সাথে মিলেপ্ররোগে গুরুত্বপূর্ণ খবর আসছে স্মার্ট কাজ, ঠিক সেই মুহূর্তে যখন মনে হচ্ছিল সব হারিয়ে গেছে। সিনেটের বাজেট এবং সাংবিধানিক বিষয়ক কমিশন দ্বারা সর্বসম্মতিক্রমে অনুমোদিত ডিক্রির একটি সংশোধনীর সাথে একটি ধন্যবাদও 16 মিলিয়ন ইউরোর আর্থিক কভারেজ, সবুজ বাতি এসেছে স্মার্ট কাজের সম্প্রসারণের জন্য 14 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের সাথে বাবা-মা বেসরকারি খাতে, এবং i তথাকথিত "ভঙ্গুর" শ্রমিক ব্যক্তিগত এবং জনসাধারণের উভয় ক্ষেত্রেই।
স্মার্ট ওয়ার্কিং: মিলপ্রোগের খবর
31 ডিসেম্বর, i-এর জন্য স্মার্ট কাজ করার অনুরোধ করার সম্ভাবনা শেষ হয়ে গেছে 14 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের সাথে বাবা-মা। পরিবর্তে, ভঙ্গুর শ্রমিকদের স্মার্ট কাজের সুবিধা নেওয়ার সম্ভাবনা 31 মার্চ শেষ হয়ে যেত।
Milleproroghe ডিক্রি টেবিলে কার্ডগুলিকে রদবদল করে, সরকারী ও বেসরকারী সেক্টরের ভঙ্গুর কর্মী এবং বেসরকারী খাতে 14 বছরের কম বয়সী পিতামাতাদের আরও তিন মাসের জন্য একটি সরলীকৃত শাসনের সাথে দূর থেকে কাজ করার অনুমতি দেয়: 30 জুন পর্যন্ত। এবং অন্য সব? স্মার্ট ওয়ার্কিং অ্যাক্সেস করতে, তাদের একটি পৃথক চুক্তিতে প্রবেশ করতে হবে।
সরকারী এবং ব্যক্তিগত: এখানে ভঙ্গুর মানুষ এবং পিতামাতার জন্য নতুন নিয়ম রয়েছে৷
মধ্যে ব্যক্তিগত খাত 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের সাথে দুর্বল এবং পিতামাতা উভয়ই স্মার্ট কাজের সুবিধা নিতে পারে। যাইহোক, এর অর্থ এই নয় যে আপনি সর্বদা দূর থেকে কাজ করতে পারেন। এটি প্রতিষ্ঠিত করার জন্য সম্মিলিত দর কষাকষির উপর নির্ভর করবে এবং, যদি এটি বিদ্যমান না থাকে তবে এটি কোম্পানির সাথে বা নিয়োগকর্তার সাথে সময় নির্ধারণের জন্য একটি নির্দিষ্ট চুক্তি হবে।
জন্য পাবলিক প্রশাসন পরিবর্তে, 2023 সালের বাজেট আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি রয়ে গেছে, শুধুমাত্র সময়সীমা পরিবর্তিত হয়৷ এর মানে হল যে ভঙ্গুর কর্মীরা স্মার্ট কাজের সুবিধা নিতে পারে, কিন্তু বাবা-মা নয়।
ভঙ্গুর শ্রমিক: তারা কারা?
কোন শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে তা বোঝার জন্য "ভঙ্গুর" বিভাগ এর ডিক্রি রেফারেন্স করা উচিত 4 ফেব্রুয়ারী 2022 এর স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় যা "সামান্য ক্লিনিকাল ক্ষতিপূরণ সহ এবং গুরুতরতার একটি নির্দিষ্ট অর্থ সহ দীর্ঘস্থায়ী প্যাথলজিগুলিকে চিহ্নিত করে, যার উপস্থিতিতে কাজের উপস্থাপনা সাধারণত চটপটে মোডে করা হয়"।
দুর্বল কর্মীরাও "ইমিউন রেসপন্সের চিহ্নিত বৈকল্য" সহ রোগী, উদাহরণস্বরূপ ক্যান্সার রোগী বা যারা ট্রান্সপ্লান্টের জন্য অপেক্ষা করছেন, যারা থেরাপির মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন "টি কোষের উপর ভিত্তি করে যা চিমেরিক অ্যান্টিজেন রিসেপ্টর (কার-টি) প্রকাশ করে", ইমিউনোসপ্রেসিভ ওষুধের সাথে একটি চিকিত্সা . দুর্বল হল এমন কর্মী যারা ইমিউনোডেফিসিয়েন্সি, রেনাল অপ্রতুলতায় ভুগছেন বা যারা ইসকেমিক হার্ট ডিজিজ, আর্টারিয়াল ফাইব্রিলেশন, হার্ট ফেইলিওর, স্ট্রোক, ডায়াবেটিস মেলিটাস, ক্রনিক অবস্ট্রাকটিভ পালমোনারি ডিজিজ, দীর্ঘস্থায়ী হেপাটাইটিস এবং স্থূলতা সহ তিন বা ততোধিক প্যাথলজি ক্লিনিক্যালি স্বীকৃত।
স্মার্ট কাজের নতুন নিয়ম কবে কার্যকর হবে?
মিলপ্ররোগে ডিক্রি ছিল 15 ফেব্রুয়ারি সিনেটে অনুমোদিত 88 হ্যাঁ, 63টি না এবং 3টি বিরত থাকার সাথে। বিধানটি এখন চেম্বারে যায় এবং 27 ফেব্রুয়ারির মধ্যে রূপান্তর করতে হবে। এমন ঘোষণা দিয়েছে সরকার আস্থার প্রশ্ন উত্থাপন করবে। মন্টেসিটোরিও গ্রুপের নেতাদের সম্মেলন থেকে এটা উঠে এসেছে যে ট্রাস্টটি মঙ্গলবার 21 ফেব্রুয়ারি (ফুয়েল ডিক্রিতে চূড়ান্ত ভোটের পরে শুরু হবে এমন পাঠ্যের উপর সাধারণ আলোচনার সাথে) বুধবার 22 তারিখে ভোট দিতে হবে। চূড়ান্ত ভোট এটি বৃহস্পতিবার 23 তারিখে অনুষ্ঠিত হওয়া উচিত। পাঠ্যটির মেয়াদ 27 ফেব্রুয়ারি শেষ হবে।
একবার নিশ্চিতভাবে অনুমোদিত হলে, ডিক্রিটি অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হবে এবং সেই সময়ে, পরিবর্তন কার্যকর হবে 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের সাথে অভিভাবকদের জন্য যাদের সুবিধার মেয়াদ 31 ডিসেম্বর 2022-এ শেষ হয়েছে। অন্যদিকে, ভঙ্গুর কর্মীদের জন্য, বাস্তবে সরলীকৃত শাসনের মেয়াদ শেষ হওয়া ছাড়া কিছুই পরিবর্তন হবে না, যা 31 মার্চ থেকে 30 জুন পর্যন্ত চলে যাবে।
