মেডিক্যাল, ভেটেরিনারি এবং হেলথ ম্যানেজমেন্টের ইউনিয়ন সংগঠনগুলি 2019 বাজেট আইন প্রত্যাখ্যানের পুনরাবৃত্তি করে এবং 24 ঘন্টা জাতীয় ধর্মঘটের দুই দিন নিশ্চিত করে।
প্রথম দিনের জন্য নিশ্চিত করা হয় 25 জানুয়ারী 2019 যখন আইন মেনে ধর্মঘটের দ্বিতীয় দিন ঘোষণা করা হবে, ফেব্রুয়ারির প্রথম সপ্তাহের মধ্যে AAROI-EMAC (ইতালীয় হাসপাতালের অ্যানেস্থেসিওলজিস্টদের অ্যাসোসিয়েশন - ক্রিটিক্যাল এরিয়া ইমার্জেন্সি) দ্বারা যা, অন্যান্য ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে একমত এবং বেশ কয়েক দিনের ধর্মঘটের জন্য সংঘটিত সংঘবদ্ধতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, বিশেষ করে দ্বিতীয় দিনে ডাক্তারদের প্রতিবাদকে কেন্দ্রীভূত করার লক্ষ্য তারিখ যা এটি নির্বাচনীভাবে প্রতিনিধিত্ব করে।
বিভাগের সুনির্দিষ্ট অনুরোধের হতাশাজনক প্রতিক্রিয়ার মুখে প্রতিবাদটি প্রয়োজনীয়:
1) 2019 জাতীয় স্বাস্থ্য তহবিল থেকে একটি ঋণ যা নাগরিকদের জন্য নতুন লিএর গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য এবং 10 বছরের মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া কর্মসংস্থান চুক্তিকে সম্মান করার জন্য অপরিহার্য সংস্থান সরবরাহ করে। অপর্যাপ্ত সংস্থান, নাগরিকদের যত্ন নেওয়ার অধিকার এবং সেই সমস্ত চিকিত্সা প্রদান করতে হবে এমন পেশাদারদের জন্য একটি শালীন কর্মসংস্থান চুক্তির অধিকারের জন্য প্রতিযোগিতায় ফেলা অসহনীয়।
2) CCNL স্বাক্ষর করার পরে, মাডিয়া আইন দ্বারা নির্ধারিত আনুষঙ্গিক চিকিত্সার 2016 হিমায়িত করা, অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের জ্যেষ্ঠতার জন্য ব্যক্তিগত পারিশ্রমিক ফেরত দেওয়া, বিভাগগুলির অপরিবর্তনীয় চুক্তিভিত্তিক সম্পদ, কোম্পানির তহবিলে সম্পূর্ণ পারিশ্রমিক নিশ্চিত করার জন্য পেশাদারদের নতুন প্রজন্মের জন্য কঠোর পরিশ্রম এবং কর্মজীবনের অগ্রগতি।
3) স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য ব্যয়ের অনাক্রমিক ব্লক বাতিল করা, যা 2004 সালের চিত্রে 1,4% হ্রাস করা হয়েছে, এনএইচএস-এ নিয়োগের একটি দুর্দান্ত মৌসুম খোলার মাধ্যমে কর্মীদের টার্নওভারের সুবিধার্থে পরবর্তী 5 বছরে অবসর গ্রহণের জন্য সামলাতে সক্ষম। 40% ডাক্তার, ভেটস এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপক বর্তমানে NHS-এ কর্মচারী হিসাবে কাজ করছেন, এছাড়াও ব্যবস্থাপনার অনিশ্চিত কর্মীদের স্থিতিশীলতার পথগুলি সম্পূর্ণ করছেন, মাডিয়া আইন দিয়ে শুরু হয়েছিল, কিন্তু এখনও অনেক অঞ্চলে উপেক্ষিত।
4) অন্তঃসত্ত্বা মুক্ত পেশার বিরুদ্ধে প্রতিরক্ষা, এনএইচএস-এর চিকিৎসা ও স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনার একটি অবিচ্ছেদ্য অধিকার, আইন ও চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত এবং নাগরিকদের একজন পেশাদারের বিনামূল্যে পছন্দের নিশ্চয়তা দেওয়ার জন্য এবং অপেক্ষমাণ তালিকা হ্রাসে অবদান রাখার জন্য একটি মৌলিক হাতিয়ার। .
5) বিশেষজ্ঞদের স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ চুক্তির জন্য পর্যাপ্ত তহবিলের বিধান, প্রতি বছর তাদের 9.500 এ নিয়ে আসা, এইভাবে প্রশিক্ষণের অস্থিরতা খালি করে যেখানে 10.000 তরুণ ডাক্তার যারা প্রশিক্ষণ কোর্সে প্রবেশ করতে অক্ষম তারা আটকা পড়ে।
প্রতিবাদে অন্যান্য উদ্যোগও থাকবে, একটি বিচারিক প্রকৃতির, যারা একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধিকারের বিষয়ে সাংবিধানিক আদালতের সাজাকে উপেক্ষা করতে চায় তাদের বিরুদ্ধে। উপরন্তু, আমরা বর্তমান আইন দ্বারা পরিকল্পিত এবং রাজ্য সাধারণ অ্যাকাউন্টিং অফিস দ্বারা নিশ্চিতকৃত চুক্তিগত বৃদ্ধির কার্যকর তারিখ ত্যাগ করতে চাই না।
