চাহিদা 256 অনুরোধের সাথে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির দ্বারা চালিত হয়, যখন স্থায়ী চুক্তিগুলি এখনও 2019 স্তরের নীচে রয়েছে৷ যোগ্য কর্মচারী খুঁজে পেতে অসুবিধা নিশ্চিত করা হয়েছে
ক্যালক শরতের অনুপ্রেরণায়, 51 বছর আগে বসন্তে সংসদ বিখ্যাত আইন 300 অনুমোদন করে, যা শ্রমিকদের সংবিধি নামে পরিচিত, শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে একটি বাস্তব মোড়
সংবিধানের 39 অনুচ্ছেদের চতুর্থ অনুচ্ছেদের পরিবর্তন এবং একটি সাধারণ আইন অবশেষে ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্ককে শক্তিশালী করতে পারে, কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা স্বাক্ষরিত সমস্ত যৌথ চুক্তিতে সাধারণ প্রভাব প্রদান করে।
প্রায়শই, কর্মক্ষেত্রে, কোম্পানি বা নিয়োগকর্তারা তাদের ধারণাগুলিকে রক্ষা করার জন্য একটি অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তির শর্ত দেন এবং কর্মসংস্থানের সম্পর্ক শেষ হওয়ার পরে কীভাবে জানতে পারেন - এখানে কেন
গ্রীষ্মের পরিপ্রেক্ষিতে এবং 31শে মার্চ সরলীকৃত শাসনের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে নিয়োগকে উত্সাহিত করার জন্য Mef এবং শ্রম মন্ত্রণালয় তিনটি অনুমান মূল্যায়ন করছে। এখানে তিনটি সম্ভাব্য সমাধান আছে