আমি বিভক্ত

রাজ্য: ট্যাক্স ভিজিট, ছাঁটাই, নিয়োগ এবং বোনাস। এখানে কি পরিবর্তন

মন্ত্রিপরিষদ পাবলিক এমপ্লয়মেন্ট সংক্রান্ত একীভূত আইন এবং উৎপাদনশীলতা বোনাস সংক্রান্ত বিধানকে নিশ্চিতভাবে অনুমোদন করেছে - বরখাস্তের ঘটনা বাড়ছে, যখন কর পরিদর্শনে বড় খবর আসবে - অস্থায়ী কর্মীদের দুটি পথের মাধ্যমে স্থিতিশীল করা হবে, যখন কার্যভার পুরষ্কার অফিস দ্বারা মূল্যায়ন করা হবে - এখানে সব খবর আছে.

গুরুত্বপূর্ণ খবর আসছে রাষ্ট্র কর্মচারী। মন্ত্রী পরিষদ নিশ্চিতভাবে পাবলিক এমপ্লয়মেন্ট সংক্রান্ত একত্রিত আইন এবং উৎপাদনশীলতা বোনাসের বিধান, মারিয়ানা মাদিয়ার জনপ্রশাসন সংস্কারের শেষ দুটি বাস্তবায়নকারী ডিক্রি অনুমোদন করেছে।

অনিশ্চিত কর্মীদের নিয়োগ, বরখাস্ত, ট্যাক্স পরিদর্শন ইত্যাদি সংক্রান্ত ব্যবস্থার জন্য অদূর ভবিষ্যতে কার্যকর হবে এমন অনেক পরিবর্তন রয়েছে। এখানে মূল খবরের জন্য একটি সংক্ষিপ্ত গাইড।

লেআউট

রাষ্ট্রীয় কর্মচারীরা যদি "গুরুতর এবং বারবার" আচরণবিধি লঙ্ঘন করে তবে তাদের বরখাস্ত করা হতে পারে। শুধু তাই নয়: বরখাস্ত করা হবে দুর্বল কর্মক্ষমতার কারণে বাধ্যবাধকতার বারবার লঙ্ঘনের কারণে যার জন্য ইতিমধ্যেই নিষেধাজ্ঞা প্রাপ্ত হয়েছে বা যদি তারা পরপর তিন বছর ধরে "নেতিবাচক মূল্যায়ন" পায়।

সাধারণভাবে, নতুন শাস্তিমূলক কোড বরখাস্তের জন্য 10টি বৈধ মামলার জন্য প্রদান করে (আগে ছয়টি ছিল)। উপরে উল্লিখিতগুলি ছাড়াও, প্রকৃতপক্ষে কার্ডে প্রতারণা, অযৌক্তিক অনুপস্থিতি, পদ এবং পদোন্নতি প্রাপ্তির লক্ষ্যে মিথ্যা ঘোষণার বিখ্যাত নিয়ম রয়েছে।

ট্যাক্স ভিজিট

আগামী ১লা সেপ্টেম্বর থেকে রাজ্যের আর্থিক সফরগুলি INPS-এ চলে যাবে৷ বিষয়টি একটি নতুন চুক্তি এবং একটি ডিক্রি দ্বারা পরিচালিত হবে যার মাধ্যমে সরকারী কর্মচারীদের প্রাপ্যতার সময় বেসরকারী কর্মচারীদের জন্য বহাল থাকা সাথে সংযুক্ত করা হবে। তাই শ্রমিকদের অবশ্যই সপ্তাহে সাত দিন, 1 থেকে 10 এবং 12 থেকে 17 পর্যন্ত উপলব্ধ থাকতে হবে।

প্রিকেয়ার রিক্রুটমেন্ট

অনিশ্চিত অবশেষে স্থিতিশীল করা যেতে পারে. বিধানের উপর ভিত্তি করে, যে সকল কর্মী গত আট বছরে কমপক্ষে তিন বছরের কার্যকলাপ চালিয়েছেন, এমনকি একাধিক প্রশাসনেও, অবশেষে 2018-2020 নিয়োগ পরিকল্পনার মধ্যে নিয়োগ পেতে সক্ষম হবেন।

তিন বছরের প্রয়োজনীয়তা 31 ডিসেম্বর 2017 এর মধ্যে সম্পূর্ণ করা যেতে পারে। যারা প্রতিযোগিতায় অংশ নিয়েছেন তাদের জন্য নিয়োগ সরাসরি হতে পারে, যখন এটি অন্য সকলের জন্য একটি কলের মাধ্যমে আসবে, যারা অর্ধেক রিজার্ভের উপর গণনা করতে সক্ষম হবে। প্রতিযোগিতায় উপলব্ধ স্থানগুলির মধ্যে।

উত্পাদনশীলতা পুরস্কার

বোনাস পাওয়ার জন্য ব্রুনেটা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত তিনটি উত্পাদনশীলতা ব্যান্ড কখনও প্রয়োগ না করেই অবসর গ্রহণ করে। নতুন নিয়মের অধীনে প্রদত্ত পরিষেবার পরিপ্রেক্ষিতে পুরো অফিসের "কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন" আসবে। আলোচনার মাধ্যমে পরামিতি এবং উদ্দেশ্য নির্ধারণ করা হবে।

চুক্তি, পুনর্নবীকরণ সবুজ

"এখন আমাদের কাছে একটি নিয়ন্ত্রক দৃষ্টিকোণ থেকে যা লাগে" "চুক্তিগত মরসুম পুনরায় চালু করতে" অবশেষে মন্ত্রী ঘোষণা করেছেন। "দুটি অনুমোদিত ডিক্রি আমাকে আরানকে নির্দেশনা দেওয়ার অনুমতি দেবে"।

মন্তব্য করুন