হ্রাস, সরকার, ইউনিয়ন এবং বামদের মধ্যে উত্তেজনা প্রজ্বলিত করে কিন্তু "আইন দ্বারা তাদের বাধা দেওয়ার চিন্তা করা বা কোম্পানিগুলিকে সর্বদা স্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগ দিতে বাধ্য করা দুঃখজনক"। এখানে আপনি…
কাজ: জেনারেশন জেডের জন্য স্মার্ট ওয়ার্কিং অপরিহার্য। ডেল টেকনোলজিসের একটি গবেষণা
63 বছরের কম বয়সীদের মধ্যে 26% একটি কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে দূরবর্তী কাজকে কন্ডিশনিং ফ্যাক্টর বলে মনে করে। তবে, দুই তরুণের মধ্যে একজন ডিজিটাল দক্ষতায় পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণের অভাবের অভিযোগ করেন
কাজ: মে মাসে 467 নিয়োগ এবং জুলাইয়ের মধ্যে দেড় মিলিয়ন। Unioncamere-Anpal ডেটা
46% কর্মীদের উদ্বেগ খুঁজে বের করার অসুবিধা কোম্পানিগুলি খুঁজছে। অভিবাসী শ্রমিকদের চাহিদা বেশি। উত্তরে অনুরোধ বাড়ছে, কেন্দ্র-দক্ষিণে কমছে। এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা সেক্টর আছে
ইউনাইটেড কিংডম, নতুন চাকরি চাই: রেজিস্ট্রেশনগুলি সিগালদের জন্য একটি ভয়ঙ্কর হয়ে উঠবে
প্রার্থীকে পাখিকে দূরে রাখতে একটি পাখির পোশাক পরতে হবে, যা শব্দও করে। ব্ল্যাকপুল চিড়িয়াখানা মানুষ এবং প্রাণীদের বিরক্ত করে এমন সীগালগুলি বন্ধ করার জন্য এটি সমাধানের কথা ভেবেছে। শত শত আবেদন…
2023লা মে XNUMX, এটি একটি টার্নিং পয়েন্টের সময়: বিশ্ব পরিবর্তন হচ্ছে, ইউনিয়নকেও পরিবর্তন করতে হবে
ইউইলের প্রাক্তন সেক্রেটারি জেনারেলের জন্য, ইউনিয়ন এখনও পরিবর্তনের একটি বড় কারণ হতে পারে তবে, ব্রুনো ট্রেন্টিন তার সর্বশেষ প্রবন্ধগুলির একটিতে স্মরণ করেছেন, কাজের জগতে পরিবর্তনগুলি পরিচালনা করার জন্য কীভাবে পরিবর্তন করতে হবে তা অবশ্যই জানতে হবে।
কর্মসংস্থান বৃদ্ধি পাচ্ছে কিন্তু উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যে ব্যবধান অপরিবর্তিত রয়েছে। অঞ্চলগুলির র্যাঙ্কিং। Istat ডেটা
অঞ্চলগুলির কর্মসংস্থানের হারের উপর সাম্প্রতিক Istat রিপোর্ট থেকে, কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে ইতিবাচক সংকেতগুলি আবির্ভূত হয়, কিন্তু নিযুক্ত ব্যক্তির সংখ্যার পরিপ্রেক্ষিতে উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যে ব্যবধান পরিবর্তিত হয় না। দক্ষিণে নারীদের বেশি শাস্তি দেওয়া হয়
কাজ: ছোট সপ্তাহ না দীর্ঘ সপ্তাহান্তে? অর্ধেক ইউরোপ সময়সূচী পুনর্গঠন নিয়ে আলোচনা করছে এবং ইন্তেসা সানপাওলো এটি নিয়ে পরীক্ষা নিরীক্ষা করছে
দেউলিয়া হওয়া ফরাসি 35 ঘন্টার মতো কর্মঘণ্টা সাধারণভাবে কমানো হয়নি, তবে কাজের সময়গুলিকে পুনর্গঠিত করার এবং দৈনিক সময়কাল বাড়িয়ে সপ্তাহের 4 দিনে গোষ্ঠীবদ্ধ করার সম্ভাবনা রয়েছে: Intesa Sanpaolo…
অভিবাসী কর্মী: 922 সালে 2022 নিয়োগ করা হয়েছে, 47-এ +2019%। এখানে তারা কী করে এবং তারা কোথায় আছে
সর্বশেষ Unioncamere-Anpal রিপোর্ট অনুযায়ী, এটি হল পর্যটন, নির্মাণ এবং লজিস্টিক যা নিয়োগ দেয়।
কাজ: হ্যাঁ সংক্ষিপ্ত সপ্তাহে কিন্তু শুধুমাত্র একই বেতনের সাথে। অ্যাডেকো গ্রুপ জরিপ
জরিপ দেখায় যে প্রতি দশজনের মধ্যে একজন শ্রমিক বেতন কমানোর জন্য উপলব্ধ। যাইহোক, 70% এর বেশি ছোট সপ্তাহের জন্য উপলব্ধ। এইভাবে, মহান পদত্যাগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা 2022-পরবর্তী শ্রম বাজার বিকশিত হতে থাকে
কাজ: এপ্রিল মাসে 443 নতুন নিয়োগ এবং জুনের মধ্যে দেড় মিলিয়ন। Unioncamere-Anpal জরিপ
এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের জন্য 1,5 মিলিয়নেরও বেশি নতুন নিয়োগ প্রত্যাশিত৷ অনুরোধগুলি পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা দ্বারা চালিত হয়। কর্মীদের জন্য সবচেয়ে খুঁজছেন সেক্টর
কাজ, কর্মসংস্থান বাড়ছে: 100 সালের শুরুতে 2023 স্থায়ী পদ
লিঙ্গ ব্যবধানও হ্রাস পাচ্ছে কিন্তু মহিলা কর্মসংস্থানের জন্য এখনও কয়েকটি স্থিতিশীল চাকরি রয়েছে - ব্যাংক অফ ইতালি রিপোর্ট, মন্ত্রণালয় এবং আনপাল
স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তি: গ্যাবানেলি স্প্যানিশ মায়ায় পড়েন কিন্তু বরখাস্তের নিয়ম ভুলে যান
Corriere della sera এবং La7-এ মিলেনা গ্যাবানেলির ডেটারুম "অনিশ্চিততার ফাঁদ" এর বিরুদ্ধে স্প্যানিশ মডেলকে উন্নীত করে কিন্তু স্বতন্ত্র বরখাস্তের ক্ষেত্রে স্পেনের বিধিনিষেধমূলক নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নেয় না যা পুনঃস্থাপনের জন্য প্রদান করে না - দ্বিতীয়...
ন্যূনতম মজুরি: দর কষাকষি বা শিল্প সম্পর্ক দখলের জন্য সমর্থন?
সিজিআইএল কংগ্রেসের পরে যা 94% দ্বারা সাধারণ সচিবালয়ে মৌরিজিও ল্যান্ডিনিকে নিশ্চিত করেছে, ন্যূনতম মজুরি নিয়ে বিতর্ক ইউনিয়ন এবং রাজনৈতিক উভয় স্তরেই আগের চেয়ে আরও বেশি উন্মুক্ত।
আজকে ঘটেছে - মার্কো বিয়াগিকে 19 মার্চ 2002-এ রেড ব্রিগেড দ্বারা হত্যা করা হয়েছিল কিন্তু তার পাঠ আগের চেয়ে বেশি জীবন্ত
বলোনিজ শ্রম আইনজীবীর মৃত্যু ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছিল কিন্তু তার হত্যার বার্ষিকী উপলক্ষে প্রচারিত অনেক উদ্যোগ সাক্ষ্য দেয় যে তার শিক্ষা হারিয়ে যায়নি
বেন্টিভোগলি, সিজিআইএল এবং পিডি: "ল্যান্ডিনি সত্যিই ইউনিয়ন পুনর্নবীকরণ করার সাহস খুঁজে পেয়েছেন এবং শ্লেইন আরও সাহসী হতে পারেন"
Fim-Cisl-এর মেটালওয়ার্কারদের প্রাক্তন সেক্রেটারি জেনারেল মার্কো বেন্টিভোগলির সাথে সাক্ষাত্কার - CGIL এবং ডেমোক্রেটিক পার্টি উভয়েরই প্রতিনিধিত্বের একটি বিশাল সমস্যা রয়েছে এবং ল্যান্ডিনীর পরিবর্তন করার ক্ষমতা বাস্তবে পরিমাপ করা হবে, তবে তার উল্লেখগুলি…
CGIL কংগ্রেসে মেলোনি: "ন্যূনতম মজুরি না, মৌলিক আয় ব্যর্থ হয়েছে"
প্রিমিয়ার মেলোনি ইউনিয়ন সদর দফতরে অতি-ডানপন্থী আক্রমণের নিন্দা করেছেন এবং সাধুবাদ জানিয়েছেন - তার আগমনে অভিযোগ - "30 বছর ধরে মজুরি অবরুদ্ধ, কর সংস্কার বৃদ্ধির জন্য একটি লিভার"
কাজ, কর্মসংস্থান আবার বেড়েছে কিন্তু ইতালি ইউরোপের পিছনে রয়ে গেছে: সামাজিক নিরাপত্তা ভ্রমণের অবজারভেটরি কি বলে
ইটিনারি প্রিভিডেনজিয়ালি অবজারভেটরির মতে, কয়েক দশক ধরে "কাজের অভাব" থাকার পরে এটা স্বীকার করার সময় হবে যে কাজ আছে কিন্তু শ্রমিকের অভাব রয়েছে এবং সর্বোপরি, সরবরাহ ও চাহিদা পূরণের সুবিধার্থে পর্যাপ্ত সরঞ্জাম রয়েছে।
কাজ, ইতালিতে সন্তান ধারণ করা কি আপনার ক্যারিয়ারের প্রতিবন্ধকতা? 36% পিতামাতার জন্য, হ্যাঁ। এডিপি রিসার্চ ইনস্টিটিউটের জরিপ
যাদের বয়স এক বছরের কম বয়সী (45%) এবং 1 থেকে 5 বছরের মধ্যে (42%) তাদের ক্ষেত্রে শতাংশ বেড়েছে - কিন্তু ক্যারিয়ার এবং শিশুদের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা কি সত্যিই সম্ভব?
কাজ: 52 আইটিএস গ্র্যাজুয়েট অনুপস্থিত
কোম্পানিগুলো বিশেষ স্নাতক খুঁজে পেতে সংগ্রাম করে। সর্বোপরি, তারা শিল্প খাতে অনুপস্থিত: যান্ত্রিকতা এবং যোগাযোগ সর্বাধিক অনুরোধ করা খাত। Unioncamere থেকে ডেটা
ওয়ার্ক অ্যালার্ম: পর্যটকদের সুনামিকে স্বাগত জানাতে ইস্টারের জন্য কর্মীদের ঘাটতি, 11,2 সালের তুলনায় +2022%
127 মিলিয়ন পর্যটকের আগমন প্রত্যাশিত। যার খরচ হবে ৮৯ বিলিয়ন। আতিথেয়তায় পর্যাপ্ত সাড়া না থাকলে, টার্নওভারে 89% হ্রাস প্রত্যাশিত৷ বিদেশী প্রতিযোগীরা ছাপিয়ে যেতে প্রস্তুত
কাজ, ইনঅ্যাপ-প্লাস জরিপ: প্রতি পাঁচজনের মধ্যে একজন মহিলা সন্তান হওয়ার পর কাজ বন্ধ করে দেন
একটি শিশুর জন্মের পর, পাঁচজনের মধ্যে একজন মহিলা আর কাজ করেন না এবং মাত্র 43,6% কর্মসংস্থানে থাকেন। 45 ব্যক্তির নমুনার উপর পরিচালিত Inapp-Pluss সমীক্ষার তথ্য
মৌলিক আয় থেকে মিয়া: ভর্তুকি কীভাবে পরিবর্তন হয়? চাকরিজীবীদের ফাঁদ
মেলোনি সরকার মৌলিক আয়ের সংস্কার শুরু করে যা মিয়া হয়ে ওঠে, একটি সক্রিয় অন্তর্ভুক্তি ব্যবস্থা। নিয়োগযোগ্য চেক প্রায় অর্ধেক করার জন্য, সিডিএম-এ যে পাঠ্য আসবে সে সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে রয়েছে
অভিবাসী: ইতালি বছরে 100কে স্বাগত জানাতে প্রস্তুত কিন্তু ব্যবসায়গুলি তার দ্বিগুণ চাচ্ছে। কো সালভিনির ভেটো
অভিবাসী ছাড়া ইতালিতে কাজ চলতে পারে না। 4 জনের মধ্যে 10 কর্মী নিখোঁজ৷ তরমুজ সালভিনিকে ড্রিবল করে এবং অভিবাসীদের জন্য একটি নতুন ডিক্রি খোলার কথা ভাবে
স্টেলান্টিস বোনাস, কর্মচারীদের জন্য 2 বিলিয়ন: পরিমাণ, এটি কীভাবে গণনা করা হয় এবং কখন পৌঁছায়? এখানে সব বিবরণ আছে
স্টেলান্টিস বোনাসের পরিমাণ উদ্ভিদের দক্ষতার উদ্দেশ্য এবং সিইও কর্তৃক ঘোষিত অসাধারণ স্বীকৃতি অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
পেট্রোল বোনাস 200 ইউরো: অবদান 2023 থেকে প্রদান করা হবে। এখানে কোম্পানি এবং কর্মীদের জন্য নতুন পরিমাণ আছে
ট্রান্সপারেন্সি ডিক্রির মাধ্যমে, কর অব্যাহতি বাদ দেওয়া হয়েছে এবং পেট্রোল বোনাস কোম্পানি ও কর্মীদের জন্য আরও কঠিন হয়ে উঠেছে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
4 দিনের কর্ম সপ্তাহ: বেশি আয় এবং কম চাপ। পরীক্ষার ফলাফল Uk
ছয় মাসের জন্য কার্যদিবস 5 থেকে 4-এ কমিয়ে আনা সত্ত্বেও, পরীক্ষায় জড়িত সংস্থাগুলির আয় বেড়েছে - বেনাগ্লিয়া (ফিম সিসল): "এটি ইতালিতেও করা যাক" - ইন্তেসা সানপাওলো পরীক্ষা
কর্মসংস্থান রাষ্ট্রের পরিবর্তে ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের কাছ থেকে আসবে, তবে প্রবৃদ্ধি বাড়ানোর জন্য আমাদের আমলাতান্ত্রিককরণ করতে হবে
কারা কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে: সরকারি খাত না বেসরকারি খাত? সিপিআই অবজারভেটরির প্রতিক্রিয়া স্পষ্ট এবং হাতে থাকা সংখ্যাগুলি পরবর্তী কর্মসংস্থানের পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করে৷
কাজ: ফেব্রুয়ারিতে 386 নতুন নিয়োগ প্রত্যাশিত৷
21,5 সালের একই সময়ের তুলনায় নিয়োগ বৃদ্ধি (+2022)। শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ব্যবধান এখনও বেশি। সর্বাধিক অনুরোধ করা প্রোফাইল
14 বছরের কম বয়সী শিশুদের সঙ্গে ভঙ্গুর এবং পিতামাতার জন্য স্মার্ট কাজ: এখানে 30 জুন পর্যন্ত নতুন নিয়ম রয়েছে৷
Milleproroghe ডিক্রির সাথে, স্মার্ট কাজের নিয়মগুলি (আবার) পরিবর্তন হয়। কে এক্সটেনশনের সুবিধা নিতে পারে এবং কোন শর্তে? এখানে নতুন নিয়মের জন্য একটি নির্দেশিকা রয়েছে
কাজ: অত্যধিক ঘন্টা এবং প্রায়ই অবৈতনিক ওভারটাইম। Inapp জরিপ থেকে তথ্য বিরক্তিকর
প্রতি ছয়জনের মধ্যে একজন অতিরিক্ত বেতন পায় না এবং রাতে বা ছুটির দিনে কাজ করে। পারমিটের ক্ষেত্রেও সামান্য প্রাপ্যতা
স্মার্ট ওয়ার্কিং, টুইস্ট: দুর্বল মানুষ এবং 30 বছরের কম বয়সী নাবালকদের পিতামাতার জন্য 2023 জুন 14 পর্যন্ত এক্সটেনশন
Milleproroghe ডিক্রির একটি সংশোধনী চরমপন্থীতে এসেছে যা দুর্বল ব্যক্তি এবং 14 বছরের কম বয়সী পিতামাতার জন্য 30 জুন পর্যন্ত স্মার্ট কাজ করার সম্ভাবনাকে প্রসারিত করে। এই হল খবর
কাজ: শ্রমিক ও তরুণরা কমছে। ডেমোগ্রাফিক অ্যালার্ম, অমিলকে আরও বাড়িয়ে দেয় এবং অর্থনীতিকে ধীর করে দেয়
পাঁচ বছরে, ইতালি 756.000 কাজের বয়সী মানুষকে হারিয়েছে। একটি ঘাটতি যা 3,5 সালে 2036 মিলিয়নে উন্নীত হবে। কম এবং কম যুবক। এজন্য জনসংখ্যা খুবই উদ্বেগজনক
Pnrr আরও 375.000 আসন জেনারেট করবে। ব্যাংক অফ ইতালি রিপোর্ট
বিশেষ করে বেসরকারী খাতে, নির্মাণ থেকে তথ্য প্রযুক্তি, কর্মী ব্যবস্থাপনা থেকে গবেষণা ও উন্নয়ন পর্যন্ত সকল স্তরের কর্মীদের প্রয়োজন হবে। প্রশিক্ষিত কর্মচারী না থাকার ভয়। বেকার এবং অভিবাসীদের কাছ থেকে একটি সম্ভাবনা।
আঞ্চলিক নির্বাচন এবং অর্থনীতি: জিডিপি এবং রপ্তানির জন্য লোমবার্ডি ইউরোপে উজ্জ্বল, কিন্তু স্বাস্থ্য এবং পরিবেশের দিক থেকে গুরুতরভাবে পিছিয়ে রয়েছে
লোমবার্ডি, যা আগামী রবিবার ভোটে যাবে, পরবর্তী জান্তার কাছে ইউরোপের প্রথমগুলির মধ্যে বৃদ্ধি এবং রপ্তানি নিয়ে গঠিত একটি ডসিয়ার নিয়ে আসে৷ কিন্তু স্বাস্থ্য ও পরিবেশের ক্ষেত্রেও ফাঁক
লিঙ্গ সমতা: ব্লুমবার্গ লিঙ্গ সমতা সূচকে 21টি ইতালিয়ান গ্রুপ
ব্লুমবার্গ সূচকের 2023 সংস্করণ প্রকাশ করেছে। 21টি ইতালীয় কোম্পানি উপস্থিত। Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel এবং Unicredit-এর জন্য নিশ্চিতকরণ, Banca Mediolanum-এর জন্য প্রথমবার।
কাজ, ব্যাংক অফ ইতালি: 2022 সালে কর্মসংস্থান বাড়বে (+380 হাজার) কিন্তু বছরের শেষে ধীর হয়ে যাবে
2022 ব্যালেন্স শীট ইতিবাচক, কিন্তু বছরের শেষে শ্রম বাজারে মন্দা নিশ্চিত করা হয়েছে। মূল্যস্ফীতির কারণে গৃহস্থালির সম্পদ প্রকৃত অর্থে কমেছে। ব্যাঙ্ক অফ ইতালি, শ্রম মন্ত্রক এবং আনপালের বিশ্লেষণ
ইতালীয় অর্থনীতি, Assolombarda: "শক্তি, কাজ এবং উদ্ভাবন হল 2023 সালের জন্য অগ্রাধিকার। কাঠামোগত ব্যবস্থা অবিলম্বে"
"অঞ্চলের উত্পাদনশীল ফ্যাব্রিক রক্ষা করার জন্য, প্রতিযোগিতামূলকতার জন্য অগ্রাধিকার থিমগুলিতে কাঠামোগত ব্যবস্থা নিয়ে হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন: শক্তি, কাজ এবং উদ্ভাবন", বলেছেন অ্যাসোলোম্বার্ডার রাষ্ট্রপতি
Sodexo: 1টির মধ্যে 3টি কোম্পানি তাদের কর্মক্ষেত্রে রূপান্তর করতে বলে
মানুষের সাথে দেখা করার অনুমতি দেওয়ার জন্য কাজের পরিবেশ পরিবর্তিত হয়। সোডেক্সো ঘোষণা করেছে যে 2025 সালের মধ্যে, কর্মচারীদের সুস্থতার স্থানগুলির যত্নের জন্য নিবেদিত পরিষেবাগুলি টার্নওভারের 40% হবে
কর্মসংস্থান: স্নাতকদের চাহিদা বাড়ছে, কিন্তু কোম্পানিগুলো নির্বাচন করা কঠিন বলে মনে করছে
প্রায় দুইজনের মধ্যে একজনকে খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না। সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া যোগ্যতা: স্নাতকদের মধ্যে অর্থনীতিবিদ, ডিপ্লোমার জন্য প্রশাসনিক ঠিকানা এবং যোগ্যতার মধ্যে ক্যাটারিং
ব্যাংক অফ ইতালি বৃদ্ধির অনুমান উত্থাপন করেছে: 0,6 সালে জিডিপি + 2023%। কিন্তু রাশিয়ান গ্যাস ছাড়া ইতালি মন্দার ঝুঁকিতে রয়েছে
2 সাল পর্যন্ত মুদ্রাস্ফীতি 2025%-এ ফিরে আসবে না, এদিকে ইতালীয় অর্থনীতি হ্রাসপ্রাপ্ত প্রবৃদ্ধির সাথে স্থবিরতায় ফিরে আসবে এবং মস্কো যদি মন্দার ঝুঁকি নিয়ে ট্যাপ বন্ধ করে দেয়
ইতালিতে কাজের গুণমান: কোম্পানিগুলি যেগুলি উদ্ভাবন করে টার্নওভার এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ায়। ইনঅ্যাপ রিপোর্ট
পঞ্চম কাজের গুণমান সমীক্ষা উপস্থাপন করা হয়েছে। দেশব্যাপী 15 টিরও বেশি কর্মচারী এবং 5 ব্যবসা জড়িত। ইতালি অর্ধেক বিভক্ত হতে থাকে।
কাজ: নতুন প্রবণতা যা 2023 সালে চাকরির বাজার পরিবর্তন করবে
Adecco গ্রুপ 2023 সালের শ্রমবাজারের পরিবর্তনগুলি দেখানো একটি সমীক্ষা উপস্থাপন করেছে৷ এখানে প্রধান প্রবণতাগুলি রয়েছে৷
কোভিড কাজ পরিবর্তন করেছে, বোতারো (অভিও): "উচ্চ পেশাদার প্রযুক্তিবিদদের খুঁজে পাওয়া এবং নিয়োগ করা আরও কঠিন"
অ্যাভিও গ্রুপের পার্সোনেল ডিরেক্টর স্টেফানো বোতারোর সাথে সাক্ষাত্কার - "কোভিড কেবল আমাদের অভ্যাসই নয়, অনেক কোম্পানির প্রক্রিয়াগুলিকে পরিবর্তন করেছে যেগুলির জন্য উচ্চ প্রশিক্ষিত পেশাদারদের প্রয়োজন…
কাজ: প্রথম ত্রৈমাসিকে, নিয়োগের অনুমান গড়ে 10% বৃদ্ধি পায়, শক্তি +25% এবং IT +20% সহ
শ্রমবাজারে জনশক্তির আপডেট: জ্বালানি খাতে ইতালীয় কোম্পানিগুলিতে প্রতিভা একটি গুরুত্বপূর্ণ ইনজেকশন প্রয়োজন হবে, এছাড়াও PNRR তহবিলের অনুপ্রেরণায়। ত্রৈমাসিকের ড্রাইভিং সেক্টর। 250 জনেরও বেশি কর্মী সহ বড় সংস্থাগুলি…
কাজ: কোম্পানি থেকে কর্মীদের চাহিদা বাড়ছে, কিন্তু তাদের খুঁজে পেতে অসুবিধা রয়ে গেছে
শুধুমাত্র জানুয়ারীতে, ফার্মগুলি প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য 504.000 কর্মী এবং 1,3 মিলিয়নের মতো কর্মী খুঁজছে, যা গত বছরের তুলনায় যথাক্রমে 10,1% এবং 12,9% বেশি৷ এখনও কর্মীদের খুঁজে পাওয়া কঠিন, বিশেষ করে ম্যানেজার এবং দক্ষ কর্মী।…
ভঙ্গুর পুঁজিবাদ: কাজের জগৎ কোথায় যাচ্ছে? ফেলট্রিনেলি ফাউন্ডেশনের একটি নোটবুক
লেখকের সৌজন্যে, আমরা ফেল্টরিনেলি ফাউন্ডেশনের নোটবুকের ভূমিকা থেকে একটি উদ্ধৃতি প্রকাশ করছি "উগ্র XNUMX এর দশকে কাজ এবং নিরাপত্তাহীনতা"
মেলোনি: "কোভিডের উপর ইইউ পরিমাপ প্রয়োজন, কখনও মেস ব্যবহার করবেন না এবং হ্যাঁ রাষ্ট্রপতিবাদে এবং শ্রমের ব্যয় হ্রাস করবেন"
বছরের শেষের প্রায় তিন ঘন্টার প্রেস কনফারেন্সে, প্রিমিয়ার মেলোনি সমস্ত আলোচিত বিষয়গুলিকে স্পর্শ করেছিলেন: "আমি আমার মিত্রদের বিশ্বাস করি। আমি আমার বাড়িতে শুল্ক দেব না। ট্যাক্স সংস্কারের সাথে এগিয়ে যান"
ম্যান্যুভারটি সিনেটে পৌঁছেছে নিশ্চিত ঠিক করার জন্য, ট্যুর ডি ফোর্স শুরু হয়: বাজেট আইনের 10টি প্রধান উদ্ভাবন
ম্যানুভারের চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য সিনেটে ট্যুর ডি ফোর্স শুরু হয়। সবুজ আলো 29 ডিসেম্বরের জন্য নির্ধারিত পরিবর্তন ছাড়াই। এখানে 2023 সালে আগত প্রধান উদ্ভাবনগুলি রয়েছে৷
চাকরির ইয়ারবুক 2022: সমস্ত চুক্তি কখনও কখনও উদার বেতন বৃদ্ধির সাথে নবায়ন করা হয়
চুক্তি ঠিক আছে কিন্তু ইউনিয়ন ঐক্য সংকটে: এটি হল 2022 সালের বাজেট যা প্রকাশিত হয়েছে অ্যানুয়ারিও দেল লাভোরো থেকে, পঞ্চদশ বারের মতো, ম্যাসিমো ম্যাসিনি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ও পরিচালিত ডায়রিও দেল লাভোরো দ্বারা
স্মার্ট ওয়ার্কিং 120 দিন এবং 4 ঘন্টার 9 কার্যদিবসের এক সপ্তাহ: ইন্তেসা সানপাওলো কাজের মডেলকে বিপ্লব করে
শীর্ষস্থানীয় ইতালীয় ব্যাংক একটি নতুন ব্যবসায়িক মডেল চালু করেছে যা এটিকে ক্রমবর্ধমান চাহিদাসম্পন্ন গ্রাহকদের সেবায় আরও চটপটে এবং গতিশীল করে তুলবে।
Ita Airways 1.200 জনকে নিয়োগ দেয়: এখানে প্রয়োজনীয় প্রোফাইল এবং কিভাবে আবেদন করতে হবে
রোম এবং মিলান নির্বাচনের দুই দিন - "নতুন ক্রু" খুঁজছেন। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ডিসেম্বর নিয়োগ: কম কিন্তু কোম্পানিগুলোর শ্রমের চাহিদা বেশি থাকে
ডিসেম্বরে, এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম দ্বারা পরিকল্পিত নিয়োগ কমে গেছে। পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ নিয়ে প্রার্থী খুঁজে পাওয়া কঠিন হচ্ছে। শিল্প এবং পরিষেবা দ্বারা সবচেয়ে অনুরোধ করা হয়
পেনশন, কোটা 103: তাড়াতাড়ি অবসর নেবেন নাকি চালিয়ে যেতে হবে তা সিদ্ধান্ত নিতে আপনার যা জানা দরকার
প্রারম্ভিক অবসরের জন্য মেলোনি সরকার কর্তৃক পরিকল্পিত কোটা 103-এর উপর ভিত্তি করে, কাজ তাড়াতাড়ি ছেড়ে দেওয়া বা সেখানে থাকার সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ নয়: এখানে মূল্যায়ন করার জন্য সমস্ত দিক রয়েছে
ইতালি: মজুরি বৃদ্ধি (+3%) কিন্তু মুদ্রাস্ফীতি তাদের খেয়ে ফেলে। 640 টিরও বেশি মাঝারি বা বড় কোম্পানির সমীক্ষা
WTW অবজারভেটরি: 2022 সালে ইতালিতে মজুরি 3% বৃদ্ধি পাবে, কিন্তু মুদ্রাস্ফীতির কারণে, তারা আসলে -4% এ নেমে যাবে। তাই সবচেয়ে মেধাবী তরুণদের রাখা কঠিন
Excelsiorienta: Unioncamere প্ল্যাটফর্ম এখানে তরুণদের চাকরি বেছে নিতে সাহায্য করতে
2026 সাল পর্যন্ত, আরও যোগ্য পেশার বৃদ্ধি প্রত্যাশিত। Unioncamere দ্বারা তৈরি প্ল্যাটফর্মটি স্কুলের বিশ্বকে কাজের সাথে সংযুক্ত করতে কাজ করে।
নাগরিকত্ব আয় 2023: বাজেট আইনে কী পরিবর্তন, কে হারায়? 2024 থেকে কি হবে? সর্বশেষ খবর
2023 থেকে নতুন বাজেট আইনের সাথে, নাগরিকত্ব আয়ের নিয়ম পরিবর্তন হবে। যারা নিযুক্ত হতে পারে তাদের জন্য একটি ক্রান্তিকাল পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, মৌসুমী কর্মীদের জন্য খবর। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
কাজ, ইনঅ্যাপ রিপোর্ট 2022: অনিশ্চয়তার ফাঁদ অবশ্যই কাটিয়ে উঠতে হবে, 7টির মধ্যে 10টি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি
আজ চেম্বার অফ ডেপুটিতে, ইনাপ সেবাস্তিয়ানো ফাড্ডা-এর সভাপতি 2022 রিপোর্ট উপস্থাপন করেছেন: শ্রমবাজারের বিবর্তনে আলো এবং ছায়া, গভীর কাঠামোগত পরিবর্তনের পরিপ্রেক্ষিতে শ্রম নীতি এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা। অনুষ্ঠানে…
ব্যয়বহুল শক্তি এবং মুদ্রাস্ফীতি: অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে মন্থরতা এবং পরিবার এবং ব্যবসায় আস্থা। ব্যাংক অফ ইতালির সম্পূর্ণ প্রতিবেদন
উচ্চ শক্তির মূল্য, মুদ্রাস্ফীতি এবং ইউক্রেনের যুদ্ধের প্রভাব প্রতিটি বিভাগে অর্থনৈতিক কার্যকলাপকে ওজন করে এবং আটকে রাখে: সবচেয়ে বেশি দণ্ডিত খাতগুলি হল উচ্চ শক্তির তীব্রতা। উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যে ব্যবধান বিস্তৃত রয়েছে। অনুপাত…
নাগরিকত্ব আয়: বিপ্লব আসছে। বিদায় থেকে নেভিগেটর থেকে জীবিকা আয়, এখানে কি পরিবর্তন হয়
সরকার নাগরিকদের আয় পরিবর্তন করতে চায়, যারা কাজ করতে পারে না তাদের জন্য সুবিধাভোগীদের শ্রোতাকে সংকুচিত করে। শ্রম মন্ত্রক ঘোষণা করেছে: "নেভিগেটরদের চুক্তি বাড়ানো যাবে না", এখানে কী পরিবর্তন হয়েছে
অক্টোবরে কমছে নিয়োগ: এক বছর আগের তুলনায় ২৭ হাজার, উৎপাদনে ক্ষতি হচ্ছে
Unioncamere এবং Anpal এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, বছরের শেষের জন্য নেতিবাচক প্রবণতা উচ্চারিত হয়েছে: অক্টোবর থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে -10,4%
রৌপ্য অর্থনীতি ক্রমবর্ধমান: ইতালি তরুণদের জন্য একটি দেশ নয় কিন্তু বয়স্কদের জন্য আরও বেশি
রৌপ্য অর্থনীতিতে সামাজিক নিরাপত্তা যাত্রাপথের নতুন পুস্তিকাটি সমাজ এবং অর্থনীতিতে 50-এর দশকের বেশি লোকের ভূমিকার দৃষ্টান্ত পরিবর্তন করে, যার উপর রাজনৈতিক শক্তি এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির ধ্যান করা উচিত
কাজ: আইটি পেশাদারদের কোম্পানিগুলির চাহিদা সবচেয়ে বেশি, এখানে সবচেয়ে প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত শহর এবং যেখানে আপনি সেরা অর্থ উপার্জন করেন
একটি এক্সপেরিস জরিপ অনুসারে, উদ্ভাবন পেশাদারদের এতটাই চাওয়া হয় যে তারা তাদের নিজস্ব শর্তগুলির সাথে আলোচনা করতে পারে: যেমন নমনীয়তা এবং স্মার্ট কাজ
সংক্ষিপ্ত সপ্তাহ, ইন্তেসা সানপাওলো প্রস্তাব: একই বেতনের জন্য 4 ঘন্টার জন্য 9 দিন
ব্যাঙ্ক কর্মচারীদের একই বেতনের জন্য আরও একদিন বাড়িতে থাকার জন্য তাদের দৈনিক ঘন্টা বাড়ানোর প্রস্তাব দেয়। এখানে ইন্তেসার প্রস্তাব
স্মার্ট কাজ, বড় পদত্যাগ, বেশ ছেড়ে দেওয়া: মহামারী কাজকে বিপ্লব করেছে কিন্তু অর্থনীতিবিদ যাতায়াতের পুনর্মূল্যায়ন করেছেন
মহামারীটি কাজের সাথে মানুষের সম্পর্ককে সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তন করেছে, কিন্তু ইংরেজি সাপ্তাহিক প্রবণতার বিরুদ্ধে যায় এবং কাজে যাওয়ার গণতান্ত্রিক উপায়টি পুনরায় আবিষ্কার করে
মহান পদত্যাগ: quitfluencer কি এবং কি শান্ত প্রস্থান. কারণ 27% ইতালীয়রা চাকরি পরিবর্তন করতে চায়
কাজের জগত একটি বিপ্লবের দ্বারপ্রান্তে রয়েছে। বড় পদত্যাগ, ত্যাগপ্রবণতা এবং শান্ত পদত্যাগ এই তিনটি ঘটনা যা এর বৈশিষ্ট্য। এখানে নতুন বাস্তবতা যা সকল কর্মীদের অবশ্যই জানা উচিত
আইন 104, অনুমতির নতুন নিয়ম: একক রেফারেন্টের সাথে দূরে, এখানে কী পরিবর্তন হয়
n.3096 বার্তার মাধ্যমে, INPS পারমিটের জন্য নতুন নিয়ম 104 জানিয়েছিল। এখানে সমস্ত নির্দেশাবলী রয়েছে
শ্রম বাজার, ব্যাঙ্ক অফ ইতালি: গ্রীষ্মে কর্মীদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধি "উল্লেখযোগ্যভাবে ধীর" হয়েছে৷
জুলাই থেকে আগস্টের মধ্যে 35টি নতুন চাকরি তৈরি হয়েছে, আগের দুই মাসে 80 এবং মার্চ-এপ্রিল সময়ের মধ্যে 100-এর বিপরীতে - দক্ষিণে নেতিবাচক ভারসাম্য
অল্পবয়সী এবং বিশেষ করে স্নাতকরা কর্মচারীর কাজ পুনরায় আবিষ্কার করে যখন স্ব-কর্মসংস্থান হ্রাস পায়
ইতালিতে স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের ভাগ ইউরোপের তুলনায় অনেক বেশি, তবে "একা যেতে" পছন্দের কম এবং কম অনুরাগী রয়েছে, বিশেষ করে তরুণ স্নাতক যারা নির্ভরশীল কাজ পছন্দ করেন। নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের বিশ্লেষণ
ইতালীয় রাজনীতির একটি বড় অংশের অবাস্তব প্রতিশ্রুতি থেকে বাঁচতে পোপের কনফিন্ডুস্ট্রিয়া
ভ্যাটিকানে পোপ ফ্রান্সিসের সামনে কনফিন্ডুস্ট্রিয়ার অদ্ভুত সমাবেশ কিন্তু সরকার ও রাজনৈতিক দলগুলোর প্রতিনিধি ছাড়াই, যারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির কথা ভুলে যায় বলে মনে হয়
কাজ: সেপ্টেম্বরে 524 নিয়োগ প্রত্যাশিত, এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান রয়েছে
ইউনিয়নক্যামের এবং আনপালের এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, নির্মাণ চুক্তি বাড়তে থাকে - শিল্প খারাপ, পরিষেবাগুলি আটকে আছে
কুসংস্কার এবং বাস্তবতার মধ্যে চাকরির আইন: Letta's সারপ্রাইজ টার্নঅ্যারাউন্ড এবং বরখাস্ত নিয়ে বিরোধের পতন
ডেমোক্রেটিক পার্টির সেক্রেটারি চাকরির আইনে প্রত্যাহার করেছেন যে ডেমোক্রেটিক পার্টি ভোট দিয়েছিল এবং শ্রম সম্পর্কের উপর "উদারনীতি-বিরোধী" মোড় নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছিল কিন্তু প্রফেসর ইচিনো, সবচেয়ে প্রামাণিক ইতালীয় শ্রম আইনজীবীদের একজন, প্রদর্শন করেছেন - তথ্য...
মার্কিন চাকরিতে মন্দার পর স্টক মার্কেট রিবাউন্ড। Exor Piazza Affari এর উত্থানের নেতৃত্ব দেয়
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রত্যাশিত-নতুন কর্মসংস্থানের সৃষ্টি বাজারগুলিকে মনে করে যে ফেডের কঠোরতা সম্ভবত হালকা হতে পারে এবং স্টক মার্কেটগুলি উড়ছে - পিয়াজা আফারি 22 পয়েন্টের কাছাকাছি আসছে...
একটি যুদ্ধ অর্থনীতি এবং শক্তি সংকট এবং নির্বাচনের মধ্যে ব্যবসায় উত্তর-পূর্ব: ক্যারারো, ডাল্লা ভেকিয়া এবং জাগো থেকে বিপদজনক
কনফিন্ডুস্ট্রিয়া ভেনেটোর সভাপতি, এনরিকো ক্যারারো এবং কনফিন্ডুস্ট্রিয়া ভিসেনজার, লরা ডালা ভেকিয়া এবং শীর্ষ ব্যবস্থাপক ভ্যালেন্টিনা জাগো ব্যাখ্যা করেছেন কেন উত্তর পূর্বের সংস্থাগুলি সত্যিই পরিখার মধ্যে রয়েছে এবং কীভাবে তারা সবচেয়ে কঠিন মুহুর্তগুলির মধ্যে একটির মুখোমুখি হয়…
স্মার্ট ওয়ার্কিং, ১লা সেপ্টেম্বর থেকে আমরা পরিবর্তন করি কিন্তু যোগাযোগের জন্য ১লা নভেম্বর পর্যন্ত সময় আছে
নিয়োগকর্তাদের দ্বারা যোগাযোগগুলি ইলেকট্রনিকভাবে মন্ত্রণালয়ে পাঠাতে হবে - নিষেধাজ্ঞাগুলি নিয়ে সন্দেহ থেকে যায় - এখানে স্মার্ট কাজের জন্য নতুন নিয়ম রয়েছে
স্বেচ্ছায় পদত্যাগ, কখন এবং কিভাবে দিতে হবে: ইনডিড পোর্টাল থেকে পরামর্শ
আপনি প্রস্থান করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, কিন্তু কারণ নির্বিশেষে, এটি সঠিকভাবে করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য বেশ কয়েকটি কৌশল অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। প্রকৃতপক্ষে পরামর্শ
মার্কো বেন্টিভোগলি, সংস্কারবাদের আদর্শ ধারক, পিডি-র সাথে সিনেটের একজন প্রার্থী যা অবশ্য ফুরালান এবং কামুসোকেও লাইন করে
মার্কো বেন্টিভোগলি, সংস্কারবাদের অগ্রগামী এবং সিএসএল-এর ধাতব শ্রমিকদের প্রাক্তন নেতা, ডেমোক্র্যাটিক পার্টির সাথে সেনেটের প্রার্থী যা অবশ্য রেট্রো ইউনিয়নবাদের ম্যাডাম কামুসো এবং ফারলানকেও সারিবদ্ধ করে।
Pd, প্রোগ্রামটি একটি অতিরিক্ত মাসের বেতন, কম নিরাপত্তাহীনতা, আরও অধিকার এবং আরও পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে
25 সেপ্টেম্বরের নির্বাচনকে সামনে রেখে কাজ, অধিকার এবং পরিবেশ হল নিউ ডেমোক্রেটিক পার্টির কর্মসূচির তিনটি ভিত্তি। বিদ্যালয়ের প্রতিও বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়
বাধ্যতামূলক পিতামাতার ছুটি, মাতৃত্বকালীন এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি: 13 আগস্ট থেকে কী পরিবর্তন হয়৷
আগামী 13 আগস্ট থেকে, কর্মচারী, কোকোকো এবং স্ব-কর্মসংস্থানকারীদের জন্য পিতামাতা, মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বকালীন ছুটি সংক্রান্ত নতুন প্রবিধানগুলি সম্পূর্ণরূপে কার্যকর হবে৷ এখানে কি পরিবর্তন
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রমবর্ধমান চাকরি এবং মজুরি স্টক এক্সচেঞ্জগুলিকে উদ্বিগ্ন করছে যা ফেড স্টিংকে ভয় করছে কিন্তু ডলার শক্তিশালী হচ্ছে
আমেরিকায় চাকরির বৃদ্ধি আশানুরূপ মজুরির চেয়ে দ্বিগুণ হয়েছে: এই দৃশ্যটি একটি নতুন শক্তিশালী হার বৃদ্ধির অপেক্ষায় থাকা বাজারগুলিকে ভয় দেখায় - শেষ পর্যন্ত, স্টক এক্সচেঞ্জগুলি লোকসান হ্রাস করে এবং…