কলিন ক্রাউচ "যদি কাজ গিগ হয়ে যায়" Il Mulino Bologna 2019 pagg. 185 এবং 13,00
যে চাকরির বাজার সমসাময়িক সমাজে, বিশেষ করে এই শতাব্দীর প্রথম দুই দশকে, এর ক্রমবর্ধমান প্রভাবের কারণেও অভূতপূর্ব পরিবর্তন হয়েছে। ডিজিটাল প্রযুক্তি এটি এখন শান্তিপূর্ণভাবে প্রতিষ্ঠিত। কিন্তু মতের অনেক কম অভিন্নতা পাওয়া যায়, যাইহোক, প্রস্থের পরিপ্রেক্ষিতে এই রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত দিকগুলিতে শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষিত, তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন, প্রতিনিধিত্ব এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থার তাৎপর্য ইত্যাদি। এইভাবে, একদিকে, নব্য উদারবাদী অনুপ্রেরণার পণ্ডিতরা আছেন যারা এই পরিবর্তনগুলির ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলির উপর উচ্চারণ স্থাপনে বিশ্বাসী; অন্যদিকে এমন কিছু লোক আছে যারা শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় পশ্চাদপসরণ এবং সীমাবদ্ধতার সাথে সম্পর্কিত নেতিবাচক পরিণতিগুলি প্রদর্শন করার সুযোগ মিস করে না।
তাই বিশেষ আগ্রহ ছাড়া স্বাগত জানাতে ব্যর্থ হতে পারে না কলিন ক্রাউচের সর্বশেষ প্রবন্ধ, সমাজবিজ্ঞানের ইমেরিটাস অধ্যাপক, বহু বছর ধরে পুঁজিবাদী অর্থনীতির বিভিন্ন দিক নিয়ে অধ্যয়ন করার জন্য নিবেদিত, এবং যিনি এই সময় ডিজিটাল অর্থনীতির সংগঠনের একটি নতুন ফর্মের উপর চিন্তার স্বাভাবিক গভীরতা এবং মৌলিকতার সাথে ফোকাস করেছেন, তথাকথিত গিগ অর্থনীতি, চাকরির অর্থনীতি। "শেয়ারিং ইকোনমি" এর সাথে বিভ্রান্ত হবেন না, যার সাথে অব্যবহৃত সম্পদ শেয়ার করা জড়িত, "গিগ ইকোনমি" একটি ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম দ্বারা সংগঠিত বাস্তব কাজের উপর নির্ভর করে ফ্রিল্যান্সারদের পেশাদার পরিষেবার মাধ্যমে। একটি বই, তাই, যাতে খুঁজে পাওয়া যায়, যদি নির্দিষ্ট উত্তর না হয়, উপরে উল্লিখিত প্রশ্নের প্রতিফলনের জন্য বৈধ অবদান।
অন্যান্য অনুষ্ঠানের মতো, ক্রাউচের এই বইটিও কয়েক বছর আগে ইংল্যান্ডের দক্ষিণে সংঘটিত একটি সংবাদের বিবরণ দিয়ে খোলা হয়েছে: একটি লজিস্টিক ফার্মের জন্য কাজ করা একজন কুরিয়ারের মৃত্যুca, মৃত্যু যা ডায়াবেটিসের অবনতিজনিত কারণে ঘটেছে যা থেকে তিনি ভুগছিলেন। একটি খারাপ হয়েছে - এটি পরে নিশ্চিত করা হয়েছিল - ব্যক্তিগত অবহেলার জন্য নয়, তবে অন্যান্য নিষেধাজ্ঞার ভয়ে সাধারণ পর্যায়ক্রমিক হাসপাতালের পরীক্ষাগুলি করতে অবহেলা করার কারণে। যেমনটি কিছু সময় আগে ঘটেছিল 150 পাউন্ড জরিমানা, সমস্ত নির্ধারিত ডেলিভারি সম্পন্ন না করার জন্য, উপরে উল্লিখিত হাসপাতালের চেকগুলি চালানোর ক্ষেত্রে কার্যদিবসের অংশ দখল করার জন্য কোম্পানির দ্বারা আরোপিত হয়েছিল।
এই মর্মান্তিক ঘটনার বিবরণের জন্য ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় ক্ষোভের পরিপ্রেক্ষিতে, এটি এইভাবে প্রজ্বলিত হয়েছিল (এবং শুধুমাত্র ইংল্যান্ডে নয়) কাজের জগতে বিভিন্ন ধরনের অনিশ্চয়তা নিয়ে বিতর্ক, যা এখনও রাজনৈতিক এবং ট্রেড ইউনিয়ন বিশ্বের ব্যাখ্যাকারী, শিক্ষাবিদ এবং পণ্ডিতদের জড়িত।
ক্রাউচের বই, যা এই বিতর্কের সম্পূর্ণ অংশ, শুধুমাত্র শ্রমবাজারের বর্তমান পরিস্থিতির একটি সুনির্দিষ্ট চিত্রই দেয় না, কিন্তু সামাজিক ন্যায্যতার জন্য উপযুক্ত পরিবর্তনের প্রস্তাব করে একটি অবস্থান নেয়, লেখকের মতে, প্রায়ই দৃঢ়ভাবে দুর্বলতম দিকে আপস করা হয়.
বইয়ের সিস্টেম আপনাকে ধীরে ধীরে মনোযোগ এবং প্রতিফলনের বীকন চালু করতে দেয় সমসাময়িক বিশ্বে অনিশ্চিত কাজের বৃদ্ধি, দুটি চুক্তিকারী পক্ষের মধ্যে প্রাথমিক অসামঞ্জস্যতা থেকে শুরু করে কর্মসংস্থান চুক্তির অস্পষ্টতা, প্রাথমিকভাবে ক্রমবর্ধমান প্রবণতা এবং তারপরে স্থায়ী কর্মসংস্থানের ফর্মগুলির ক্রমবর্ধমান তীব্র হ্রাসের উপর।
একটি মূল্যায়নের পরে, কাজকে সমর্থন করার জন্য বাস্তবায়িত কিছু পদক্ষেপ এবং শ্রমিকদের পক্ষ থেকে বিকাশ করা নতুন ধরণের অধিকারগুলির উভয়ই, কিন্তু যা প্রকৃতপক্ষে পূর্বে উল্লেখ করা অসাম্যতা হ্রাস করে না।, ক্রাউচ প্রিক্যারিয়াটের বিভিন্ন ফর্ম পরীক্ষা করার জন্য নিবেদিত যা স্ট্যান্ডার্ড ওয়ার্কিং মডেলের বাইরে।
চূড়ান্ত অধ্যায়ে, এই শতাব্দীতে কাজের জগতের দুটি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিবেদনের মূল ফলাফল বিশ্লেষণ করে, এর রূপান্তর এবং প্রযুক্তির প্রভাব - 2001 সালের সুপিয়ট রিপোর্ট এবং 2016 সালের সাম্প্রতিক টেলর রিপোর্ট, লেখক সমালোচনা করেছেন থিসিস নিওলিবারেলিস্ট যিনি এই নতুন রূপে দেখেন তার শাস্ত্রীয় অর্থে অনিশ্চিত কাজকে কাটিয়ে ওঠার জন্য, তারপরেনমনীয়তা পরীক্ষা. ডেনমার্কে পরীক্ষিত একটি সমন্বিত দর কষাকষি মডেল যা একদিকে, শ্রমবাজারের উদ্ভাবনী দিকগুলির প্রতিফলনের জন্য একটি অপরিহার্য রেফারেন্স মডেল; অন্যদিকে, এটি ইইউ-এর মধ্যে সম্প্রতি গৃহীত শ্রম নীতিগুলির সাথে তার প্রকাশ্য অসঙ্গতির জন্য উল্লেখ করা হয়েছে এবং যা একেবারে ঐতিহ্যগত ধরণ অনুসরণ করে।
এই বইতে সম্পাদিত প্রতিফলনের পথ থেকে, পাবলিক নীতির জন্য সাম্প্রতিক বছরগুলির আসল চ্যালেঞ্জ স্পষ্টভাবে উঠে আসে।: কর্মসংস্থান চুক্তির মৌলিক অসামঞ্জস্য হ্রাস করুন কোম্পানির সাংগঠনিক দক্ষতার ক্ষতি না করে, কর্মীদের জীবনের মান উন্নত করতে।
একটি চ্যালেঞ্জ, যা লেখকের পক্ষে যুক্তিসঙ্গতভাবে কাটিয়ে উঠতে পারে, যদি কেউ ইতিমধ্যে ঘটে যাওয়া দৃঢ় ঘটনাগুলির দিকে তাকায়, যাতে হ্রাসকৃত চুক্তিগত অসমতা অর্থনৈতিক ব্যবস্থার দক্ষতার একটি উল্লেখযোগ্য উন্নতি দ্বারা মেলে সামগ্রিকভাবে, উচ্চ কর্মসংস্থানের মান এবং শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষার সন্তোষজনক স্তর দ্বারা চিহ্নিত প্রেক্ষাপটে।
