প্রধান ইতালীয় কোম্পানির পরিচালকরা কত উপার্জন করেন? উত্তরটি সেন্ট্রো স্টুডি মেডিওব্যাঙ্কার একটি গবেষণা থেকে এসেছে যা একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালকের জন্য একটি গণনা করে 849.300 সালে গড় বেতন 2018 ইউরো গ্রস, তালিকাভুক্ত কোম্পানীর গড় শ্রম খরচের 14,4 গুণের সমান, এমনকি চরম ক্ষেত্রে, একজন CEO-এর বেতন চেক তার একজন কর্মচারীর তুলনায় 114 গুণ বেশি ভারী হতে পারে। একজন রাষ্ট্রপতি পরিবর্তে একজন সাধারণ কর্মীর তুলনায় প্রায় 8,5 গুণ বেশি উপার্জন করেন, তবে তা 97 গুণ পর্যন্ত পৌঁছায়। এটি লক্ষ্য করা আকর্ষণীয় যে কোম্পানির মূলধন যত বাড়বে, শীর্ষ ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের মধ্যে বেতনের ব্যবধান তত বাড়বে।
Lo Mediobanca দ্বারা "ইতালি ভিত্তিক তালিকাভুক্ত কোম্পানির বোর্ডের বৈশিষ্ট্য" অধ্যয়ন এটি এমটিএ-তে তালিকাভুক্ত ইতালি ভিত্তিক 2018টি কোম্পানির 230 সালের ক্ষতিপূরণ প্রচারের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, বোর্সা ইতালিয়ানার প্রধান তালিকা। সামগ্রিকভাবে, 3.543 জন পরিচালক, মহাব্যবস্থাপক এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষকের তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে।
মিডিয়াব্যাঙ্কা: শীর্ষ পরিচালকদের বেতন
প্রতিবেদনে দেখা যায় সামগ্রিকভাবে, গত বছর তালিকাভুক্ত ইতালীয় কোম্পানিগুলোর শীর্ষ পরিচালকরা ৬০৫.৫ মিলিয়ন ক্ষতিপূরণ পেয়েছেন ইউরো. "নির্ধারিত অংশ, 95,1% ক্ষেত্রে প্রাপ্ত, 332,4 মিলিয়ন এবং মোট ক্ষতিপূরণের 54,9% প্রতিনিধিত্ব করে", গবেষণায় মেডিওব্যাঙ্কা ব্যাখ্যা করে। “পরিবর্তনশীল অংশে একটি আর্থিক অংশ (অ-ইক্যুইটি) থাকে, যা 132,5 মিলিয়ন (মোট 21,9%) এর সমান যা 8,6% বিষয়কে প্রভাবিত করে এবং আর্থিক উপকরণে (ইক্যুইটি) প্রদত্ত একটি অংশ যা 56,9 মিলিয়ন (9,4%) এ পৌঁছায় মোট) 3,3% বিষয়ের সুবিধার জন্য”।
বিভিন্ন শীর্ষস্থানীয় ব্যক্তিদের মধ্যে কোম্পানীর নেতৃত্বে রয়েছেন 2018 সালে শীর্ষ উপার্জনকারীরা ছিলেন সিইও, যা উল্লিখিত হিসাবে 839.300 ইউরো গ্রস এ পৌঁছায়। আগের বছর, বেতন 952.400 ইউরোতে পৌঁছেছিল, যার মানে 2017 এর তুলনায়, গড় বেতন 10,8% কমেছে।
তারা অনুসরণ 458.200 ইউরো সহ রাষ্ট্রপতিরা (8,3 সালের তুলনায় -2017%) এবং ভাইস-প্রেসিডেন্টরা, 209.600 ইউরো সহ। যাইহোক, এটি বিবেচনা করা উচিত যে অনেক ক্ষেত্রে পরিচালকরা সামগ্রিকভাবে উচ্চতর বেতন অর্জন করে একাধিক পদে অধিষ্ঠিত হন। এই সঞ্চয়নটি প্রধানত "প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার সাথে রাষ্ট্রপতি বা মহাব্যবস্থাপকের মিলিত" পরিসংখ্যান নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে।
মিডিয়াব্যাঙ্কা: লিংগ গ্যাপ
মেডিওব্যাঙ্কা রিপোর্টে উচ্চ লিঙ্গ ব্যবধানও তুলে ধরা হয়েছে। পুরুষদের তুলনায় শীর্ষ ব্যবস্থাপনার পদে অধিষ্ঠিত মহিলারা অনেক কম, তারা জন্মগতভাবে কম বয়সী এবং অনেক কম পরিসংখ্যান উপার্জন করে।
বিস্তারিত "পুরুষরা 66% পদ দখল করে, বাকি 34% মহিলারা”, প্রতিবেদনটি পড়ে। এবং আপনি যত উঁচুতে উঠবেন, তত কম মহিলা পাবেন। মহিলাদের উপস্থিতি প্রতিনিধিত্ব করে "ব্যবস্থাপনা পরিচালক পদে মাত্র 8,1%, বোর্ডের সভাপতির ক্ষেত্রে 10,7% এবং বোর্ডের সহ-সভাপতি পদে 18,2%। সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষক বোর্ডের সভাপতিত্বেও মহিলাদের তুলনামূলকভাবে কম অংশগ্রহণ দেখা যায় (22,1%)। ডিরেক্টরের (42,2%) কাজের রেফারেন্সে মহিলাদের অংশ বৃদ্ধি পায় এবং সংবিধিবদ্ধ নিরীক্ষকের (43,2%) অবস্থানে সর্বোচ্চ পৌঁছে যায়” বিশ্লেষণটি ব্যাখ্যা করে।
বয়সের দিক থেকে, মহিলারা পুরুষদের তুলনায় গড় বয়স কম: 53,1 এর বিপরীতে 59,3 বছর।
সিইও পদে থাকা একজন মহিলার গড় পারিশ্রমিক একই পদের একজন পুরুষের তুলনায় অর্ধেকেরও বেশি।, যখন বোর্ডে মহিলাদের গড় পারিশ্রমিক পুরুষদের তুলনায় প্রায় এক চতুর্থাংশ। সংখ্যায়, একজন পুরুষের জন্য একজন সিইও-এর গড় বেতন 874 ইউরো, একজন মহিলার জন্য 474.400, যদিও কয়েক বছর ধরে মজুরি ব্যবধান 31% কমেছে।
সেক্টর দ্বারা বেতন
বেতন শিল্প থেকে শিল্পে পরিবর্তিত হয়। তারা সবচেয়ে বেশি টাকা দেয় বীমাযা তাদের ব্যবস্থাপনা পরিচালকদেরকে গড়ে 4,34 মিলিয়ন ইউরো প্রদান করে এবং সর্বোচ্চ 7,9 মিলিয়ন ইউরোতে পৌঁছায়। এর সিইওরা ব্যাংক অন্যদিকে, তাদের গড় বেতন 1,97 মিলিয়ন, কিন্তু সর্বোচ্চ সিলিং 5,7 মিলিয়নে পৌঁছেছে, যখনশিল্প তারা বছরে এক মিলিয়ন ইউরো সামান্য অতিক্রম করে এবং 7,7 এ পৌঁছায়।
সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত ম্যানেজার: শীর্ষ দশ
পারিশ্রমিকের প্রতিবেদন দেখায় যে পরিচালকরা যারা একাধিক পদে অধিষ্ঠিত হন তারা সবচেয়ে বেশি উপার্জন করেন। স্ট্যান্ডিংয়ে প্রথম কার্লো সিমব্রি, ইউনিপোলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং মহাব্যবস্থাপক, যিনি সামগ্রিকভাবে (এবং তাই দুটি যৌথ অফিসের জন্য) 2018 সালে €7,9m মোট আয় করেছেন। দ্বিতীয় স্থানে আছেন জিয়ান্নি তাম্বুরি, তামবুরি বিনিয়োগের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও, যার মোট বেতন 7,7 মিলিয়ন। 7 মিলিয়ন ইউরো সহ সেস গেটার্সের প্রেসিডেন্ট ম্যাসিমো ডেলা পোর্টার পডিয়ামের তৃতীয় ধাপ। ডেলা পোর্টা তাই একক পদের জন্য সর্বোচ্চ বেতনভুক্ত ম্যানেজার।
রেমো রুফিনি, মনক্লারের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও, 6,5 মিলিয়ন এবং ক্লাউডিও ডেসকালজি, এনি-এর প্রেসিডেন্ট এবং সিইও, 6,45 মিলিয়ন। ফিলিপ ডোনেটের ষষ্ঠ স্থান, যিনি জেনারেলির সিইও হিসাবে তার ভূমিকার জন্য 5,986 মিলিয়ন পান। সপ্তম Pierroberto Folgiero, Ad. এবং Maire Tecnimont এর জেনারেল ম্যানেজার, 5,952 মিলিয়ন সহ। অষ্টম Giovanni Castellucci, প্রাক্তন সিইও এবং আটলান্টিয়ার সিইও, 5,688 মিলিয়ন। নবম কার্লো মেসিনা, সিইও এবং ইন্তেসা সানপাওলোর সিইও ৫.৬৫ মিলিয়ন। পিয়েত্রো সালিনি, সালিনি ইমপ্রেগিলোর সিইও, 5,65 মিলিয়ন নিয়ে শীর্ষ দশে রয়েছেন।
