স্থিতিশীলতা আইনটি স্ব-কর্মসংস্থান আইনের সাথে থাকবে, একটি বিল যার লক্ষ্য স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের অধিকার এবং সুরক্ষা প্রসারিত করা। বৃহত্তর ছাড়, মাতৃত্বকালীন ছুটি, প্রণোদনা, যা 2016 সালে পরিবর্তন হবে।
কনজিউনটুরা রেফ - অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের সাথে, চাকরির আইনের প্রভাব এবং নতুন নিয়োগের জন্য এবং স্থায়ী চুক্তির রূপান্তরের জন্য কোম্পানিগুলিকে প্রদত্ত কর ত্রাণের জন্য 2015 সালে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি অব্যাহত ছিল৷ প্রবণতা সহ্য করতে পারে…
চাকরি আইনের সর্বশেষ বাস্তবায়নকারী ডিক্রির লক্ষ্য সামাজিক নিরাপত্তা জালের একটি একক কোড তৈরি করা যা প্রবিধানের সংখ্যা কমিয়ে তাদের নিয়ন্ত্রণকে সহজ করে - সাম্প্রতিক বিধানগুলি সাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ডের উভয় সুযোগকে সংশোধন করে...
মন্ত্রিপরিষদ শুক্রবার সরলীকরণ ডিক্রির মধ্যে রিমোট কন্ট্রোলের নিয়ম অনুমোদন করেছে। কিন্তু তারা কিভাবে কাজ করে এবং কি কি নিয়ম মানতে হয়? আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
মন্ত্রিপরিষদ সরলীকরণ, সক্রিয় নীতি, পরিদর্শন এবং সামাজিক সুরক্ষা জাল সম্পর্কিত চারটি বাস্তবায়নকারী ডিক্রি অনুমোদন করেছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবন শক শোষক, 1,4 মিলিয়ন কর্মী পর্যন্ত প্রসারিত, এবং রিমোট কন্ট্রোলের নতুন নিয়ম নিয়ে উদ্বিগ্ন।…
মন্ত্রী পরিষদ সর্বশেষ ৪টি বাস্তবায়নকারী ডিক্রি অনুমোদন করেছে। পোলেটি সন্তুষ্ট: "শত হাজার অনিশ্চিত শ্রমিকের এখন একটি স্থিতিশীল চুক্তি রয়েছে" - সামাজিক শক শোষক 4 মিলিয়ন ছোট ব্যবসা কর্মীদের জন্য প্রসারিত - ফাঁকা পদত্যাগের জন্য বিদায় -…
শ্রম মন্ত্রকের তথ্য অনুসারে, 2015 সালের প্রথম সাত মাসে 2014 সালের একই সময়ের তুলনায় প্রায় এক তৃতীয়াংশ বেশি নতুন স্থায়ী চুক্তি হয়েছিল: মোট এক মিলিয়ন নতুন চাকরির বেশি…
কুলিসসিওফ ফাউন্ডেশন এবং জবিং সেন্টার দ্বারা আগামীকাল মিলানে প্রচারিত একটি সম্মেলন - সোমবার 13 জুলাই 2015 এ অ্যাপয়েন্টমেন্ট 14.00 - 18.00 pm এ চেম্বার অফ কমার্সে (সালা পার্লামেন্টিনো), মেরাভিগলি - মিলান হয়ে (MM1 Cordusio - ট্রাম 16, 27…
নতুন কর্মসংস্থান সম্পর্কের দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি স্থায়ী-মেয়াদী ধরনের - স্থায়ী-মেয়াদী কর্মসংস্থানের সম্পর্কগুলিকে উন্মুক্ত সম্পর্কগুলিতে রূপান্তরের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি: মে 43,2 এর তুলনায় +2014%
সরকারী গেজেটে বাস্তবায়নকারী ডিক্রি প্রকাশের সাথে সাথে চুক্তির সংস্কার কার্যকর হয়েছে। যে ধরনের চুক্তি বাতিল করা হয়েছে তার মধ্যে রয়েছে Co.co.pro, চাকরি ভাগাভাগি এবং যৌথ উদ্যোগ। শিক্ষানবিশ, খণ্ডকালীন চাকরি রয়ে গেছে, গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন সহ,…
মন্দা শেষ হয়েছে কিন্তু পুনরুদ্ধারকে সুসংহত করার জন্য সংস্কারের সাথে এগিয়ে যাওয়া অপরিহার্য, বিশেষ করে জনপ্রশাসনের সাথে, যা যদিও ধীরে ধীরে চলছে এবং এর পরিবর্তে, চাকরির টেক-অফের জন্যও অপরিহার্য। আইন -…
গতকাল থেকে চালু হওয়া চুক্তির সংস্কার সংক্রান্ত ডিক্রিটি সরকারি গেজেটে প্রকাশিত হয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ খবর Co.co.co নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে যা তাদের সবচেয়ে আসল রূপে রয়ে গেছে এবং Co.co.pro যা আর নতুন নিয়োগের জন্য ব্যবহার করা যাবে না। থাক…
জবস অ্যাক্ট - চাকরি আইনের কার্যকরী ডিক্রিগুলির অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশ শীঘ্রই প্রত্যাশিত - নির্দিষ্ট-মেয়াদী এবং স্থায়ী চুক্তিতে, এটি পূর্ববর্তী প্রবিধানের কিছু দিক পরিষ্কার এবং সরলীকরণের সর্বোপরি একটি প্রশ্ন - The…
সিজিআইএল-এর সেক্রেটারি ঠিকই সিএসএল এবং ইউইলকে ইউনিয়ন ঐক্য পুনঃপ্রবর্তনের জন্য লেখেন কিন্তু স্কুলগুলির মতো একতা "নো ফ্রন্ট" হতে পারে না: এর পরিবর্তে কোম্পানির দর কষাকষিতে, শ্রম আইনে একটি অভিন্নতা খুঁজে বের করা অপরিহার্য।
শ্রমবাজারের সাম্প্রতিক সংস্কারের বাস্তবায়িত ডিক্রি এবং সর্বোপরি ছাঁটাইয়ের যৌক্তিককরণ কর্মঘণ্টা হ্রাস এবং সামাজিক প্রভাব হ্রাসে আরও বেশি কর্মীকে জড়িত করে সংহতি চুক্তির জন্য নতুন স্থান উন্মুক্ত করে - পাঁচ বছরের সময়ের প্রাসঙ্গিক উদ্ভাবন …
চাকরি আইনের একটি বাস্তবায়নকারী ডিক্রির ব্যাখ্যামূলক প্রতিবেদন নিয়োগকর্তার দ্বারা কর্মচারীর রিমোট কন্ট্রোল নিয়ে বিতর্কের সূচনা করে। ডিক্রিটি, প্রকৃতপক্ষে, শ্রমিকদের সংবিধির অনুচ্ছেদ 4 বাতিল করবে যা সীমিত…
মন্ত্রিপরিষদ পরিবার এবং কাজের মধ্যে পুনর্মিলন সম্পর্কিত চাকরি আইনের বাস্তবায়ন ডিক্রি অনুমোদন করেছে - পিতামাতার ছুটি আরও বিস্তৃত হবে: 8 বছর পর্যন্ত শিশুদের জন্য আর নয়, 12 পর্যন্ত - The…
বরখাস্তের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা বরখাস্তের 65 দিনের মধ্যে কর্মসংস্থান সম্পর্কের অবসান এবং প্রাক্তন কর্মচারীকে সমঝোতার প্রস্তাবটি অবহিত করতে বাধ্য। জুন মাস থেকে অনলাইনে এই যোগাযোগ করা সম্ভব,…
চাকরি আইন দ্বারা প্রবর্তিত নতুন বেকারত্বের সুবিধাগুলি আজ থেকে কার্যকর হয়েছে: Naspi এবং Dis-Coll৷ প্রথমটি কর্মীদের সমর্থনের জন্য এবং দ্বিতীয়টি সহযোগীদের জন্য যারা অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের চাকরি হারিয়েছেন - বলপ্রয়োগের দিনে…
বিকেন্দ্রীভূত সমষ্টিগত দর কষাকষি অনুযায়ী শিল্প সম্পর্কের আধুনিকীকরণের জন্য কোম্পানি এবং কর্মীদের চাহিদার কাছাকাছি, কোম্পানি দ্বারা কোম্পানি, আইন দ্বারা একটি সার্বজনীন আন্তঃপেশাগত এবং আন্তঃক্ষেত্রীয় ন্যূনতম মজুরি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কিছুর মধ্যে সীমাবদ্ধ না থাকা প্রয়োজন।
ব্যাঙ্কিং কন্ট্রাক্ট এবং জবস অ্যাক্ট - পক্ষগুলির মধ্যে নতুন চুক্তিটি প্রদান করে যে ব্যাঙ্কগুলির একীভূতকরণ বা স্থানান্তরের ক্ষেত্রে, চাকরির আইন প্রযোজ্য হবে না তবে পুরানো নিয়মগুলি ইতিমধ্যে চাকরিতে থাকা সমস্ত কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে...
চাকরি আইনের ফলে 79 নতুন স্থায়ী কর্মসংস্থান চুক্তির (+38,4%) অভিনবত্বের মুখে প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও রেনজি মন্তব্য করেছেন যে "এটি ইতালির আবার শুরু হওয়ার লক্ষণ", শ্রমবাজারের সংস্কার দৃঢ়ভাবে চেয়েছিল। দ্বারা…
Nunziante Magrone ল ফার্মের শ্রম আইনজীবী জিউসেপ কুকুরাচির সাথে সাক্ষাত্কার: প্রাথমিক বছরগুলিতে আরও বিরোধের ঝুঁকি রয়েছে, তবে তারপরে প্রবণতা বিপরীত হবে - পরিচালকদের মতো কর্মচারীরা: নিয়োগের আগে বর্ধিত সুরক্ষা ধারা নিয়ে আলোচনার দিকে মনোনিবেশ করুন - The…
সপ্তাহের লিঙ্ক - ফিয়াট এবং জবস অ্যাক্টের বিপ্লব থেকে শুরু করে মৌলিক আয় পর্যন্ত, লভ্যাংশের জ্বর থেকে Enel এবং Eni-এর অ্যাকাউন্ট থেকে বন্ধকী ঋণ এবং হোম লোনের আইন পর্যন্ত, ভুলে না গিয়ে...
পাওলো রেবাউডেঙ্গো, ফিয়াটের শিল্প সম্পর্কের প্রাক্তন প্রধান, "ফ্যাক্টরিতে নতুন নিয়ম" (ইল মুলিনো সংস্করণ, 14 ইউরো) 2010 সালে পমিগ্লিয়ানোর ফিয়াটে মার্চিয়ন দ্বারা কনফিন্ডস্ট্রিয়ার ভুল বোঝাবুঝির সাথে কাজের জগতের বিপ্লবের কথা বর্ণনা করেছেন এবং…
9 ঘন্টা আলোচনার পর ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের সাথে চুক্তি, চাকরি আইনের প্রথম পরীক্ষা - শিফট এবং মজুরি বৃদ্ধি - ইউনিয়নগুলি: "ঐতিহাসিক চুক্তি"। ফারলান: "চুক্তিটি সবার জন্য একটি মডেল"
প্রধানমন্ত্রী মাত্তেও রেনজি, আজকের মন্ত্রী পরিষদের পরিপ্রেক্ষিতে যেখানে প্রকল্প চুক্তি এবং জাল co.co.co বন্ধ করা উচিত, টুইটারে লিখেছেন: "চাকরি আইন cococo এবং cocopro বাতিল করে"
প্রোমেটিয়ার স্টেফানিয়া টোমাসিনির মতে, ইতালির জন্য ওইসিডির পূর্বাভাস সঠিক কিন্তু খুব সতর্ক কারণ 2015 সালে জিডিপি অনেক বেশি বাড়তে পারে - সংস্কারের বিষয়ে OECD-এর উপলব্ধি, যা সম্পূর্ণ হলে, বৃদ্ধি হতে পারে...
শ্রম মন্ত্রী জিউলিয়ানো পোলেটি আশ্বস্ত করেছেন যে নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির জন্য 36-মাসের সীমা স্পর্শ করা হবে না - নতুন প্রকল্প চুক্তির জন্য একটি স্থগিত এবং 1 তারিখে বিদ্যমান চুক্তিগুলির একটি ট্রানজিশনাল এক্সটেনশন…
পমিগ্লিয়ানোতে ফিয়াটে কর্মরত শনিবারের বিরুদ্ধে ধর্মঘটে ফিওমের ফ্লপ হওয়ার পরে, ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব এবং চুক্তির উপর একটি সর্বজনীন আইনের জরুরিতা আবারও প্রাসঙ্গিক, যা 2014 এর আন্তঃ-কনফেডারেল চুক্তির বিষয়বস্তু গ্রহণ করে কিন্তু…
পাইডমন্টে শুরু হওয়া রিলে, কোম্পানির মধ্যে প্রজন্মগত টার্নওভার প্রচারের জন্য কার্যকর সংহতির একটি পরিমাপ - 50 বছরের বেশি বয়সী শ্রমিকরা তাদের কর্মসংস্থান চুক্তিকে পার্ট-টাইমে রূপান্তর করে এবং কোম্পানি এগিয়ে যায়...
প্রিমিয়ার কুইরিনেল-পরবর্তী সরকারের এজেন্ডার জন্য মানদণ্ড নির্ধারণ করেছেন: নির্বাচনী সংস্কার এবং চাকরি আইনের প্রয়োগ একে অপরকে স্পর্শ করে না, ঠিক যেমন আইনটি সেভেরিনো পরিবর্তন হয়নি - ট্যাক্স জালিয়াতদের জন্য কোনও ছাড় নেই…
ব্যাংক অফ ইতালি ইগনাজিও ভিসকোর গভর্নর নিম্নরেখা করেন যে চাকরি আইন একটি শ্রমবাজারে সঠিক পথে অগ্রসর হচ্ছে যার প্রক্রিয়া "নতুন প্রযুক্তিগত এবং প্রতিযোগিতামূলক প্রেক্ষাপটের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে"।
মেলফির এফসিএ-তে এক হাজারেরও বেশি নিয়োগ করা হল মার্চিয়নের বিজয় যারা, অন্যান্য গোষ্ঠীর বিপরীতে এবং ফিওমের বিরোধিতা সত্ত্বেও, কখনও কর্মসংস্থান হ্রাস করেননি, বিনিয়োগ করেননি, মজুরি হ্রাস করেননি, স্থান পরিবর্তন করেননি...
মতাদর্শগত জ্বর যা তার আত্মপ্রকাশকে বাধাগ্রস্ত করেছিল তা ছাড়াও, ক্রমবর্ধমান সুরক্ষা সহ নতুন কর্মসংস্থান চুক্তিটি 18 অনুচ্ছেদকে ছাড়িয়ে গেছে এবং পুনঃএকত্রীকরণের নিষেধাজ্ঞা ভেঙে শ্রমবাজারে আরও নমনীয়তা প্রবর্তন করেছে, যা কেবলমাত্র ...
নববর্ষের প্রাক্কালে রোমের অগ্নিনির্বাপকদের দ্বারা অনুপস্থিত থাকার চাঞ্চল্যকর ঘটনার পরে, দ্রুত অনুমোদনের একটি সমাধান খুঁজে বের করা এবং রাষ্ট্র-চালিত স্ল্যাকারদের কাজ করা অপরিহার্য: এটি প্রয়োগ করে সরকারী ও বেসরকারী খাতের মধ্যে সুরক্ষার সমন্বয় ঘটানো যথেষ্ট...
