সুনির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অবশেষে এসেছে যা নিয়োগকর্তাদের তথাকথিত যুব গ্যারান্টি সুপারবোনাস অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেবে যা কোম্পানি এবং পেশাদারদের তাদের জন্য কাজ করেছেন এমন একজন কর্মী নিয়োগের জন্য 12 হাজার ইউরো পর্যন্ত প্রণোদনার সুবিধা নিতে পারবেন। আরেকটি প্রতিষ্ঠান, একটি অতিরিক্ত পাঠ্যক্রমিক ইন্টার্নশিপ যা যুব গ্যারান্টি প্রোগ্রামের মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
ফেব্রুয়ারী এবং এপ্রিল 2016 সালে শ্রম মন্ত্রণালয় কর্তৃক অনুমোদিত দুটি ডিক্রির পরে, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ সোশ্যাল সিকিউরিটি, এর মাধ্যমে 89 মে 24 এর বিজ্ঞপ্তি নং 2016, নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের জন্য অপারেশনাল নির্দেশাবলী প্রদান করে।
সুপারবোনাস কর্মসংস্থান - ইন্টার্নশিপের রূপান্তর: কে এটি ব্যবহার করতে পারে
এই প্রণোদনার লক্ষ্য হল সমস্ত বেসরকারী নিয়োগকর্তা, পেশাদাররা সহ যারা যুব গ্যারান্টির মাধ্যমে একটি ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করেছেন এমন একজন যুবককে নিয়োগ করতে চান এবং যারা NEET-এর প্রয়োজনীয়তা (শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নিযুক্ত নয়) পূরণ করেন, অর্থাৎ কর্মীরা যারা এখানে আবেদন জমা দেওয়ার সময়, অধ্যয়নের কোর্সে অংশ নিচ্ছেন না এবং নিযুক্ত নন।
কর্মসংস্থান সুপারবোনাস: শর্ত
8 এপ্রিল 2016 এর ডিক্রি দ্বারা প্রদত্ত প্রণোদনা অ্যাক্সেস করতে, কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে।
বিস্তারিতভাবে গেলে, সুপারবোনাসটি 1 মার্চ 2016 থেকে 31 ডিসেম্বর 2016 পর্যন্ত স্থায়ী নিয়োগের জন্য স্বীকৃত হবে যারা 31 জানুয়ারী 2016 এর মধ্যে একটি অতিরিক্ত-পাঠ্যক্রমিক ইন্টার্নশিপ শুরু করেছেন এবং/বা সম্পূর্ণ করেছেন।
- স্থায়ী কর্মসংস্থান - এছাড়াও প্রশাসনের উদ্দেশ্যে,
- শিক্ষানবিশ সম্পর্ক পেশাদারিকরণের জন্য
- একটি কাজের সমবায়ের সাথে সহযোগী বন্ড বাস্তবায়নে প্রতিষ্ঠিত অধস্তন কর্মসংস্থান সম্পর্কের জন্য,
- পার্ট-টাইম চুক্তির জন্য, শর্ত থাকে যে কাজের সময় স্বাভাবিক সময়ের 60% এর সমান বা তার বেশি সম্মত হয়।
যাইহোক, সুবিধাটি নিম্নলিখিত ধরণের চুক্তিতে প্রযোজ্য নয়:
- যোগ্যতা এবং পেশাদার ডিপ্লোমা, উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা ডিপ্লোমা এবং উচ্চতর প্রযুক্তিগত বিশেষীকরণ শংসাপত্রের জন্য শিক্ষানবিশ চুক্তি;
- উচ্চ শিক্ষা এবং গবেষণা শিক্ষানবিশ চুক্তি;
- গার্হস্থ্য, বিরতিমূলক এবং আনুষঙ্গিক কাজের চুক্তি।
INPS নির্দেশ করে যে প্রণোদনা সরকার কর্তৃক বরাদ্দকৃত সম্পদের সীমার মধ্যে স্বীকৃত হবে ডিক্রি নং-এর অধীনে। 16/2016/50.000.000, XNUMX এর সমান।
কর্মসংস্থান সুপারবোনাস যুব গ্যারান্টি: পরিমাণ এবং ব্যবহার
প্রণোদনার পরিমাণ যুব গ্যারান্টি প্রোগ্রামে নথিভুক্তির সময় যুবককে নির্ধারিত প্রোফাইলিং ক্লাসের ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হবে। সাধারণভাবে বলতে গেলে, একটি ওপেন-এন্ডেড চুক্তির ক্ষেত্রে, চারটি প্রোফাইলিং ক্লাস চিহ্নিত করা হয়েছে যা নিম্নলিখিত পরিমাণের সাথে মিলে যাবে:
- লো প্রোফাইল ক্লাস: 3.000 ইউরো;
- মাঝারি প্রোফাইলিং ক্লাস: 6.000 ইউরো;
- হাই প্রোফাইলিং ক্লাস: 9.000 ইউরো;
- খুব উচ্চ প্রোফাইলিং ক্লাস: 12.000 ইউরো।
প্রণোদনাটি 12টি সমান মাসিক কিস্তিতে প্রদান করা হবে এবং, কর্মসংস্থান সম্পর্কের তাড়াতাড়ি সমাপ্তি ঘটলে, একই সময়ের কার্যকরী সময়ের সমানুপাতিক হবে৷
যুব গ্যারান্টি সুপারবোনাস: সংক্ষিপ্ততা
INPS স্পষ্ট করে যে প্রণোদনাটি নিয়োগকর্তা বা কর্মীদের ক্ষেত্রে অন্যান্য অ-নির্বাচিত অর্থনৈতিক বা অবদানকারী নিয়োগের সহায়তার সাথে 100% একত্রিত করা যেতে পারে, যেমন চাকরি আইনের অধীনে প্রদত্ত কর ত্রাণের সাথে সুপারবোনাস এর পরিবর্তে 50% এর সাথে মিলিত হতে পারে:
- বেকার মহিলাদের নিয়োগের জন্য প্রণোদনা
- অল্প বয়স্ক পিতামাতার নিয়োগের জন্য উদ্দীপনা,
– NAspi চিকিৎসার সুবিধাভোগীদের নিয়োগের জন্য প্রণোদনা
- শিক্ষানবিশদের নিয়োগের জন্য প্রদত্ত প্রণোদনা।
সুপারবোনাস যুব গ্যারান্টি: প্রশ্ন
প্রণোদনা অ্যাক্সেস করার জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই INPS-কে অনলাইন আবেদনপত্র "GAGI" ব্যবহার করে একটি প্রাথমিক আবেদন পাঠাতে হবে, যা "DiResCo - করদাতার দায়িত্বের ঘোষণা" অ্যাপ্লিকেশনে বা বিকল্পভাবে www. inps.it ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়।
একবার আবেদন প্রাপ্ত হলে, INPS যথাযথ চেক করবে এবং সরকার কর্তৃক বরাদ্দকৃত সম্পদের অবশিষ্ট প্রাপ্যতা পরীক্ষা করবে। বুকিং অনুরোধ 30 দিনের জন্য বৈধ হবে. যদি এই সময়সীমার মধ্যে ইনস্টিটিউট নিয়োগের অর্থায়নের জন্য অর্থ খুঁজে পায়, তাহলে অনুরোধ স্বয়ংক্রিয়ভাবে গৃহীত হবে। 30 দিনের পরে, আবেদনটি আর বৈধ হবে না এবং আগ্রহী পক্ষকে অন্য একটি উপস্থাপন করতে হবে।
বুকিং আবেদন গ্রহণ করার পর, ইনস্টিটিউট থেকে ইতিবাচক বুকিং যোগাযোগ প্রাপ্তির 7 কার্যদিবসের মধ্যে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নিয়োগ করতে হবে। যোগাযোগ প্রাপ্তির 14 দিন পরে, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই সফল নিয়োগের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, সুবিধা বাজেয়াপ্ত করার শাস্তির অধীনে, একই সময়ে বুকিং নিশ্চিতকরণের অনুরোধ করতে হবে। নিশ্চিতকরণ অনুরোধটি প্রণোদনায় ভর্তির জন্য একটি সুনির্দিষ্ট আবেদন গঠন করে এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কের স্থায়িত্বের প্রতি কোনো কুসংস্কার না করে, বারোটি সমান মাসিক কিস্তিতে ব্যবহার করা আবশ্যক সুপারবোনাসের সামগ্রিক পরিমাণ নির্দেশ করবে।
মে 2016 এর প্রাসঙ্গিক মাস থেকে শুরু করে, অনুমোদিত নিয়োগকর্তা যারা "ডি মিনিমিস" সহায়তার পরিপ্রেক্ষিতে প্রণোদনা থেকে উপকৃত হতে চান তাদের ইউনিমেনস প্রবাহে সামঞ্জস্য করার জন্য প্রণোদনার মাসিক কিস্তি প্রদর্শন করতে হবে।
