একটি 2020 পেনশন সংস্কারে পৌঁছানোর জন্য সরকার এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে ছক আবার শুরু হয়েছে৷ লক্ষ্য হল বহির্গামী নমনীয়তার নিয়মগুলি পুনর্লিখন করা যাতে বেশি সংখ্যক ইতালীয়কে অত্যধিক শাস্তি ছাড়াই তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়৷ বিশেষ করে, ট্রেড ইউনিয়নগুলি নিশ্চিতভাবে এর সিস্টেমকে অতিক্রম করার লক্ষ্য রাখে ফরনেরো আইন, যা অবসরের বয়স 67-এ উন্নীত করেছে। সরকার এর বিরুদ্ধে নয়, কিন্তু তা করতেই এটি বন্ধ করতে চায় 100 কোটা তিন বছরের পরীক্ষা শেষে (2021 এর শেষ - 2022 এর শুরু) এবং ইতিমধ্যে হলুদ-সবুজ সরকারের পরিমাপের জন্য বরাদ্দ করা অর্থ ব্যবহার করুন: 28 বছরে প্রায় 10 বিলিয়ন ইউরো।
পেনশন সংস্কার 2020: ট্রেড ইউনিয়নগুলির প্রস্তাব সরকার কর্তৃক প্রত্যাখ্যান
প্রতি বছর আগাম এটির সাথে সুবিধার একটি হ্রাস আনতে হবে, অন্যথায় পেনশন ব্যবস্থা একটি অস্থিতিশীল গতিপথে ফিরে আসবে। সমস্যাটি কাটের আকারের বিষয়ে একটি চুক্তি খুঁজে পাচ্ছে।
ইউনিয়নগুলির প্রাথমিক প্রস্তাব (অবদানের 62 সহ 20 বছর বয়সে প্রারম্ভিক পেনশন) জরিমানা কল্পনা করেনি এবং এই কারণে এটি সরকার কর্তৃক প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। এটা খুব বেশী খরচ.
পেনশন সংস্কার 2020: সরকারের প্রস্তাবটি ইউনিয়নগুলি প্রত্যাখ্যান করেছে
আমরা তারপর পেনশন পুনর্গণনা সম্পর্কে কথা বলতে ফিরে. প্রশ্ন 1995 পর্যন্ত প্রদত্ত অবদান উদ্বেগ, যা - অনুযায়ী দীনি সংস্কার – সবচেয়ে উদার বেতন ব্যবস্থার সাথে গণনা করা হয় (কর্মী দ্বারা প্রাপ্ত শেষ বেতনের সাথে যুক্ত)। 1996 সাল থেকে, যাইহোক, অবদানগুলি অবদান ব্যবস্থার সাথে গণনা করা হয়, যা আরও শাস্তিমূলক কারণ এটি কেবলমাত্র প্রকৃত অর্থে প্রদত্ত অবদানগুলিকে বিবেচনা করে। পুনঃগণনা প্রদান করে যে কর্মী, কয়েক বছর আগে অবসর নেওয়ার জন্য, 1995 পর্যন্ত প্রদত্ত অবদানের অবদানের গণনাও গ্রহণ করে।
প্রারম্ভিক পেনশন: -30% অবদান পুনর্গণনা সহ
এইভাবে, তবে, চেক ঝুঁকি অনেক কমে যাচ্ছে. অত্যধিক, ইউনিয়ন অনুযায়ী. ল'ডি ভিটোরিও ফাউন্ডেশনের পেনশন অবজারভেটরি CGIL-এর গণনা করা হয়েছে: 64-এর পরিবর্তে 67-এ অবসর নেওয়ার জন্য, একজন কর্মী যিনি 18 সালের আগে 1996 বছর অবদান রেখেছেন তিনি মোট পেনশনের এক-তৃতীয়াংশ কাটার সম্মুখীন হবেন, যা মোট পেনশনের এক পঞ্চমাংশের সমান। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী যিনি তার কর্মজীবনে প্রায় একই বেতন পেয়েছেন তার ভাতা €880 থেকে কমিয়ে €690 হবে। নাগরিকের পেনশনের চেয়ে কম (780 ইউরো)।
সম্ভাব্য আপস: পুনর্নির্মাণের পরিবর্তে লিনিয়ার কাট
সরকার তাই একটি পাল্টা প্রস্তাবের কথা ভাবছে: প্রতি বছরের জন্য অগ্রিম কম ভারী জরিমানা দিয়ে অবদানের পুনঃগণনা প্রতিস্থাপন করুন। কাটের পরিমাণ সংজ্ঞায়িত করা হয়নি, তবে এটা সম্ভব যে প্রাক্তন পিডি ডেপুটি সিজারে ড্যামিয়ানো দ্বারা প্রস্তাবিত বার্ষিক 2% পুনরুদ্ধার করা হবে। সেই সময়ে, তিন বছরের প্রাথমিক অবসরের জন্য 6% জরিমানা লাগবে, যা অবদান পুনঃগণনা দ্বারা আরোপিত 30% থেকে অনেক কম।
আলোচনাটি এখনও প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে: শুধুমাত্র মার্চ মাসে, প্রযুক্তিগত রাউন্ডের প্রথম রাউন্ড শেষ হলে, অর্থনীতি ও শ্রম মন্ত্রকগুলি কি ইউনিয়নগুলির কাছে তাদের অবস্থান স্পষ্ট করতে শুরু করবে৷
মেডিক্যাল পরীক্ষার পর বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণ করা হয়েছে আইন 335DEL 95 দ্বারা MESTRE মেডিকেল কমিশন 6DEL 2018 যিনি আমাকে বছরের পর বছর মিসিং X শত ফি প্রদান করেন যা আমার নেই কারণ আমাকেও চাকরিচ্যুত করা হয়েছিল। যারা আমাকে মিস করছেন তারা 935 ইউরো গ্রস মাস 700নেট পান বছর এবং
ফোরনেরো আইনের তথাকথিত "অধিগ্রহণ" নিয়ে চলমান আলোচনার বিষয়ে যে সামান্য তথ্যটি ফিল্টার করা হয়েছে তা থেকে, আমি বুঝতে পারি যে বর্তমান সরকারের উদ্দেশ্য শুধুমাত্র বৃদ্ধ বয়সের পেনশন বাতিল করা। পেনশন, যা বর্তমান 67 বছর থেকে কমিয়ে 64 বছর বয়সী হবে। এর অর্থ এই যে যারা 18 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন তাদের অবসর নেওয়ার আগে পুরো 46 বছর কাজ করতে হবে এবং একই সময়ে যারা মাত্র 20 বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন তারা একই সময়ে অবসর নিতে সক্ষম হবেন। প্রথমদের মতো বয়স, অর্থাৎ 64 বছর বয়সে। সংক্ষেপে, একই বয়সে অবসর নেওয়ার জন্য কিছু কর্মীকে অন্যদের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি বছর কাজ করতে হবে। আমি আশা করি যে এই অনুমানটি স্পষ্ট অন্যায়ের সুস্পষ্ট কারণে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে।
সমানভাবে স্পষ্টভাবে অন্যায্য হল মহিলাদের জন্য প্রতিটি সন্তানের জন্য অবসরের বয়সের থ্রেশহোল্ড এক বছর কমানোর দাবি, তাদের আয় নির্বিশেষে এবং তারা এবং তাদের সন্তানরা নিখুঁত স্বাস্থ্যের মধ্যে আছে কিনা; অবসর গ্রহণের বয়স কমানো প্রকৃতপক্ষে গুরুতর দীর্ঘস্থায়ী এবং আংশিকভাবে অক্ষম রোগে আক্রান্ত কর্মীদের (নারী এবং পুরুষ উভয়) জন্য সংরক্ষিত হওয়া উচিত। অধিকন্তু, এই দাবি যে সন্তান সহ মহিলারা সন্তানহীন মহিলাদের তুলনায় আগে অবসর নেয়, সম্ভবত কারণ তারা নিজেরাই জীবাণুমুক্ত বা স্পিনস্টার, সেইসাথে পুরুষ কর্মীরা মহিলাদের একটি অনাক্রম্য ধারণাকে সমর্থন করে এবং সমর্থন করে, যেন ঘর এবং শিশুদের যত্ন নেওয়া। স্বামী-স্ত্রীর মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা যায় না। অধিকন্তু, এই দাবিটি "আয়ু প্রত্যাশিত" বৃদ্ধির দ্বারা ন্যায়সঙ্গত পেনশনের সাম্প্রতিক বৃদ্ধির অনুপাতের সাথে সংঘর্ষ, অর্থাৎ গড় আয়ু, যা ইতালিতে পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের জন্য যথেষ্ট দীর্ঘ (মহিলাদের জন্য 85,3 বছর বনাম 81,0 বছর) পুরুষ)। ফলস্বরূপ, দীর্ঘস্থায়ী প্যাথলজিতে আক্রান্ত শ্রমিকরা, এমনকি 73% পর্যন্ত আংশিকভাবে অক্ষম এবং সম্ভবত কম আয়ের সাথে, খুব সুস্থ মহিলাদের তুলনায় কিছু ছোট পেনশন পাওয়ার আগে নিজেদেরকে আরও বছর কাজ করতে হবে (সর্বোপরি, সন্তান জন্মদান একটি রোগ নয় কিন্তু একটি শারীরবৃত্তীয় পরিস্থিতি যা সুস্থ মহিলাদের মধ্যে আরও সহজে অর্জন করা যায়) এবং সম্ভবত উচ্চ-আয়ের স্বামী / স্ত্রীদের সাথে এবং তাই অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে খণ্ডকালীন কাজের সময় বেছে নিতে সক্ষম হতে পারে।
ইতালিতে অবসর নেওয়ার বয়স বাড়ানো হয়েছে এই কারণে যে আয়ু দীর্ঘ হয়েছে। অতএব, টাইপ I ডায়াবেটিস রোগী (অতএব সম্পূর্ণরূপে ইনসুলিন নির্ভর) যারা বর্তমানে উপলব্ধ একমাত্র পরিসংখ্যান অনুসারে, সুস্থ মানুষের তুলনায় গড়ে 11 থেকে 12 বছর কম বাঁচে, অবসর নেওয়ার বয়স 11 বা 12 বছর বয়সে কম করা উচিত। সমস্যা হল যে টাইপ 1 ডায়াবেটিস পরিচালনা করা অনেক বেশি কঠিন যখন আপনাকে 40 বছরের বেশি সময় ধরে পুরো সময় কাজ করতে হয়; প্রকৃতপক্ষে, ডায়াবেটিসের 20 বছর পরে, 90% রোগীর রেটিনোপ্যাথি তৈরি হয়, যা কাজের বয়সে অন্ধত্বের প্রধান কারণ। আমাদের সংবিধানের 32 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে "প্রজাতন্ত্র ব্যক্তি এবং সম্প্রদায়ের স্বার্থে স্বাস্থ্যকে একটি মৌলিক অধিকার হিসাবে রক্ষা করে"। ইতালির মতো একটি দেশে যেখানে পেনশন ব্যয় নিয়ন্ত্রণে রয়েছে এবং ইউরোপীয় প্যারামিটারের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ যখন কল্যাণ ব্যয় নিয়ন্ত্রণের বাইরে, টাইপ 1 ডায়াবেটিসে আক্রান্ত ব্যক্তিদের এত দশক ধরে কাজ করার অর্থ কী – এমন একটি রোগ যা কারণে বা এর সাথে যুক্ত নয় একটি ভুল জীবনধারা - যতক্ষণ না তারা গুরুতরভাবে অক্ষম হয়ে যায়, সামষ্টিক ব্যয়ের সমস্ত বোঝা এবং দুঃখজনক ব্যক্তিগত যন্ত্রণার সাথে এটি জড়িত?
ব্যক্তিগতভাবে আমি হাই স্কুলে 36 বছর ধরে শিক্ষকতা করছি এবং T20 ডায়াবেটিস সহ 1 বছর ধরে এবং দিনরাত গ্লাইসেমিক ওঠানামার কারণে আমি সত্যিই পরিধানের চরম পর্যায়ে এবং হতাশার দ্বারপ্রান্তে আছি, কারণ আমি কাজ বন্ধ করার সামর্থ্য নেই। কারণ আমি আয়ের উপর বেঁচে থাকতে পারি না এবং আমি 8 বছরে সামান্য পেনশন পাব এবং সম্ভবত আরও বেশি, সম্প্রতি প্রচলন অনুমানগুলি দেওয়া হয়েছে।
তাই আমি বলছি যে T1D আক্রান্তদের জন্য, যেমনটি সুস্থ কর্মীদের জন্য করা হয়, অবসর গ্রহণের বয়স কার্যকর গড় আয়ুর সাথে সম্পর্কিত, যা প্রতি বছর আপডেট করা হয়। তাই এটি জরুরী হবে যে সুপিরিয়র হেলথ কাউন্সিল - এর উদ্দেশ্যগুলির সংবিধি অনুসারে - বার্ষিক T1 ডায়াবেটিস রোগীদের মৃত্যুর গড় বয়সের সমীক্ষা চালায় এবং প্রকাশ করে, যার ভিত্তিতে অবসর নেওয়ার প্রান্তিকে গণনা করতে হবে ( একটি অবদানকারী শাসন সহ NB); বিকল্পভাবে, এই বয়স থ্রেশহোল্ড গণনা করার উদ্দেশ্যে, অসুস্থতার বোঝা নিয়ে প্রতি বছর কাজ করা সুস্থ মানুষের দ্বারা কাজ করা দুই বছরের জন্য বৈধ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।
যারা স্বাস্থ্য, রাজনৈতিক এবং ট্রেড ইউনিয়নের ভূমিকা পালন করেন তাদের কাছ থেকে আমি আরামদায়ক, সহজ, উদ্বেগজনক এবং উদাসীন নীরবতা ছাড়া সবকিছুই আশা করি, যার অর্থ পরবর্তী 5-এ অনেক ইতালীয় নাগরিকের জীবনের অবর্ণনীয় (এবং এড়ানো যায় না) ধীরগতির ধ্বংসযজ্ঞ। 10 বছর.
বর্তমানে এমনকি যারা আমার মতো, 60% এ স্বীকৃত নাগরিক অক্ষমতা আছে তাদেরও কোনো তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার অধিকার নেই। আমি আপনাকে মনে করিয়ে দিতে চাই যে প্রায় বিশ বছর আগে পর্যন্ত পুরুষদের জন্য ন্যূনতম পেনশন থ্রেশহোল্ড ছিল 35 বছর কাজ, আজ 42 এবং 10 মাস (যা অবশ্য ধীরে ধীরে বাড়তে হবে...)। অতএব, আমার জন্মের বিশ বছর আগে যদি আমার জন্ম হয়, তাহলে আমি ইতিমধ্যেই অবসর নিতে পারতাম (আমার পিছনে ইতিমধ্যেই 36 বছর কাজ আছে), যেহেতু আমার T1 আছে তাই কাজ থেকে তাড়াতাড়ি প্রস্থান করার অনুরোধ না করেই। ডায়াবেটিস
আমি অন্তত জিজ্ঞাসা করি যে আমার স্বাস্থ্যের অবস্থার কর্মীরা যারা অ্যাক্সেস করতে পারে তাদের তুলনায় কয়েক বছর বেশি কাজ করতে বাধ্য করা হয় না, এমনকি নিখুঁত স্বাস্থ্যে থাকলেও, শুধুমাত্র 20 বছরের অবদানের সাথে "বৃদ্ধ বয়স পেনশন"। এটা অযৌক্তিক যে যারা আমার পরিস্থিতিতে কয়েক দশক ধরে কাজ করছেন, এবং সেইজন্য সময়ের সাথে সাথে গুরুতর অপরিবর্তনীয় জটিলতার ঝুঁকিতে রয়েছেন, তাদের 43-45 বছর ধরে কাজ করা উচিত, যা নিখুঁত স্বাস্থ্যের মানুষের সংখ্যার দ্বিগুণেরও বেশি।
আমি অন্তত জিজ্ঞাসা করি যে বার্ধক্য পেনশন বাদ দেওয়া হয় না কারণ, যদি শুধুমাত্র বার্ধক্য পেনশন 64 (সরকারের অফিসে প্রকল্প অনুসারে) রেখে দেওয়া হয়, পিতার পুত্র এবং উচ্চবিত্ত মহিলাদের জন্য, যারা 18 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন এবং যারা বিশ্ববিদ্যালয়ে কোর্স বন্ধ করে সময় নষ্ট করেননি তাদের শাস্তি দেওয়া হয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, আমি – পাঁচ সন্তানের মধ্যে দ্বিতীয় – বিশ্ববিদ্যালয়ে ঘুরতে পারিনি (যা আমি ব্যক্তিগত কারণে 18 বছর বয়সে শুরু করেছিলাম) এবং আমি 23 বছর বয়সে স্নাতক হয়েছি, প্রস্তুতির সময় ইতিমধ্যে একটি স্থায়ী চুক্তিতে কাজ শুরু করেছি। আমার গবেষণাপত্র; তাই 64 বছর বয়সে আমার পিছনে 46 বছর অবদান থাকবে, যার মধ্যে 30টি টাইপ 1 ডায়াবেটিক হিসাবে কাজ করেছে (অর্থাৎ সম্পূর্ণরূপে ধ্বংসপ্রাপ্ত বিপাক সহ)।
এটা কি আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য বলে মনে হয় যে যারা আমার শর্তে তাদের অবসরের সীমার পরিপ্রেক্ষিতে, অতীতের বিশেষ সুবিধাপ্রাপ্তদের জন্য, বর্তমান (প্রয়াত কর্মীদের জন্য 20 পরিষেবা) এবং ভবিষ্যতের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত (আমি "গ্যারান্টি পেনশন" উল্লেখ করছি যুবক-যুবতীদের জন্য এবং সুস্থ ও অর্থনৈতিকভাবে সচ্ছল মায়েদের জন্য): আমার মতো মানুষের কি মানবাধিকার নেই, শ্রম অধিকার বা নিশ্চয়তাও নেই???
যে কেউ বেঁচে থাকার চেষ্টা করেছে, এমনকি পূর্ণ সময় কাজ করতে, এমনকি আমার অবস্থার সাথে 48 ঘন্টার জন্যও এমন অবস্থান গ্রহণ করা এড়াবে যা আমি যে সমস্যার সাথে মোকাবিলা করি সে বিষয়ে ঈশ্বরের সামনে প্রতিশোধের জন্য চিৎকার করে।
বিনম্র শুভেচ্ছা।
লিওনার্দো
* 60% নাগরিক অক্ষমতা সহ কর্মী এবং অবিচ্ছিন্ন গ্লাইসেমিয়া পর্যবেক্ষণের জন্য সাবকুটেনিয়াস ক্যানুলা সহ একটি ইলেকট্রনিক সেন্সর 24-ঘন্টা পরিধানকারী।
যেহেতু DT1 দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে লাইসেন্স নবায়নের জন্য তিন বছরের পরীক্ষা দিতে বাধ্য হয়েছে, কিন্তু পেনশন থ্রেশহোল্ডকে পুরোপুরি সুস্থ বলে বিবেচনা করা হয়েছে...
দুর্ভাগ্যবশত ফ্রান্সে তারা জানে কিভাবে রাষ্ট্রীয় উসকানিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে হয়। আমরা ইতালীয়রা কেবল কথা বলতে জানি, কিন্তু আমরা কখনই কাজের সাথে প্রতিক্রিয়া দেখাই না
কি লজ্জা, মহিলারা এখনও এই সমস্ত অর্থনৈতিক গণহত্যার জন্য অর্থ প্রদান করে, তারা অবশ্যই কম বছর কাজ করেছে, তবে আপনি কি বিবেচনা করেন না যে পরিবার এখনও মহিলাদের কাঁধে রয়েছে? ফ্রান্সে তারা এটা কিভাবে করতে জানে! পুরুষদের জন্য 62 বছর এবং মহিলাদের জন্য 58 বছর। ইতালিতে আমরা শুধু জাত ধরে রাখতে জানি!!!!
বরাবরের মতই হারাবেন সবসময়.... যারা ৩৫/৪২ বছর কাজ করেছেন তারা বয়সে বড় হয়ে অবসর নেবেন! /35/42 পেনাল্টি সহ……..অভিনন্দন