সেক্টর অধ্যয়ন করদাতাদের জন্য কম চাহিদা হয়ে ওঠে। রাজস্ব এজেন্সি জানায় যে সংকলনের জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা ক্রমাগত হ্রাস পেতে থাকে, ফলস্বরূপ কাঠামো এবং ভেরিয়েবলগুলিকে হালকা করা হয়৷ এটি যাচাই করতে, অনলাইনে প্রকাশিত 193টি নতুন মডেলের মধ্যে কয়েকটি পরীক্ষা করুন: এই নথিগুলি ম্যানুফ্যাকচারিং, পরিষেবা, বাণিজ্য এবং পেশাগত ক্রিয়াকলাপ খাতে সেক্টর স্টাডিজ প্রয়োগের উদ্দেশ্যে প্রাসঙ্গিক ডেটা যোগাযোগের জন্য ব্যবহার করা হবে৷ প্রয়োজনীয় তথ্য গত বছরের তুলনায় এক চতুর্থাংশেরও বেশি হ্রাস পেয়েছে, নতুন টেমপ্লেটগুলিতে মোট 5.300 লাইন কাটা হয়েছে এবং এইভাবে করদাতাদের উপর বোঝা কমানো হয়েছে।
নতুন মডেল পাঠানো হচ্ছে
বিস্তারিতভাবে, নতুন মডেলগুলি উত্পাদন খাতের জন্য 50টি অধ্যয়ন, পরিষেবা খাতের জন্য 53টি অধ্যয়ন, পেশাদারদের জন্য 24টি অধ্যয়ন এবং বাণিজ্য খাতের জন্য 66টি অধ্যয়নের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। সেগুলি অবশ্যই করদাতাদের দ্বারা উপস্থাপিত হবে যাদের কাছে সেক্টর স্টাডিজ প্রযোজ্য, যারা 2016 কর মেয়াদে, প্রধানত রাজস্ব সংস্থার বিধানের পরিশিষ্ট 1 এ নির্দেশিত অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডগুলির মধ্যে একটি ব্যবহার করেছেন৷
ফরমগুলি অবশ্যই ট্যাক্স রিটার্নের সাথে ইলেকট্রনিকভাবে পাঠাতে হবে। রেভিনিউ এজেন্সির কাছে ডাটা ট্রান্সমিশন করতে হবে সরাসরি, এন্ট্রাটেল বা ফিসকনলাইন টেলিমেটিক পরিষেবার মাধ্যমে, বা নিযুক্ত মধ্যস্থতাকারীদের মাধ্যমে।
24 আগস্ট, 2016 থেকে সংঘটিত ভূমিকম্প
সাধারণ অর্থনৈতিক কার্যকলাপ পরিবর্তন করতে পারে এমন সমস্যাগুলির মধ্যে, এই বছরের সেক্টর স্টাডিতে আবার ভূমিকম্প অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এমনকি 2016 সালের ভূমিকম্পের ঘটনা দ্বারা প্রভাবিত বিষয়গুলি "ক্রিয়াকলাপগুলির অ-স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার সময়কাল" এর সাথে যুক্ত অধ্যয়নের প্রয়োগ থেকে বাদ দেওয়ার কারণকে আহ্বান করতে পারে।
ভাউচারের জন্য ইন্ডাস্ট্রি স্টাডিজ স্পেস
ভাউচারের সাহায্যে প্রদত্ত আনুষঙ্গিক পরিষেবাগুলির বিষয়ে, সেগুলি অবশ্যই A02 লাইনে সংস্থাগুলি দ্বারা নির্দেশিত হতে হবে ("অংশকালীন কর্মচারী, বিরতিমূলক কাজের চুক্তির অধীনে নিয়োগ করা, ভাগ করা কাজের চুক্তি, নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান চুক্তি সহ, গৃহকর্মী, প্রশাসনের চুক্তি সহ কর্মী ") এবং A02 লাইনে স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের দ্বারা ("অংশকালীন কর্মচারী, একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী, অস্থায়ী, অন্তর্বর্তী বা চাকরি ভাগাভাগি চুক্তির অধীনে নিয়োগ করা; একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সহ কর্মী")।
উভয় ক্ষেত্রেই, প্রদত্ত দিনের সংখ্যা (লাইন A02 এ নির্দেশিত হবে) মোট কাজের ঘন্টার সংখ্যাকে আট দ্বারা ভাগ করে গণনা করতে হবে।
