আমি বিভক্ত

রিচমন্ড ফ্যাসিলিটি ম্যানেজমেন্ট ফোরাম, এছাড়াও ইভেন্টে এফবিসি ইতালিয়া

রিচমন্ড ফ্যাসিলিটি ম্যানেজমেন্ট ফোরামে, যেটি গতকাল সন্ধ্যায় রিমিনিতে খোলা হয়েছে, ইউটিলিটি মার্কেটে পরিচালিত একটি কোম্পানি Fbc Italia-এর উপস্থিতির জন্য ধন্যবাদ – কোম্পানিগুলির জন্য – একই রকমের মধ্যে একটি দ্বান্দ্বিক বিনিময়ের মাধ্যমে কর্পোরেট সম্প্রদায়ের জন্য মূল্য তৈরি করার প্রয়োজন দেখা দিয়েছে। এবং সিনারজিস্টিক ব্যবসা যেমন সুবিধা এবং ইউটিলিটি ম্যানেজমেন্ট

রিচমন্ড ফ্যাসিলিটি ম্যানেজমেন্ট ফোরাম, এছাড়াও ইভেন্টে এফবিসি ইতালিয়া

"রিচমন্ড ফ্যাসিলিটি ম্যানেজমেন্ট ফোরাম", যা গতকাল রিমিনিতে শুরু হয়েছে, একটি ইভেন্ট যার লক্ষ্য হল সেরা কর্পোরেট কৌশলগুলি বিশ্লেষণ করা স্থান ব্যবস্থাপনা কাজের এবং এর মানব সম্পদ. উপস্থিত থাকার জন্যও ধন্যবাদ এফবিসি ইতালি, বিশেষজ্ঞ ইউটিলিটি ম্যানেজমেন্ট, এই সংস্করণটি এমন একটি সেক্টরের সাথে সম্পর্কিত সমাধানগুলি উপস্থাপন করবে যা এখন পর্যন্ত সুবিধা ব্যবস্থাপনার সমান্তরালভাবে ভ্রমণ করে বলে মনে হয়েছিল।

নতুন দৃশ্যকল্পটি এফবিসি ইতালিয়ার সহ-প্রতিষ্ঠাতা দ্বারা ভালভাবে বর্ণনা করা হয়েছে, ডেভিড বুসিনি যিনি ব্যাখ্যা করেছেন: “উদ্যোক্তাদের ক্রমবর্ধমান মনোযোগের সাথে যে খরচগুলি পরিচালনা করতে হবে, বিশেষ করে সাম্প্রতিক বছরগুলির ভূ-রাজনৈতিক পরিবর্তনের পরে, বিদ্যুৎ, গ্যাস, টেলিফোনি এবং সংযোগ সুবিধাগুলির সাথে সম্পর্কিত সেগুলি রয়েছে৷ এটা শুধু একটি থিম নয় সরবরাহকারী নির্বাচন আরও সুবিধাজনক, বরং যে কোনও ক্ষেত্রে উচ্চ-স্তরের ব্যবসায়িক পরিষেবার গ্যারান্টি দিতে সক্ষম পরিকল্পনা পদ্ধতির মাধ্যমে খরচ সীমিত করা"।

যে কারণে এফবিসি ফোরামে উপস্থিত থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তিনি উল্লেখ করেন ফেদেরিকো বেভিলাকোয়া, FBC Italia এর প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রেসিডেন্ট আসিয়াম, শক্তি এবং টেলিযোগাযোগ খরচের আরও লাভজনক এবং স্মার্ট ব্যবস্থাপনার মধ্যে একটি লিঙ্কের অস্তিত্বে কোম্পানির দৃঢ় বিশ্বাস এবং একটি সেরা অপারেটিং ফলাফল.

প্রকৃতপক্ষে, এটা অনস্বীকার্য যে, মহামারীর পরে, স্থানগুলির সমন্বিত ব্যবস্থাপনা, সংযোগ, অ্যাক্সেস, নিরাপত্তা, মানুষের গতিশীলতা এবং কর্পোরেট ফিনান্সও ইউটিলিটিগুলির সাথে যুক্ত, ক্রমবর্ধমান হয়ে উঠেছে। কৌশলগত ব্যবসা লিভার.

একই সময়ে, কোম্পানিতে অতিবাহিত সময়ের মানের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রতিটি ব্যবস্থাপক বা উদ্যোক্তার জন্য একটি অগ্রাধিকার হয়ে উঠেছে যাদের প্রয়োজন এবং আগ্রহ রয়েছে উত্পাদনশীলতা প্রচার করা, আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে দ্বন্দ্ব এবং মঙ্গল।

একটি কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা এবং এর বাহ্যিক মূল্যায়ন থেকে, আমরা স্থাপনের দিকে অগ্রসর হয়েছি মানুষের উপর জোর যারা সেখানে কাজ করে, একটি ব্র্যান্ডের গভীর সারাংশ, এর মূল্যবোধ এবং এর নীতিশাস্ত্র। এই অর্থে, আমরা কথা বলি কর্মচারী ধারণ আগে এবং প্রচার তারপর, যখন লোকেরা একটি সংস্থায় অনুগত হয়, তারা কেবল সময়ের সাথে সাথে থাকে না, তবে স্বাভাবিক প্রশংসাপত্র হয়ে ওঠে।

“আমরা একজনের প্রতিনিধিত্ব করি ফ্যাসিলিটি ম্যানেজমেন্ট ফোরামে খবর, আমরা চমৎকার প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করছি এবং আমরা মূল্যবান অংশীদার হিসাবে ইউটিলিটি বাজারে একটি অনুপ্রেরণা এবং রেফারেন্স। অংশগ্রহণ করা হচ্ছে মিটিং এবং ধারনা ও কৌশল ভাগ করে নেওয়ার সুবিধা” – মন্তব্য করেছেন ফেদেরিকো বেভিলাকোয়া।

মন্তব্য করুন