মন্দা আসলেই শেষ হয়ে গেছে বলে মনে হবে। বছরের প্রথম তিন মাসে প্রবৃদ্ধি ছিল শূন্য দশমিক তিন শতাংশ। একটি উত্সাহজনক ফলাফল, যা একটি বিয়োগ চিহ্ন সহ দশ চতুর্থাংশ পরে আসে, কিন্তু এখনও অসন্তোষজনক যদি আমরা খুব অনুকূল আন্তর্জাতিক পরিস্থিতি (নিম্ন তেল, সর্বনিম্ন হার এবং দুর্বল ইউরো) এবং অন্যান্য দেশের সাথে তুলনা বিবেচনা করি। স্পেন, শুধুমাত্র একটি উদাহরণ দিতে, আগের ত্রৈমাসিকের তুলনায় 0,3 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 0,9 সালের একই সময়ের তুলনায় 2,7 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে (ইতালি 2014 শতাংশ)।
পুনরুদ্ধারকে সুসংহত করার জন্য সংস্কারের সাথে এগিয়ে যাওয়া অপরিহার্য: শ্রমবাজার, স্কুল, ন্যায়বিচার এবং সর্বোপরি জনপ্রশাসন। পরেরটি, সংশোধনী, সংসদীয় প্যাসেজ এবং অডিটর আদালতের দ্বারা প্রকাশিত সন্দেহের মধ্যে ধীরে ধীরে এগিয়ে যায়। তবুও, রাষ্ট্রের কর্মের পরিধি এবং উপলব্ধ সংস্থানগুলির একটি সুস্পষ্ট সংজ্ঞা ব্যতীত - বর্তমানে যে উদ্দেশ্যগুলির অভাব রয়েছে - অন্যান্য সংস্কারগুলির পক্ষে তাদের প্রভাব সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করতে সক্ষম হওয়া কঠিন। পেশা দিয়ে শুরু।
ন্যাশনাল এজেন্সি ফর অ্যাক্টিভ পলিসিসের কথাই ধরা যাক, কাজ খোঁজার সুবিধার্থে সরকার কাঙ্ক্ষিত একটি যন্ত্র। এই সংস্থার সঠিক কার্যকারিতা বিনিয়োগ করা সম্পদের পরিমাণ, সরকারী ও বেসরকারীর মধ্যে কাজের বিভাজন এবং কর্মীদের দক্ষতার সাথে যুক্ত। ডিক্রি, শুধুমাত্র প্রথম পাঠের জন্য অনুমোদিত, প্রায় 400 কর্মচারীর একটি কর্মশক্তি প্রদান করে। ভবিষ্যতে, অঞ্চলগুলির কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কর্মচারী (প্রায় 6) এবং প্রদেশগুলির (8 জনের মধ্যে 20 স্থানান্তরিত হবে) একত্রিত হওয়া উচিত।
"যুব গ্যারান্টি" প্রোগ্রামের ফ্লপ - ইউরোপ থেকে 1,5 বিলিয়ন ইউরোর তহবিল - যা এখন পর্যন্ত তৈরি করেছে - "ইয়ুথ গ্যারান্টি" প্রোগ্রামের ফ্লপের আলোকে যে সংস্থানগুলি রাখা হয়েছে তা পর্যাপ্ত কিনা তা জিজ্ঞাসা করা বৈধ। আনুমানিক 8 নিবন্ধিত তরুণদের মধ্যে মাত্র 450 শতাংশের জন্য ইন্টার্নশিপ বা প্রশিক্ষণ পাওয়া সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, জার্মানিতে, ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি নিয়োগ দেয় - কিছু সাফল্যের সাথে যে বেকারত্ব 7 শতাংশে - 120 অপারেটর এবং ইতালির সম্পদের দশগুণ বেশি। এটি সম্ভব হয়েছে পাবলিক সেক্টরের কাজের পুনঃসংজ্ঞায়িত করার জন্য এবং ব্যয়ের পর্যালোচনা যা 4-2002 পাঁচ বছরের মেয়াদে 2007 শতাংশের বেশি পয়েন্ট সঞ্চয়ের অনুমতি দিয়েছে, এইভাবে সক্রিয় নীতিগুলিতে বরাদ্দ করার জন্য সংস্থানগুলিকে মুক্ত করা হয়েছে।
চাকরিগুলি ডিক্রি দ্বারা করা হয় না তবে অবশ্যই একটি জনপ্রশাসন সংস্কার যা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে যে কে কী করে এবং কী সংস্থান দিয়ে চাকরি আইন কার্যকর করার শর্ত তৈরি করতে প্রয়োজনীয়।
