ডাল এপ্রিলের প্রথম arrivano স্মার্ট কাজের জন্য নতুন নিয়ম. শ্রম মন্ত্রনালয় সেগুলিকে তৈরি করেছে এবং সেগুলি সোসটেগনি টের ডিক্রিতে প্রবাহিত হবে, বা যে কোনও ক্ষেত্রে উপলব্ধ প্রথম আইনী পাত্রে। কারণ সময় ফুরিয়ে আসছে।
মার্চের পর একসঙ্গে ড জরুরী অবস্থা, ইতালিতে বাধ্যতামূলক স্মার্ট কাজ সম্মতিপূর্ণ চুক্তিতে ফিরে যাওয়ার জন্য সংরক্ষণাগারভুক্ত করা হয়. সমস্যা হল, এই মুহুর্তে, নিয়মগুলি কষ্টকর এবং অনেক ইতালীয়কে বাধা দেওয়ার ঝুঁকি রয়েছে। এখন পর্যন্ত, প্রকৃতপক্ষে, চটপটে কাজ আর প্রাক-কোভিড যুগের মতো সংখ্যালঘু ব্যক্তিদের নিয়ে উদ্বিগ্ন নয়, বরং একটি সেনাবাহিনী 4-5 মিলিয়ন মানুষ.
স্মার্ট কাজ, নতুন নিয়ম: বাধ্যতামূলক যোগাযোগ বন্ধ করুন
আজ অবধি, চুক্তি দ্বারা পরিকল্পিত পদ্ধতি আরোপ করে "বাধ্যতামূলক যোগাযোগ” এছাড়াও জন্য স্বতন্ত্র চুক্তি স্মার্ট কাজের উপর, যা XNUMXলা এপ্রিল থেকে শুরু হবে। লক্ষ লক্ষ চুক্তি, লক্ষ লক্ষ বাধ্যতামূলক যোগাযোগ: আমলাতান্ত্রিক দুঃস্বপ্ন।
এই কারণে, নতুন আইনী হস্তক্ষেপ শ্রম মন্ত্রী, আন্দ্রেয়া অরল্যান্ডোকে একটি ডিক্রি জারি করার ক্ষমতা অর্পণ করবে যা স্মার্ট ওয়ার্কিং নিয়ে কাজ করা কোম্পানি এবং কর্মচারীদের জীবনকে সহজ করে তোলে।
মূলত, এটি নিয়োগকারীদের জন্য সেট আপ করা হবে একটি সুবিন্যস্ত পদ্ধতি, মহামারী চলাকালীন অভিজ্ঞতার অনুরূপ, e পৃথক চুক্তি প্রেরণ করার কোন বাধ্যবাধকতা থাকবে না.
কোম্পানি বা যৌথ চুক্তি সুপারিশ
সর্বোপরি, অরল্যান্ডো দ্বারা নিযুক্ত স্মার্ট ওয়ার্কিং ওয়ার্কিং গ্রুপ ইতিমধ্যেই আন্ডারলাইন করেছে যে এই ক্ষেত্রে সবচেয়ে কার্যকর উপায় হল কর্পোরেট বা এমনকি যৌথ চুক্তিসেক্টরে কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়নের মধ্যে। অধিকন্তু, এই ধরনের সমাধান ইতিমধ্যেই "আইন দ্বারা এখনও সনাক্ত করা হয়নি এমন সমালোচনামূলক উপাদানগুলির পূর্বাভাস দেওয়ার প্রবণতা প্রদর্শন করেছে" ওয়ার্কিং গ্রুপের চূড়ান্ত প্রতিবেদনে - সেইসাথে ঝুঁকিতে থাকা স্বার্থের ভারসাম্য বজায় রাখার একটি ভাল ক্ষমতা"।
কিন্তু সতর্কতা অবলম্বন করুন: কোম্পানী বা যৌথ চুক্তি কোনভাবেই স্বতন্ত্র কর্মীকে আবদ্ধ করে না, যিনি নিয়োগকর্তার সাথে একটি স্বতন্ত্র চুক্তি বেছে নিতে স্বাধীন থাকেন।
স্মার্ট কাজের জৈব সংস্কার চেম্বার দ্বারা অধ্যয়ন করা হচ্ছে
ইতিমধ্যে, চেম্বার অফ ডেপুটি কয়েক মাস ধরে ব্যাপক স্মার্ট ওয়ার্কিং রিফর্মে কাজ করছে, যেখান থেকে এই ধরনের কাজের জন্য অনেক বেশি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন প্রত্যাশিত। র্যাপোর্টার মারিয়া প্যালিনি (মুভিমেন্টো 5 স্টেল) এর মতে, কয়েক সপ্তাহের শুনানির পর অবশেষে একটি একক পাঠ্য তৈরি করা হয়েছে, যার ভিত্তিতে দলগুলিকে এখন তাদের পর্যবেক্ষণ প্রকাশ করার জন্য বলা হয়েছে। আগামী সপ্তাহে অনুমোদনের প্রক্রিয়া শুরু হতে পারে। "মূল বিষয় হল সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকার - পল্লীনি লা রিপাব্লিকা পত্রিকায় ব্যাখ্যা করেছেন - এমন একটি সময় অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত করতে হবে যার বাইরে কর্মীকে বিরক্ত করা যাবে না। তারপরে আমরা প্রযুক্তিগত প্ল্যাটফর্ম এবং উপকরণ কেনার জন্য প্রণোদনা প্রদান করেছি এবং Inail প্রিমিয়াম 1% কমিয়েছি।
আরও পড়ুন- বাড়ি থেকে কাজ করলে বিদ্যুৎ ও গ্যাসের ওজন কতটা বেড়ে যায়? এখানে সব হিসেব আছে
