Unioncamere এবং Anpal এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, বছরের শেষের জন্য নেতিবাচক প্রবণতা উচ্চারিত হয়েছে: অক্টোবর থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে -10,4%
ব্যাঙ্ক কর্মচারীদের একই বেতনের জন্য আরও একদিন বাড়িতে থাকার জন্য তাদের দৈনিক ঘন্টা বাড়ানোর প্রস্তাব দেয়। এখানে ইন্তেসার প্রস্তাব
চেম্বারের শ্রম কমিশন একটি বিলের অনুমোদন দিয়েছে যা অনকোলজিকাল, অক্ষম এবং দীর্ঘস্থায়ী রোগে আক্রান্ত শ্রমিকদের সুরক্ষা প্রসারিত করে।
ডিজিটাল মাঝেমাঝে চাকরির অর্থনীতি কাজের ব্যবস্থার অংশ হয়ে ওঠে কিন্তু চুক্তিভিত্তিক স্থিতিশীলতা বিবর্তনকে অনুসরণ করে না: দশজনের মধ্যে 3 জনের একটি লিখিত চুক্তি নেই - ইনঅ্যাপ জরিপ ঘটনাটি চিত্রিত করে