যেসব কোম্পানি জাতীয় চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে তাদের 75% থেকে 87% হয়েছে কিন্তু দ্বিতীয় স্তরের আবেদন কার্যত 4 শতাংশে আটকে আছে। ফাদ্দা: "আইন অনুসারে ন্যূনতম মজুরি যৌথ দর কষাকষির প্রতিস্থাপন করে না"
সিএনইএল সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা প্রত্যাখ্যান করেছে (সিজিআইএল বিরোধী) আইন দ্বারা ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব: দুর্বল মজুরির সমস্যা সমাধানের জন্য "আমরা লেজ থেকে শুরু করতে পারি না" এবং মূল পথটি ইউনিয়ন দর কষাকষিই থেকে যায়
ন্যূনতম মজুরির বিতর্কিত ইস্যুতে প্রধানমন্ত্রী মেলোনিকে বাড়িতে ডেকে Cnel ন্যূনতম মজুরির জরুরি অবস্থাকে আক্রমণ করার জন্য একটি 5-দফা প্রস্তাব তৈরি করেছে: এখানে সেগুলি কী
দরিদ্র মজুরি নিয়মিত কিন্তু অ-মানক চুক্তিতে লুকিয়ে থাকে যা রাজনীতির উপর নির্ভর করে নয় বরং ইউনিয়ন দর কষাকষির মাধ্যমে মোকাবেলা করতে হবে: এই কারণে
শ্রম বার্ষিক বইয়ের 2021 সংস্করণ, ম্যাসিমো ম্যাসিনি পরিচালিত "ইল ডায়েরিও দেল লাভোরো" দ্বারা সম্পাদিত, এই দিনগুলি প্রকাশিত হয়েছে - শ্রম দর কষাকষি এবং আইন কিন্তু এছাড়াও ট্রেড ইউনিয়ন এবং ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির প্রোফাইল এবং অন্তর্দৃষ্টি…
CGIL সেক্রেটারি গ্রীন পাস নেই এমন কর্মীদের জন্য নিষেধাজ্ঞা চান না কিন্তু প্রাক্তন Fim-Cisl সেক্রেটারি, বেন্টিভোগলি তাকে চাপ দেন: "আপনার একটি গুরুতর ভুল: টিকা দেওয়ার বিষয়ে কোনও নিরপেক্ষ অবস্থান নেই"
দ্বিতীয় স্তরের কোম্পানি দর কষাকষি এবং কোম্পানির কল্যাণ উৎপাদনশীলতা পুনরুদ্ধার এবং ট্যাক্স ওয়েজ কমানোর জন্য অপরিহার্য
অন্তত দশ বছর ধরে Confindustria এবং Cgil, Cisl এবং Uil শিল্প সম্পর্কের বিষয়ে এবং বিশেষ করে দর কষাকষি এবং প্রতিনিধিত্বের বিষয়ে নতুন চুক্তির সন্ধান করছে কিন্তু আলোচনাটি একটি ম্যাট্রিওশকার মতো: নির্বাচনের আগে সাদা ধোঁয়া বা স্থগিত করা…
মজুরি স্তরের একটি নিয়ন্ত্রক উপাদান হিসাবে জাতীয় সমষ্টিগত দর কষাকষির অপরিবর্তনীয়তা চুক্তিভিত্তিক মজুরির জন্য "ন্যূনতম গ্যারান্টি মজুরি" এর কাজকে বাদ দেয় এবং কোম্পানির দর কষাকষির প্রকৃত টেক-অফকে বাধা দেয় - কিন্তু একটি চুক্তি নীতি কোম্পানির বাস্তবতা থেকে বিচ্ছিন্ন…
