“আজকে আমরা যে দূরত্ব খুঁজে পাই, তেরোতম বৈঠকে, ছয় মাসেরও বেশি আলোচনার পরেও তা এখনও অনেক। মজুরি ইস্যুতে, প্রস্তাবটি 22 ডিসেম্বর ইতিমধ্যেই চিত্রিত একটিতে কঠোরভাবে স্থির করা হয়েছে, কোন অগ্রগতি হয়নি এবং কোন খবর নেই। এখন পর্যন্ত একটি মার্বেল স্থাপনা যা, চুক্তি হওয়ার কোন সুযোগ নেই।" এইভাবে ধাতু শ্রমিক ইউনিয়ন দ্বারা জারি করা নোট শুরু হয় ফিম-সিসল, নতুন সম্মিলিত চুক্তির জন্য ফেডারমেকানিকার সাথে আলোচনায় অজস্র অচলাবস্থার বিষয়ে।
"এর অবস্থান ফেডারমেকানিকা তদুপরি, এতে সুসংগততার অভাব রয়েছে - নোটটি অব্যাহত রয়েছে -: যদি কেউ ঘোষণা করে যে জাতীয় চুক্তি গুরুত্বপূর্ণ এবং দুটি চুক্তির স্তর কেন্দ্রীয় দিক এবং তারপরে একটি ঠিক বিপরীত প্রস্তাব দেওয়া হয়, ফেডারমেকানিকার অবস্থানে কিছু ভুল আছে। প্রকৃতপক্ষে, উন্নত মজুরি ব্যবস্থা 95% কোম্পানিকে তার আবেদন থেকে বাদ দেবে, কেউ শ্রমিকদের অবশিষ্ট অংশ (5%) কে চুক্তি দেওয়ার কথা ভাবতে পারে না। একটি মজুরি প্রবিধান থেকে একটি সত্যিকারের হস্তান্তর যা অবশ্যই দ্বিতীয় পর্যায়ে মিলিয়ন ধাতু শ্রমিকদের জন্য একটি আদর্শিক বিবর্তন দেখে। একটি মাস্টারপিস"।
"আমরা ভাগ করেছি - মেটালওয়ার্কার্স ইউনিয়নের প্রেস রিলিজটি শেষ করেছি - অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে আলোচনার অবস্থার একটি সাধারণ মূল্যায়ন এবং আঞ্চলিক একক সম্পদের মাধ্যমে সমস্ত শ্রমিকদের জড়িত করার একটি প্রক্রিয়া, যা রাষ্ট্রপতিদের সাথে আরও একটি প্রচেষ্টা দেখতে পাবে৷ Federmeccanica এর মধ্যবর্তী পর্যায়ে এবং তাকে সহায়তা করুন একটি সংঘর্ষ এড়াতে যা দ্বন্দ্বের একটি মৌসুম খোলে যা আজও অনিবার্য বলে মনে হয়। জাতীয় সচিবালয়গুলি কর্মক্ষেত্রে এবং অঞ্চলগুলিতে সমস্ত অবস্থানের বহুত্ববাদকে বৃহত্তর সম্মান এবং বর্ধিত করার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির মধ্যে সম্পর্কের একটি নতুন পর্যায়ের সূচনা এবং গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য একটি নথিও চালু করেছে"।
