প্রথম চুক্তিটি দিয়েছে এক্সনমোবিল গায়ানা, দ্বিতীয়টি পেট্রোবেল। সোনাট্রাচ প্রক্রিয়ার ইতিবাচক উপসংহার: আলজিয়ার্সের আদালত চলতি হিসাব প্রকাশ করেছে
ANIA এবং ইউনিয়নগুলি 2019 সালে মেয়াদ শেষ হওয়া চুক্তির পুনর্নবীকরণের বিষয়ে একটি অনুমানমূলক চুক্তিতে পৌঁছেছে - এখানে এটি যা প্রদান করে
25 সেপ্টেম্বরের নির্বাচনকে সামনে রেখে কাজ, অধিকার এবং পরিবেশ হল নিউ ডেমোক্রেটিক পার্টির কর্মসূচির তিনটি ভিত্তি। বিদ্যালয়ের প্রতিও বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়
ইতালির কম মজুরির আসল কারণ কী? অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলিতে মজুরির সাথে তুলনা অনেকগুলি ক্লিচ ভেঙে দেয় তবে পর্যাপ্ত ইউনিয়ন দর কষাকষির অনুপস্থিতিকে হাইলাইট করে
চুক্তিটি 60 হাজার কর্মী এবং 130টি কোম্পানির বিষয়ে উদ্বেগজনক এবং এটি 2022-2024 তিন বছরের মেয়াদের জন্য বৈধ - 243 ইউরোর মধ্যে 225টি সর্বনিম্ন, 15টি উত্পাদনশীলতা এবং 3টি কল্যাণে।
Unindustria পরিচালকের প্রস্তাব: জাতীয় যৌথ শ্রম চুক্তির সাথে ন্যূনতম মজুরি লিঙ্ক করুন এবং নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি করুন। কিন্তু কোম্পানির আকারের উপরও হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন, যা প্রায়ই উদ্ভাবনের জন্য খুব ছোট
ইতালির মতো একটি দেশে যেখানে শ্রমিকদের চুক্তিভিত্তিক কভারেজ খুব বেশি, সঠিক ন্যূনতম মজুরির সংজ্ঞা জটিল এবং রেফারেন্স হিসাবে ন্যূনতম চুক্তিভিত্তিক ঘন্টার অনুমান প্রয়োজন। কিন্তু ন্যূনতম মজুরি সামান্যই…
বঙ্কিতালিয়া বছরের প্রথম মাসের তথ্য প্রকাশ করেছে। চাকরির বাজার বাড়তে থাকে। তবে শিল্প ও নির্মাণের গতি কমে যাচ্ছে। তেল ও গ্যাসের দাম বৃদ্ধির প্রভাব সীমিত
এককালীন অর্থপ্রদানের পরিমাণ সর্বনিম্ন প্রায় 1.400 থেকে সর্বোচ্চ 2.600 ইউরো পর্যন্ত হবে - আগত মন্ত্রীদের জন্যও প্রশাসনিক ভাতাগুলির সমন্বয়
Cnel প্রকাশ করে যে মেয়াদোত্তীর্ণ যৌথ চুক্তিগুলি প্রায় 8 মিলিয়ন কর্মরত লোককে উদ্বিগ্ন করে - এদিকে, যৌথ দর কষাকষি চুক্তির প্রসার অব্যাহত রয়েছে, কিন্তু CGIL এর মতে এটি অল্প কর্মীকে প্রভাবিত করে
সিপিআই অবজারভেটরি অনুসারে, পুনর্নবীকরণের প্রাক-চুক্তির ভিত্তিতে, ব্যক্তিগত বেতনের তুলনায় রাষ্ট্রীয় বেতন পুনরুদ্ধার করা হয়, কিন্তু তারা শুধুমাত্র 2022 সালে মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে নিজেদের রক্ষা করে।
