সরকার উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক যারা তাদের ইন্টার্নশিপের সময় নিজেদের আলাদা করেছে তাদের নিয়োগের জন্য মোট এবং তিন বছরের ত্রাণ গ্যারান্টি দেওয়ার পরিকল্পনা করছে - অন্যান্য ফ্রন্টেও খবর আসছে: মেজোগিয়র্নো, যুব গ্যারান্টি এবং স্ব-নিযুক্ত কর্মী।
নিয়োগের ক্ষেত্রে হ্রাসগুলি তাদের প্রভাবকে শেষ করে দিয়েছে বলে মনে হচ্ছে, তাই কার্যনির্বাহী নীতি পরিবর্তনের কথা ভাবছে, উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একটি দ্বি-পর্যায়ের কৌশল চালু করছে।
সামাজিক নিরাপত্তা ইনস্টিটিউটের মতে, গত বছর 60 কোম্পানি 100 কর্মী নিয়োগের জন্য তিন বছরের ত্রাণের সুবিধা নিয়েছে যাদের কাছে প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র ছিল না - বোয়েরি ট্যাক্স ফাঁকিবাজদের ট্র্যাক করার জন্য নতুন তত্ত্বাবধায়ক পদ্ধতি উপস্থাপন করেছে: চেকগুলি প্রাক্তন নয় বরং প্রতিরোধমূলক হবে …
যেসব কোম্পানি যুব গ্যারান্টির মাধ্যমে তাদের সাথে ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করেছে এমন তরুণদের নিয়োগ দেয় তাদের জন্য অনেক বেশি বোনাস - ইন্টার্নদের ভাতা প্রদানের নিয়মও পরিবর্তিত হয়েছে। এখানে প্রকল্প সংক্রান্ত নতুন নিয়ম রয়েছে...
