25 অক্টোবর সন্ধ্যায় পৌঁছানো চুক্তিটি 800 এবং 2019-এর জন্য ছাঁটাইয়ের জন্য সরকারের তহবিলের মাধ্যমে পূর্বে পূর্বাভাসিত 2020টি অপ্রয়োজনীয় বিষয়গুলিকে এড়িয়ে যায় - স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে গতিশীলতা প্রণোদনার জন্য ঠিক আছে বা…
সংস্থাটি ইতিমধ্যেই ইউনিয়নগুলিকে জানিয়ে দিয়েছে যে 2015-2018 পরিকল্পনার উদ্দেশ্যগুলি অর্জিত হয়নি এবং বেশ কয়েকজন পরিচালক চলে যাওয়ার সময় রিডানডেন্সির ঝুঁকি নিশ্চিত করা হচ্ছে - পোল্যান্ডে সম্ভাব্য স্থানান্তর নিয়ে Midea এ বিক্রয় গুজব…
সিইও ইলন মাস্ক ঘোষণা করেছেন যে টেসলার 9 টিরও বেশি কর্মচারীর 40% "সাম্প্রতিক বছরগুলির দ্রুত বৃদ্ধির কারণে পুনর্গঠনের" অংশ হিসাবে কোম্পানি ছেড়ে যাবে - লক্ষ্য হল খরচ কমানো এবং কেন্দ্র…
সংস্থাটি বলেছে যে তারা সংহতি চুক্তিগুলি ব্যবহার করতে ইচ্ছুক (অসাধারণ রিডানডেন্সি ফান্ডের পরিবর্তে) যা এক বছর স্থায়ী হওয়া উচিত এবং প্রায় 29.500 কর্মী জড়িত
ইউনিয়নগুলির মতে, সংস্থাটি অপ্রয়োজনীয়তাগুলি পরিচালনা করার জন্য অসাধারণ অপ্রয়োজনীয় তহবিলের আশ্রয়ের পরিবর্তে সংহতি চুক্তিতে একটি চুক্তির জন্য প্রস্তুত - মন্ত্রী ডি মাইও সোমবার সিদ্ধান্তমূলকভাবে দেখা করবেন
ইতালীয় অনলাইন কেনার পরে প্রাক্তন প্যাগিন গিয়ালের ডিজিটাল রূপান্তরটি প্রচুর পরিমাণে অপ্রয়োজনীয়তার দিকে পরিচালিত করে - মন্ত্রী ক্যালেন্ডার মধ্যস্থতার সাথে, বহির্গমন 200 ইউনিটে অর্ধেক করা যেতে পারে, তবে কর্মীরা কোর্স এবং স্থানান্তর প্রতিযোগিতা - বুধবার…
স্পটলাইটে টেলিকম ইতালিয়া। আমেরিকান তহবিল এলিয়টের রাজধানীতে প্রবেশের প্রশ্নগুলি অব্যাহত থাকলেও, শ্রম ফ্রন্টে জানুয়ারিতে উপস্থাপিত পুনর্গঠন পরিকল্পনায় অপ্রত্যাশিত অপ্রয়োজনীয়তার জন্য অসাধারণ ছাঁটাইয়ের অনুমান উঠে আসছে।
ইউনিয়ন-কোম্পানি বৈঠকের এক সপ্তাহ পরে যা 3.000 ভাড়ায় প্রজন্মের টার্নওভারকে উত্সাহিত করবে এমন পরিকল্পনার বিষয়ে আলোচনা শুরু করবে, প্রথম পরিসংখ্যান সম্ভাব্য প্রস্থানের বিষয়ে প্রচার করা হচ্ছে। ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির মধ্যে 2018 সালের বাজেট আইন দ্বারা বর্ধিত "আইসপেনশন" এবং…
টেলিকম ইতালিয়া শেয়ারের জন্য +2,4% যা বছরের শুরুতে শুরু হওয়া পুনরুদ্ধারকে শক্তিশালী করে রিডানডেন্সি প্ল্যানের গুজবের জন্য ধন্যবাদ (5 হাজার নিয়োগের তুলনায় 2 হাজার প্রস্থান) - পিয়াজা আফারিতে ঢালে অ্যাকশন।
টেলিফোন গোষ্ঠীর নতুন ব্যবস্থাপনার লক্ষ্য হল সেই কর্মীদের পুনরুজ্জীবিত করা যাদের উচ্চ গড় বয়স রয়েছে এবং তারা নতুন নিয়োগের বিনিময়ে প্রণোদনামূলক অপ্রয়োজনীয়তা এবং প্রাথমিক অবসরের মধ্যে আইন দ্বারা প্রদত্ত সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে এটি করার কথা ভাবেন - ইউনিয়নগুলি আশঙ্কা করছে…
