বেতন ফার্মি অন্তত 30 বছর ধরে এবং ধনীরা আরও ধনী হচ্ছে। ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর দ্য অ্যানালাইসিস অফ পাবলিক পলিসিস দ্বারা আয়োজিত মজুরি ও উৎপাদনশীলতার কর্মশালা থেকে উদ্বেগজনক চিত্রটি উঠে এসেছে।ইনঅ্যাপ) OECD এলাকায় ইতালি একমাত্র দেশ যেখানে 1990 থেকে 2020 সাল পর্যন্ত গড় বার্ষিক মজুরি হ্রাস পেয়েছে (-2,9%), যেখানে জার্মানি এবং ফ্রান্সে এটি যথাক্রমে 33,7% এবং 31,1% বৃদ্ধি পেয়েছে। “এই তিন দশকে OECD দেশগুলিতে মজুরির গড় বৃদ্ধি এবং ইতালিতে মজুরি বৃদ্ধির মধ্যে ব্যবধান ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি পেয়েছে -14,6% (1990-2000) থেকে -15,1% (2000-2010) এবং অবশেষে, - 19,6% (2010-2020)", একটি নোটে ইনস্টিটিউট লিখেছেন। কিন্তু ইতালিতে বেতন এত কম কেন?
বেতন বৃদ্ধির বিরুদ্ধে অনেক ফ্যাক্টর ভূমিকা পালন করেছে, যা থেকে শুরু করে প্রতিযোগিতা কম যোগ মান সঙ্গে পণ্য রপ্তানি দেশ সঙ্গে, একসঙ্গে ব্যবহার সঙ্গে সস্তা শ্রম এবং নিম্ন যোগ্যতা যা আমাদের দেশে মজুরি এবং উৎপাদনশীলতার স্তর উভয়কেই পিষ্ট করেছে। দৈবক্রমে নয় প্রমোদ অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলির তুলনায় ইতালিতে কাজের অনেক ধীর গতিশীলতা রেকর্ড করা হয়েছে। মূলত, Inapp অনুযায়ী, i ইতালীয় মজুরি তারা কম উৎপাদনশীলতা এবং কোম্পানির পক্ষ থেকে খরচ কমানোর প্রয়োজনীয়তার মধ্যে আটকে আছে "খাঁচায়"।
"অবশ্যই বাজেট আইনে ট্যাক্স ওয়েজ কমানো একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ," ব্যাখ্যা করেছেন অধ্যাপক সেবাস্তিয়ান ফাড্ডা ইনস্টিটিউটের সভাপতি, “কারণ এটি কোম্পানিগুলির জন্য শ্রমের ব্যয় না বাড়িয়ে নিট বেতন বৃদ্ধি করে। যাইহোক, উৎপাদনশীলতার স্থবিরতার কারণগুলিকে অপসারণ এবং সামগ্রিক চাহিদা এবং অর্থনৈতিক কার্যকলাপের স্তরের বৃদ্ধির সুবিধা সহ মজুরি গতিশীলতাকে উদ্দীপিত করার লক্ষ্যে একটি জোরালো শিল্প নীতি প্রয়োজন”।
ইতালীয় উত্পাদনশীলতা: দ্বিগুণ অমিল
কর্মশালার সময় নিম্ন উৎপাদনশীলতার কারণ কতগুলো এবং এগুলোর মধ্যে কীভাবে নির্ধারক ভূমিকা পালন করে তা আন্ডারলাইন করা হয়েছিল। মেলেনি, কোম্পানীগুলির দ্বারা প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাবের দ্বৈত অর্থে বোঝা যায় কিন্তু উপলব্ধ দক্ষতার কম ব্যবহার করাও। এটি আমাদের উত্পাদনশীল ফ্যাব্রিকের দুর্বলতার সাক্ষ্য বহন করে যা পর্যাপ্তভাবে মূল্য দেয় না কর্মীদের দক্ষতা শিক্ষিত: ইতালি একমাত্র G7 দেশ যেখানে বেশিরভাগ স্নাতক নিয়মিত কাজকর্মে নিযুক্ত করা হয়। এই সমস্যার সমাধান ইতালিতে 10% উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে পারে।
এর উদ্দেশ্যে স্থবির উত্পাদনশীলতা আমাদের উদ্যোক্তাদের বৈশিষ্ট্যগুলিও প্রাসঙ্গিক। Inapp সদর দফতরে সম্পাদিত একটি সাম্প্রতিক কাজ প্রমাণ করে যে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি গ্রহণের জন্য এবং তাদের থেকে উদ্ভূত উৎপাদনশীলতার সম্ভাব্য বৃদ্ধির জন্য উদ্যোক্তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি মৌলিক। বিশেষ করে, তরুণ, আরও শিক্ষিত এবং মহিলা উদ্যোক্তারা প্রযুক্তিগত সীমান্তের বিবর্তনের প্রতি আরও সংবেদনশীল। পারিবারিক ব্যবসায় যাদের নেতা একজন পরিবারের সদস্য তারা উদ্ভাবন গ্রহণে কম ঝুঁকে পড়ে।
ইতালিতে কম মজুরি, ফল? বৈষম্য বৃদ্ধি
ইতালিতে, কম উৎপাদনশীলতা এবং কম মজুরি গত ত্রিশ বছরে উচ্চারিত করেছে অসমতা. একটি রেফারেন্স পরিমাপ হিসাবে গ্রহণ স্থূল আয়, অর্থাৎ বাজার এবং পেনশন আয়ের সমষ্টি, ট্যাক্স এবং নন-পেনশন মানি ট্রান্সফার বিবেচনা না করে, ডেটা দ্বারা উপলব্ধ করা হয়েছে বিশ্ব অসমতা ডাটাবেস (WID) দেখায় যে 1990-2021 সময়কালে, ইতালিতে, জনসংখ্যার সবচেয়ে দরিদ্র 50% দ্বারা ধারণকৃত মোট আয়ের অংশ ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে: এটি 18,9 সালে 1990% থেকে 16,6 সালে 2021% হয়েছে। বিপরীতে, শীর্ষ 1% দ্বারা অনুষ্ঠিত আয়ের অংশ প্রায় 60% বৃদ্ধি পেয়েছে। এর মানে কী? যে গরীবরা গরীব হচ্ছে আর ধনী আরো ধনী হচ্ছে।
ন্যূনতম মজুরি কি সমাধান?
“এমন যারা তর্ক করে যে একটি প্রবর্তন ন্যূনতম মজুরি অনমনীয়তার একটি উপাদান গঠন করবে - উপসংহারে ফাড্ডা - তবে ন্যূনতম মজুরি, জটিলতাগুলি সমাধান করা সত্ত্বেও, বরং একটি ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা উচিত যেখান থেকে একটি অধিকার এবং শালীন কাজের পরিস্থিতি তৈরি করা শুরু করা উচিত, যা খুব ভালভাবে সহাবস্থান করতে পারে ব্যবস্থা এবং চুক্তি যা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে এবং মজুরি বৃদ্ধির জন্য সম্পদ মুক্ত করে। মুদ্রাস্ফীতি ডাবল ডিজিটে চলে যাওয়া এবং ক্রয়ক্ষমতা ক্রমবর্ধমান হ্রাসের কারণে এটি আরও জরুরি।
এই কারণে, ইনস্টিটিউট "থেকে শুরু হওয়া সমষ্টিগত দর কষাকষি নিয়ন্ত্রণকারী চুক্তিগুলি পর্যালোচনা করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।"Ciampi প্রোটোকল'93 - উভয় জাতীয় পর্যায়ে (প্রথম স্তর) এবং কোম্পানি স্তরে (দ্বিতীয় স্তর) - খুব কমই ব্যবহৃত হয়। ভ্যাটের মাধ্যমে এবং তথাকথিত "এর মাধ্যমে করের উপর মুদ্রাস্ফীতির "প্রতিক্রিয়াশীল" প্রভাব নিরীক্ষণ করাও প্রয়োজন।আর্থিক নিষ্কাশন” নামমাত্র মূল্যে আয় বৃদ্ধির পর করের হার অতিক্রম করার কারণে ঘটে।
