আমি বিভক্ত

ইউনিয়ন, আমাজন জিতেছে: মার্কিন কর্মীরা তাদের চায় না

আলাবামার আমাজন কর্মীদের মধ্যে অত্যন্ত প্রত্যাশিত গণভোট অন্তত আপাতদৃষ্টিতে আশ্চর্যজনক ফলাফলের সাথে শেষ হয়েছে: ইউনিয়নে প্রবেশের জন্য একটি অপ্রতিরোধ্য না

ইউনিয়ন, আমাজন জিতেছে: মার্কিন কর্মীরা তাদের চায় না

অভ্যুত্থান ডি থিয়েটার, কিন্তু খুব বেশী না. আলাবামার একটি অ্যামাজন প্ল্যান্টের কর্মচারীদের মধ্যে অধীরভাবে প্রতীক্ষিত গণভোট, যা নিজেদেরকে প্রকাশ করার জন্য ডাকা হয়েছিল একটি ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করার ইচ্ছা, একটি নেতিবাচক ফলাফল দিয়েছে: শ্রমিকরা, অন্তত আপাতত এবং অন্তত আলাবামার লোকেরা এটি সম্পর্কে শুনতে চায় না। নো-এর বিজয় অপ্রতিরোধ্য ছিল (হ্যাঁ ভোটের দ্বিগুণেরও বেশি) এবং পৃষ্ঠপোষক জেফ বেজোসের জন্য এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: তাই সবকিছু আগের মতোই রয়ে গেছে, সিয়াটল কোম্পানি তার নিজস্ব নিয়ম-কানুন করতে স্বাধীন, দৃশ্যত কর্মীদের দ্বারা গৃহীত কিন্তু প্রায়শই খুব গুরুতর এবং স্থায়িত্বের সীমাতে বিবেচিত হয়।

প্ল্যান্টের 6.000 কর্মচারীর মধ্যে প্রায় 55% ভোট দিয়েছেন এবং নো 1.798 এর মধ্যে 3.041 ভোট পেয়ে সংখ্যাগরিষ্ঠতা অর্জন করে। 738 জন শ্রমিক ইউনিয়নকরণের পক্ষে ভোট দিয়েছেন, যখন 505 ব্যালট প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা হয়েছিল এবং তাই গণনা করা হয়নি। কিন্তু তাদের গণনায় অন্তর্ভুক্ত করা হলেও ফলাফলের কোনো পরিবর্তন হতো না। একটি হ্যাঁ বিজয় পরিবর্তে একটি যুগান্তকারী বাঁক হয়ে উঠত, এটি এমন একটি গোষ্ঠীর জন্য তাৎপর্যপূর্ণ নজির প্রতিনিধিত্ব করত যার সারা বিশ্বে অফিস এবং গুদাম রয়েছে, স্পষ্টতই ইতালি সহ যেখানে সাম্প্রতিক মাসগুলিতে এটি প্রসারিত হয়েছে৷

ইউনিয়নগুলি পরাজয় স্বীকার করে তবে গণভোট প্রচারের সময় অ্যামাজনের পক্ষ থেকে একটি ভুল মনোভাবকে নিন্দা করে: "আমরা ফেডারেল লেবার ল এজেন্সিকে অ্যামাজনকে তার জন্য জবাবদিহি করতে অনুরোধ করব। প্রচারণার সময় অবৈধ আচরণস্টুয়ার্ট অ্যাপেলবাম, Rwdsu, বিতরণ ইউনিয়নের সভাপতি বলেছেন। অ্যামাজন কয়েক মাস ধরে কর্মীদের পাঠ্য, পোস্টার এবং সাপ্তাহিক ব্রিফিং দিয়ে হাতুড়ি দিয়ে ইউনিয়নকরণের বিরুদ্ধে তার মামলাটি রক্ষা করেছে, যখন ইউনিয়নপন্থী কর্মীরা নারকীয় গতি, বাথরুমে যাওয়ার বা খাওয়ার জন্য সময় না থাকা, সুরক্ষা সুরক্ষার অভাব (বিশেষত কোভিডের বিরুদ্ধে) অভিযোগ করেছেন -19) এবং প্রয়োজনীয় কাজের জন্য অপর্যাপ্ত মজুরি।

শেষ পর্যন্ত, বেজোস জিতেছিলেন, যিনি অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে এটি স্মরণ করেছিলেন মজুরি প্রতি ঘন্টায় $15 থেকে শুরু হয় (আলাবামাতে ন্যূনতম মজুরির দ্বিগুণেরও বেশি) এবং যা সামাজিক সুবিধা প্রদান করে, যেমন স্বাস্থ্য কভারেজ। কিন্তু ইউনিয়নগুলি সেখানে নেই এবং একটি আপিল ঘোষণা করেছে: "আমাজন জানত যে এটি অবৈধ কার্যকলাপ সহ সম্ভাব্য সবকিছু না করলে, তার কর্মীরা ইউনিয়নকে বেছে নিত", স্টুয়ার্ট অ্যাপেলবাম আবার বলেছেন।

মন্তব্য করুন