EPAP, ভূতাত্ত্বিক, রসায়নবিদ, কৃষিবিদ/বনবিদ এবং অ্যাকচুয়ারিদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠান, তার নিজস্ব অবদান সংস্কারের শ্রম মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনের অভাবের বিরুদ্ধে ল্যাজিও আঞ্চলিক প্রশাসনিক আদালতে আপিল করেছে।
বিরোধের উদ্দেশ্য হল অনুচ্ছেদ 4, যা আইন n অনুযায়ী সম্পূরক অবদান (যা গ্রাহকরা চালানে পরিশোধ করে) বর্তমান 2% থেকে 4% বৃদ্ধির জন্য প্রদান করে। 133/2011, লো প্রেসি আইন নামে বেশি পরিচিত। শ্রম মন্ত্রকের মতে, 2% বৃদ্ধি (যা হার 4% এ নিয়ে আসবে) বেসরকারী ক্লায়েন্টদের জন্য প্রযোজ্য হতে পারে তবে সরকারী প্রশাসনের জন্য নয়, যেখানে 2% প্রয়োগ করা চালিয়ে যেতে হবে। তাই প্রতিষ্ঠানের অবদান সংস্কারের অনুমোদন না দেওয়া।
ইপ্যাপ লো প্রেস্টি আইনের এই ব্যাখ্যাটিকে সত্যিই অনন্য বলে মনে করে, যা প্রদান করে যে "পাবলিক ফাইন্যান্স" (এবং পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের টাউট-কোর্টের জন্য নয়) এর জন্য কোন খরচ নেই, কিন্তু শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের স্থায়িত্বের জন্য। এটা এমন হবে যেন জনপ্রশাসন চালানে দেখানো ভ্যাট পরিশোধ করেনি বা অর্ধেক কমিয়ে দিয়েছে।
EPAP-এর আগে, অন্য দুটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানের একই পরিণতি হয়েছিল: Enpapi (পেশাদার নার্স) এবং Eppi (শিল্প বিশেষজ্ঞ)। এই ব্যাখ্যার অযৌক্তিকতা - Epap কে আন্ডারলাইন করে - Eppi দ্বারা স্পষ্টভাবে অনুরোধ করা একটি প্রো-ভেরিটেট মতামত এবং মাননীয় নিনো লো প্রেস্টি নিজে, আইন 133/2012-এর প্রথম স্বাক্ষরকারী কর্তৃক প্রেরিত সংসদীয় ব্যাখ্যায় দেখা যায় তার নাম, যার শ্রম ও সামাজিক নীতি উপমন্ত্রী মিশেল মার্টোন উত্তর দিয়েছেন। এটি স্মরণ করাই যথেষ্ট যে সার্ভেয়ার, প্রকৌশলী/স্থপতি, হিসাবরক্ষক এবং আইনজীবীরা সর্বদা ব্যক্তিগত এবং সরকারী উভয় ক্লায়েন্টের জন্য তাদের চালানে 4% সম্পূরক অবদান অন্তর্ভুক্ত করে।
শ্রম মন্ত্রণালয়ের অবদান সংস্কার প্রত্যাখ্যানের সংকল্পের বিরুদ্ধে, EPAP তাই Lazio TAR-এর কাছে একটি আপিলের বিরোধিতা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কারণগুলিকে সমর্থন করার জন্য, কাসা দেই রাগিওনিয়ারি এবং পুরো অ্যাডেপ, বা ফ্রিল্যান্সারদের জন্য সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠানের সমিতিও আপিলটিতে যোগ দিয়েছে।
“The Lo Presti আইন – EPAP Arcangelo Pirrello-এর সভাপতিকে আন্ডারলাইন করেছে – প্রথম (এবং একমাত্র) আইন যা ফ্রিল্যান্সারদের বেসরকারী সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানগুলিকে অন্তত উপযুক্ত পেনশন দেওয়ার অনুমতি দেওয়ার প্রাথমিক প্রয়োজন মেটাতে পারে। বিশুদ্ধ অবদানকারী ব্যবস্থা, প্রকৃতপক্ষে, যদি এটি দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্বের গ্যারান্টি দিতে সক্ষম হয় তবে পেনশনের পরিমাণে একটি অনিবার্য অস্বস্তি তৈরি করে যা বর্তমানে 20% প্রতিস্থাপন হার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে: এর অর্থ হল 37 বছরের অবদানের সাথে শেষ আয়ের মাত্র 20% এর সমান পেনশন পান।
লো প্রেস্টি আইন সম্পূরক অবদান বৃদ্ধির অনুমতি দেয় যা প্রকৃতপক্ষে বিষয়গত অবদানের উপর টেনে আনে (ইপ্যাপ সংস্কার অনুসারে 10% থেকে 15% পর্যন্ত) এবং সেইজন্য উচ্চ পরিমাণ এবং কম ক্ষতিকর পেনশন”।
"একটি ব্যাখ্যার সাথে যা 'ফ্রি' থেকে কম কিছু নয়" - পিরেলো আবার পর্যবেক্ষণ করেছেন - "মন্ত্রণালয় বিশ্বাস করে যে পরিপূরক অবদানের বৃদ্ধি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের পেশাদার পরিষেবাগুলির উপর হওয়া উচিত৷ অধিকন্তু, এটি পাবলিক ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করা পেশাদারদের পেনশন এবং প্রধানত ব্যক্তিগত ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে এমন পেশাদারদের পেনশনের মধ্যে একটি গুরুতর বৈষম্য তৈরি করবে। রাষ্ট্র, যাকে সংবিধানের 38 অনুচ্ছেদ অনুসারে পেনশনের পর্যাপ্ততা (এবং স্বাভাবিকভাবে ন্যায্যতা) তদারকি করার জন্য বলা হয়েছে, এই ধরনের অন্যায্য এবং অন্যায় ব্যাখ্যার অনুমতি দিতে পারে না”।
