শক্তি স্থানান্তর একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য, এবং শ্রমিকরাও উপকৃত হবে। আসলে তারা ইতালিতে প্রায় 50 লোক বিদ্যুৎ খাতে কর্মরত এবং তাদের সম্মিলিত চুক্তি, যা ডিসেম্বর 2018-এ মেয়াদোত্তীর্ণ হয়েছে, এই কর্মচারীরা আগামী বছরগুলিতে যে ভূমিকা পালন করবে তার একটি গুরুত্বপূর্ণ স্বীকৃতির জন্য সবেমাত্র পুনর্নবীকরণ করা হয়েছে, কারণ দেশটি তার সংস্থান, অবকাঠামো এবং পরিষেবাগুলিকে গ্রিন নিউ ডিলের সাথে সামঞ্জস্য করে: 2019-2021 তিন বছরের মেয়াদে সামগ্রিক বৃদ্ধি হবে 124 ইউরো, ট্রেড ইউনিয়নের সাথে যোগাযোগ করুন (Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil), যার মধ্যে চুক্তিভিত্তিক ন্যূনতম 104 ইউরো (3টি ধাপে বিতরণ করা হয়েছে: 39 নভেম্বর 1 থেকে 2019 ইউরো; 35 সেপ্টেম্বর 1 থেকে 2020 ইউরো; 30 জুন 1 থেকে 2021 ইউরো , 100 নভেম্বর 1 ইউরোর এক দফা অর্থপ্রদান সহ), 15 ইউরো উত্পাদনশীলতা বোনাস এবং 5 ইউরো "চুক্তিগত কল্যাণে"৷
“এই চুক্তি – তিনি মন্তব্য মার্কো ফ্যালসিনেলি, ফিল্টেম সিগিলের সাধারণ সম্পাদক - এতে উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক বৃদ্ধি হবে যা মূল্যস্ফীতির উপরে, যেখান থেকে বিচ্যুতি ন্যূনতম মজুরির উপর কোন প্রভাব ফেলবে না। একটি চুক্তি যা শক্তি পরিবর্তনের জটিল পর্যায় পরিচালনা করার জন্য সমস্ত সরঞ্জাম সরবরাহ করে এবং এটি বিদ্যুৎ খাতে তরুণ কর্মীদের তাদের ভবিষ্যত সম্পর্কে উত্তর দেয়"।
কর্পোরেট জগতেও খুশি, যা যৌথ প্রেস বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ভবিষ্যতের বিদ্যুৎ, উপযোগিতা এবং বিনামূল্যের শক্তি "শক্তি পরিবর্তন চুক্তি" এবং "এর জন্ম সম্পর্কে স্পষ্টভাবে কথা বলেসমুদ্র পরিবর্তন বিদ্যুৎ চুক্তির ইতিহাসের তুলনায় যা আজ অবধি অতীতের যুক্তিতে নোঙর করে ছিল"। "একটি চুক্তি - নোটটি পড়ে - শক্তি পরিবর্তনের সুবিধাগুলি আরও ভালভাবে উপলব্ধি করার জন্য পক্ষগুলির মধ্যে একটি সংলাপের ফলাফল এবং তুলনা ডিজিটাইজেশন, নমনীয়তা e দায়িত্ব কোম্পানি এবং শ্রমিকদের.
“আমরা চুক্তিতে কিছু অত্যন্ত উদ্ভাবনী উপাদান অন্তর্ভুক্ত করেছি, বিদ্যুৎ খাতের ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে – তিনি মন্তব্য করেন সিমোন মরি, Elettricità Futura এর সভাপতি – এনার্জি ট্রানজিশন ব্যবসার জন্য এবং সেক্টরে কর্মরত সকল সহকর্মীদের জন্য একটি সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে: এই কারণে প্রশিক্ষণ, ডিজিটাল প্রক্রিয়া এবং কাজ করার নতুন উপায়গুলিতে মনোযোগ দেওয়া অপরিহার্য ছিল। ইতালীয় জ্বালানি খাতকে ডিকার্বনাইজ করার অসাধারণ চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে আমাদের সকলের জন্য যা প্রয়োজন তার সাথে ক্রমবর্ধমানভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার লক্ষ্যে আমরা ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে যে চুক্তির কাঠামোটি চালু করেছি তা আধুনিকীকরণের কাজে আমরা বিশেষভাবে সন্তুষ্ট।" .
বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি চুক্তির বিধান রয়েছে নতুন শক্তি দক্ষতা কার্যক্রম চুক্তিমূলক শৃঙ্খলা প্রয়োগের সুযোগ সম্প্রসারণ এবং বাণিজ্যিক সহায়তা পরিষেবা এবং ছোট-স্কেল পুনর্নবীকরণযোগ্য উত্স থেকে প্রজন্মের নির্দিষ্টতা, যার জন্য দলগুলি প্রতিযোগিতামূলকতা এবং স্থায়িত্বের লক্ষ্যে নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট চুক্তির ক্ষেত্রগুলিকে সংজ্ঞায়িত করার উদ্যোগ নিয়েছে৷
কৌশলগত গুরুত্বও দেওয়া হয়েছিল পেশাদার উন্নতি মানবসম্পদ, ক্রমাগত প্রশিক্ষণের অধিকারের নিশ্চয়তা। পরিশেষে, বিষয়গুলির উপর সাধারণ প্রতিশ্রুতি কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা, পরামর্শ এবং নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণের পর্যায়গুলিকে শক্তিশালী করার সাথে এবং নিরাপত্তার সংস্কৃতি বৃদ্ধি এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য সেক্টরাল দ্বিপাক্ষিক সংস্থাকে অর্পিত ভূমিকা ও কাজগুলিকে শক্তিশালী করার সাথে।
